Taller De Apresto Laboral

INTRODUCCIÓN

Estamos viviendo enormes cambios en el área laboral y siendo testigos de aún mayores transformaciones de la era industrial hacia el mundo de la tecnología moderna, incluyendo las tecnologías de la información y la comunicación, así como la biotecnología. Al mismo tiempo, continúan utilizándose paralelamente la tecnología convencional y la moderna.

En este período de mutación y transición, la educación de las personas en relación al trabajo tiene que respetar la unidad de los seres humanos como ciudadanos, individuos y trabajadores. El grado de competencia de la gente no puede limitarse simplemente a sus habilidades profesionales. También son importantes las relaciones sociales, el desarrollo personal y cultural, así como los valores humanos, ya que la internacionalización del trabajo está conduciendo a una mayor integración de los mercados laborales que traspasa las fronteras nacionales, lo que repercute intensamente en la identidad económica,

social y cultural.

EMPRESAS PREOCUPADAS

Uno de los cambios más grandes en el mundo laboral se debe a que las empresas se están preocupando más por el bienestar de sus trabajadores creando así un mejor ambiente laboral.

DEPENDENCIA LABORAL

Antes los trabajadores podían estar años en una misma empresa, por miedo a cambios, pero ahora eso es completamente diferente ya que los jóvenes aspiran siempre a mejoras en su vida, con más exigencias y metas por alcanzar, lo que significa, en parte, que las empresas deben esforzarse más para retener a los trabajadores jóvenes; a menudo, ofreciendo beneficios en el estilo de vida, que antes no existían.

MAYOR FLEXIBILIDAD

Hace unos años atrás no existían beneficios como el poder trabajar y estudiar a la vez, ahora las empresas tienen mayor flexibilidad con sus empleados ofreciendo horarios part-time y trabajos digitales que se pueden realizar desde cualquier lugar.

INDEPENDENCIA

Hace años atrás no existía el espíritu empresarial, Hoy muchos trabajadores se vuelven independientes o emprendedores.

EQUILIBRIO ENTRE VIDA PERSONAL Y LABORAL

Aquellas empresas que permitan a sus trabajadores mantener un equilibrio entre la oficina y el hogar, son mucho más valoradas. Las personas quieren tiempo suficiente como para disfrutar sus vidas e intereses personales fuera del trabajo. Entienden que es parte fundamental de su calidad de vida.

PARTICIPACIÓN FEMENINA

Aun cuando todavía no se ha logrado una equidad entre el trabajo de mujeres y hombres, sí se han logrado grandes avances, hoy las mujeres pueden optar a grandes puestos dentro de una empresa, no así, hace unos años atrás donde la mujer solo era vista en relación a cuidado de los hijos y quehaceres del hogar, aunque todavía las remuneraciones están por debajo de las de los hombres, es un gran logro que la mujer sea considerada dentro del mundo laboral.

INFORMALIDAD

El tema de la formalidad siempre ha sido primordial dentro de una empresa. Hoy, sobre todo los más jóvenes, optan por dar importancia al valor de la personas en términos de aporte para los resultados de la empresa. La imagen formal queda sólo para momentos importantes, como pueden ser negociaciones, entrevistas y reuniones de directorio.

¿A QUE NECESIDAD RESPONDE?

El cambio en el mundo laboral, responde a la necesidad de crear nuevas expectativas de vida de cada persona, siendo ahora mucho más sencillo realizar actividades, como de capacitación y estudios superiores estando dentro de una empresa. Hoy los jóvenes no se sienten dependientes, por lo tanto, éstas deben de alguna u otra manera brindar beneficios para mantener a su personal a gusto y en un grato ambiente laboral.

Estos

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