Axiologia Modelo De Monografia

UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO – SEDE QUILLABAMBA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

PROGRAMA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

TEMA:

VITASALUD

DOCENTE:

BELISSA FIORELLA SEGUNDO SALAZAR

PRESENTADO POR:

SEMESTRE: IV

QBBA – CUSCO –2015

DEDICATORIA

Agradecer hoy y siempre a mi familia por el esfuerzo realizado por ellos. El apoyo en mis estudios, de ser así no hubiese sido posible. A mis padres y demás familiares ya que me brindan el apoyo, la alegría y me dan la fortaleza necesaria para seguir adelante.

PRESENTACIÓN

Yo Ricardo Adrián Miranda Delgado presento esta monografía del tema de creación de una empresa dando a conocer su misión y visión esperando que sea de su agrado atentamente su alumno.

VITASALUD

MISION.- Ser conocidos y reconocidos por nuestro compromiso y desempeño en el cuidado de la salud de la sociedad.

VISION.- Llegar al reconocimiento regional por medio de nuestro esfuerzo y servicio con la sociedad.

CULTURA ORGANIZACIONAL

Nuestra cultura organización es la identidad que mostramos a la sociedad dando al cavo con una forma diferente de ver la salud en el ámbito social.

Vemos la religión, las costumbres que existen en la región que estamos brindando el servicio.

VALORES

• Creatividad

Buscar, en forma permanente, nuevas formas de hacer las cosas, de modo que ello sea beneficioso para el trabajador, la empresa, y la sociedad.

• Equidad

Otorgar a cada cual, dentro de la empresa, lo que le corresponde según criterios ciertos y razonables.

• Solidaridad

Generar compañerismo y un clima de amistad, trabajando juntos para cumplir nuestra misión y encaminarnos hacia el logro de nuestra visión. Tener permanente disposición para ofrecer a los demás un trato amable y brindarles apoyo generoso, al tiempo que se cumplen las tareas con calidad, eficiencia y pertinencia.

• Puntualidad

Cumplir con los compromisos y obligaciones en el tiempo acordado, valorando y respetando el tiempo de los demás.

• Honestidad

Obrar con transparencia y clara orientación moral cumpliendo con las responsabilidades asignadas en el uso de la información, de los recursos materiales y financieros. Mostrar una conducta ejemplar dentro y fuera de la empresa.

• Respeto

Desarrollar una conducta que considere en su justo valor los derechos fundamentales de nuestros semejantes y de nosotros mismos. Asimismo aceptar y cumplir las leyes, las normas sociales y las de la naturaleza.

• Laboriosidad

Emplear el trabajo como una poderosa fuerza transformadora, para así alcanzar los objetivos de la empresa y hacer que ella logre los más altos niveles de productividad y desarrollo.

• Responsabilidad

Asumir las consecuencias de lo que se hace o se deja de hacer en la empresa y su entorno. Tomar acción cuando sea menester; obrar de manera que se contribuya al logro de los objetivos de la empresa.

NORMAS

Garantizar la Seguridad

• Garantizamos de que nada esté por delante de la seguridad y salud de nuestra gente, contratistas y la comunidad.

• Hacemos de la seguridad una responsabilidad personal; cuidarte a ti mismo y cuidar de otros.

• Creemos que cero lesiones y cero fatalidades es más que una meta, es una necesidad.

• Nos exigimos cuentas mutuamente de la seguridad de nuestros actos y conductas.

Enfocarse al Cliente.

• Escuchamos a nuestros clientes, entendemos sus retos, y les ofrecemos soluciones valiosas.

• Construimos

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