Act 1 laboral
Enviado por Jdepoinsot • 3 de Septiembre de 2015 • Apuntes • 962 Palabras (4 Páginas) • 288 Visitas
Nombre: Juan de Dios Gámez Poinsot García Aurelio Gallegos Cortes Eric Alejandro Sánchez Hernández | Matrícula: 2767053 2731344 2709870 |
Nombre del curso: Derecho y relaciones laborales | Nombre del profesor: Nancy Nelly González Sanmiguel |
Módulo: Conceptos generales y ámbito de aplicación del Derecho laboral. | Actividad: 1: ¿Qué es el Derecho laboral? |
Fecha: 21 de agosto del 2015 | |
Bibliografía: . http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/. http://www.cesarcamacho.org/site/document.php?id=1446. http://www.stps.gob.mx/bp/micrositios/reforma_laboral/archivos/Cuadro%20comparativo%20LFT%20vs%20Reforma.pdf |
Objetivo:
Comprender el concepto, contenido y las divisiones del Derecho laboral mexicano.
Procedimiento:
Dirigirme al tema 1
Después ala actividad 1
Leer las indicaciones
Contestar las peticiones
Agregar conclusiones
Parte 1
a) ¿Cómo definirías el concepto trabajo?
En la prestación del servicio profesional de una persona a favor de otra desempeñan un puesto determinado Y desarrollando las actividades para las cuales fue contratado a cambio de prestaciones y un salario.
b) ¿Qué entiendes por derechos laborales?
Son derechos y responsabilidades que tiene a trabajadores en caso cada vez los regula para que garanticen el cumplimiento del reglamento y obligaciones.
c) El Derecho laboral o del trabajo se rige por una legislación, ¿qué leyes crees que contenga dicha legislación?, ¿a quién están dirigidas?, ¿a quién crees que benefician?, ¿cuáles son las consecuencias de no cumplir con las leyes laborales?
Son regidos por la Constitución y la ley Federal del trabajo caso ves están dirigidas a todos los trabajadores de una organización en caso de no cumplir con las leyes establecidas se sancionarán con una multa.
d) Se dice que el Derecho del trabajo es un Derecho protector de la clase trabajadora, ¿por qué crees que exista esta afirmación?
Porque anteriormente los trabajadores trabajaban grandes jornadas de trabajo sin tener ningún descanso Y en este modo de trabajo sólo se beneficiaban los patrones ya te aprovechaban notarialmente a sus empleados.
Parte 2
a) Es toda actividad humana libre que una persona conscientemente al servicio de otra.
b) El trabajo es algo a lo que tenemos derecho y que podemos ser regulados por un tercero, en este caso una regulación jurídica que es quien regula las normas del trabajo.
Ley Federal del Trabajo 1931 :
Estaba conformada por 685 artículos desarrollados en 11 títulos.
Estaba conformada por más de 1000 artículos desarrollados en 16 títulos.
Algunos artículos se encontraban mal planteados, lo que ocasionaría huecos en la ley que se podrían usar para el mal, recientemente se reformo la ley federal del trabajo y más de 400 artículos fueron reformados complementando información que hacía falta para que estuviese mas completa, por los títulos se observa que en esos tiempos aún no se encontraban bien reguladas las obligaciones para patrones y trabajadores, ni los trabajos especiales o los que eran para mujeres y menores, así como muestra la falta de algunos otros temas importantes.
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