Autocuidado

EMPRESA: HECTOR MANUEL BOTERO ZULUAGA

NIT: 92.504.073

DIRECCIÓN: CRA 4 Nº 23-75

TELÉFONO: REPRESENTANTE LEGAL: 2821006-2753007

EL APRENDIZ: LIZETH DAYANA ABAD HERNANDEZ

DE IDENTIDAD: 1.100.686.945

FECHA DE NACIMIENTO: 20 DE MAYO DE 1990

DIRECCION: CRA 20 Nº 18-24

TELEFONO: 3017316144

CENTRO DE FORMACIÓN: SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

ESPECIALIDAD:

NUMERO DE ORDEN:

Entre Los suscritos a saber HECTOR MANUEL BOTERO ZULUAGA, Identificado con Cédula de Ciudadanía: 92.504.073, expedida en Sincelejo actuando como Representante Legal de la empresa: FABRICA DE PASTAS PARMESANA. NIT: 92.504.073-6uien para los efectos del presente Contrato se denominará empresa y LIZETH DAYANA ABAD HERNÁNDEZ identificado con Cedula de Ciudadanía Nº 1.100.686.945_ expedida en-Sampues, quien para los efectos del presente Contrato se denominará el APRENDIZ, se suscribe el presente Contrato de Aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 y de acuerdo con las siguientes cláusulas: PRIMERA.- Objeto. El presente contrato tiene como objeto garantizar al APRENDIZ la Formación Profesional Integral en la especialidad de DOCUMENTACION Y REGISTROS DE OPERACIONES CONTABLES, el cual se impartirá en su etapa lectiva por el CENTRO DE LA INFORMACION LA TECNOLOGIA Y LOS SERVICIOS DEL SENA REGIONAL SUCRE, NIT 899.999.034-1 actuando como representante legal de la entidad MARCO GOMEZ ORDOSGOITIA, con Cédula de Ciudadanía 18.875.387, mientras su etapa práctica se desarrollará en la EMPRESA: FABRICA DE PASTAS PARMESANA SEGUNDA.-Duración y Períodos de la Formación. - La formación tendrá una duración de 06 meses en la etapa productiva, contados a partir del 01 de octubre _____de 2010 hasta el 01 _ de abril _ _de 2011, (No podrá excederse el término máximo de dos años contenidos en el Artículo 30 de la Ley 789/02). TERCERA.- Obligaciones. 1) POR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Facilitar al APRENDIZ los medios para que en la fase práctica, reciba Formación Profesional Integral, metódica y completa en la ocupación u oficio materia del presente Contrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro de Formación Profesional Integral del SENA las evaluaciones, los planes de mejoramiento y certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. c) Pagar mensualmente al APRENDIZ, por concepto de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa práctica de su formación el equivalente al 75% de un (1) S.M.L.V, $ 386.500. PARÁGRAFO 1.- Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. PARÁGRAFO 2.- En el caso de que la tasa de desempleo nacional sea menor al 10%, el aprendiz recibirá el equivalente al 100% de 1 s.m.m.l.v d) Afiliar al APRENDIZ, durante la etapa práctica de su formación, a la Aseguradora de Riesgos Profesionales __POSITIVA DE SEGUROS A.R.P. manejada por la empresa para su planta de personal), de conformidad con lo dispuesto por el Artículo 5 del Decreto Reglamentario número 933 del 11 de Abril de 2003. e) Asumir mensualmente, el pago total de la afiliación al régimen de seguridad social en salud durante las fases lectiva y práctica de la formación, conforme al régimen de trabajadores independientes, sobre la base de un salario mínimo legal vigente, de acuerdo a lo preceptuado por el Artículo 5 del Decreto Reglamentario 933 del 11 de Abril de 2003. f) Definir y asignar las funciones o actividades de práctica formativa del APRENDIZ considerando que éstas deben corresponder a las determinadas por el perfil profesional de egreso de la especialidad u oficio motivo de formación. g) Impartir al APRENDIZ la inducción necesaria sobre las actividades de la empresa y en las que él deba desempeñarse a fin de garantizar un rendimiento óptimo acorde con su condición. 2). POR PARTE DEL APRENDIZ - El APRENDIZ, por su parte, se compromete en virtud

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