El concepto de derecho laboral

El Derecho al Trabajo es parte fundamental del desarrollo de una sociedad,

interviene en innumerables escenarios y en ellos establece parámetros tanto de

índole individual como colectiva, es un derecho innegablemente humano que debe

ser protegido ante cualquier vulneración. El trabajo envuelve en sí mismo varias

características, es un principio, un deber y un derecho, reconocido no solo por la

Constitución de 1991 sino también por normas de carácter internacional. Se

promueve, con esa normativización, una labor desarrollada bajo postulados de

dignidad humana, que respete la actividad de las personas y que trate al

trabajador en esa gestión como individuo acreedor de beneficios y prerrogativas,

marcándose de paso un límite a los abusos por parte de los empleadores y

estableciéndose sanciones ante las vulneraciones del derecho del trabajo.

La internacionalización del Derecho Laboral no es una tendencia nueva, son

varios los años de luchas obreras para la consecución de beneficios a favor de los

trabajadores y la creación de la consciencia universal de que esa materia es vital

en el desenvolvimiento de las naciones y que son ellas, precisamente para la

obtención de estándares elevados de calidad, las que deben impulsar las normas

internas para la protección adecuada del derecho humano al trabajo.

Las economías globales dependen –porque ello es inevitable- del desarrollo del

Derecho Laboral pues son las personas quienes suministran la fuerza para el

impulso de las operaciones mercantiles y financieras y esto hace necesario, para su ejecución,

laboral y que protejan a éste de ultrajes, violaciones y vejámenes efectuados por

el empleador. El Derecho Internacional del Trabajo juega un papel fundamental

para el cumplimiento de tal objetivo pues consagra un marco de beneficios

mínimos que deben ser respetados por todos para que las negociaciones privadas

del trabajo se gesten bajo esas premisas.

Así las cosas, se pretende con este escrito dar una mirada reflexiva a la situación

actual del Derecho Laboral en el país, mirar cómo la tendencia a adoptar modelos

de Globalización, internacionalización e integración marcan el desenvolvimiento

del trabajo en Colombia pretendiendo así, mediante las políticas asumidas, estar

a la par de las nuevas exigencias de competitividad, ser parte activa de los

mercados y lograr, a través de la ejecución de la economía, una posible mejoría

de las condiciones financieras de la región. De igual forma, el artículo desarrollado

quiere, conforme a lo anterior, determinar si en el alcance de las ambiciones

mercantiles se contraría el Derecho al Trabajo y resultaría permisible, en algunas

ocasiones, la flexibilización de la labor.

Los negocios comerciales ya no son de índole local, ellos trascienden las fronteras

e implican un trato especial, ya que las partes involucradas salvaguardan

diferentes intereses para la consecución de sus fines y la obtención de los

beneficios queridos. Las relaciones de trabajo en esos convenios, tanto de origen

nacional como de procedencia internacional, deben respetar los derechos de los

trabajadores, promocionando en ellos también una mejoría en sus condiciones y el

alcance de una calidad de vida digna.

LA GLOBALIZACIÓN: UNA TENDENCIA ACTUAL Y VIGENTE, COLOMBIA

PARTE INTEGRANTE DE ELLA.

Las sociedades, a través de los tiempos, han comprendido que es vital e ineludible

adherirse a otras para obtener beneficios, ayuda y protección. Por eso las

inclinaciones a un territorio aislado son totalmente utópicas y desatinadas. El

mundo requiere cada día más una integración de las economías, necesita que los

límites creados entre los países caigan y en su lugar nazcan procesos que

involucren en forma activa el avance de temas financieros, industriales y

comerciales, dándose una difusión de modelos comunes que ayuden a la

unificación.

El proceso de la Globalización implica que existan alianzas en la colectividad

humana, dándose un intercambio de ideas, cultura, mercados, personas e

instituciones, para poder alcanzar la unificación y con ella, supuestamente,

verdaderas utilidades y privilegios. Esta tendencia pretende dar un alcance global

a diferentes actividades y aspiraciones, lograr que haya en comunidades alejadas

no solo por distancia sino también por diferentes circunstancias de índole social,

una coincidencia y simetría de criterios. De ahí que se deba afirmar que la

Globalización tiene como fin primordial que los mercados se extiendan, que la integración sea

intercambios de bienes, servicios y capitales1

.

Definitivamente, al darse dicho acercamiento

...