CORPOELEC Y SU RESPONSABILIDAD SOCIAL, EMMARCADA EN LOS 10 PRINCIOS DEL PACTO MUNDIAL DE LA ONU.

UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

VICE-RECTORADO ACADÉMICO

DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

DOCTORADO EN GERENCIA AVANZADA

CORPOELEC Y SU RESPONSABILIDAD SOCIAL, EMMARCADA EN LOS 10 PRINCIOS DEL PACTO MUNDIAL DE LA ONU.

Tutor: Dr. Ramón Reyes

Participantes:Msc. Carvajal Jesús

Msc.LucenaFredy 

                           Msc. Vásquez Julia. 

Barinas, Octubre de 2015

La responsabilidad social empresarial (RSE) es un tema muy amplio y complejo de estudiar, es por ello que se hace un poco difícil seleccionar una empresa para realizar la investigación asignada, el municipio Rómulo Gallegos es relativamente pequeño ya que cuenta con tan solo dos parroquias, siendo la más importante y su capital la población de Elorza, en esta población no se cuenta con empresas del sector privado que cumplan con los parámetros para realizar este trabajo, siendo e sector publico gubernamental el que tiene mayor presencia con la Alcaldía Municipal el mayor empleador seguido de la Gobernación y Alcaldía Mayor, además de las dependencias ministeriales y Unidades de producción socialistas .

En este sentido es que se platea tentativamente realizar el trabajo asignado en la Corporación Eléctrica Nacional (Corpoelec), de la cual se cuenta con dependencias en sus cuatros procesos modulares, los cuales son Centro integral de Atención al Usuario (CIAU), Elorza, Grupo de generación Electrógenos Sur Elorza, Sub Estación Elorza 115/13.8-34.5 Kv, y la Sección de Líneas Elorza. Se escoge esta empresa ya que la misma es de gran dimensión e importancia en nuestro país debido a que esta corporación paso a monopolizar el servicio eléctrico a nivel nacional con la nacionalización de las operadoras del servicio de carácter privado, esto según Gaceta Oficial Nº 38.736, de fecha 31 de julio de 2007, se publica el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Reorganización del Sector Eléctrico. Este decreto creo de forma legal a la Corporación Eléctrica Nacional, (CORPOELEC), en donde se fusionaron todas las operadoras del sector eléctrico nacional públicas y privadas en una corporación eléctrica socialista con un dominio total del estado Venezolano, bajo el control del Ministerio del Poder Popular Para la Energía Eléctrica, creado posteriormente.

En este orden de ideas se iso una comparación de las actividades realizadas por la corporación eléctrica nacional, y su pertinencia con los 10 objetivos propuesto por la ONU, en el pacto mundial y a los cuales se deben ceñir las empresas de forma voluntaria para el desarrollo de sus actividades inherentes al servicio o producto que estas generen, esto debe estar en concordancia con los grupos de intereses los cuales son vinculantes en materia de responsabilidad social empresarial, es en estos grupos que giran dichas estrategias y los diez objetivos están inspirados en documentos y organizaciones de orden mundial en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción, tales como el Libro Verde de la de la Comunidad Europea la OIT, entre otros.

De esta manera es que denotamos que en la corporación eléctrica nacional no se encuentra enmarcada estas políticas en su plan operativo o en su defecto en las actividades que esta realiza para la Generación, Trasmisión, Distribución y comercialización de la energía eléctrica en el territorio venezolano. El pacto mundial es una manera responsable de incentivar a las empresas a tener un compromiso verdadero con el medio ambiente y la sociedad que los rodea en interacción con los grupos de intereses, en cuantos a los objetivos se puede inferir que la corporación eléctrica nacional no está en línea con lo referente a los derechos humanos, ya que según la prensa nacional y los comunicados emanados de la federación eléctrica nacional, según el Portal de Globovisión de fecha 14/08/15 en donde destaca el fallecimiento de tres trabajadores de la corporación nacional por no cumplir con los estándares de seguridad mínimos para este tipo de labor, es así como se puede evidenciar que en materia de derechos fundamentales esta corporación estatal no garantiza el derecho primordial de la vida, de mismo modo los trabajadores son obligados a laborar sin un mínimo de recursos y herramientas es decir en condiciones inseguras de lo contrario son perseguidos o intimidados por el SEBIN, según nota de prensa del diario el Universal del 29/10/12 en declaraciones expresadas por Ángel Navas presidente de FETRAELEC, federación que agrupa a los sindicatos del sector a nivel nacional.

En materia laboral esta corporación presenta una deuda de pasivos laborales con sus trabajadores y colaboradores que ata desde el año 2010 cuando se venció la convención colectiva de trabajo que agrupo todas las ex operadoras públicas y privadas que existían antes de la conformación de dicha corporación, además de no permitir la libre afiliación sino que se parcializa con sindicatos o dirigentes oficialistas esto lo destaca el diario el Universal de fecha 02/08/15 donde recoge lo expresado por representantes de la mayoría de dirigentes sindicales de la corporación a nivel nacional, de esta manera no se ajusta con los estándares principales de la OIT, los cuales son recogidos por la ONU en materia de RSE.

Caso más neurálgico en materia de responsabilidad social empresarial se puede mencionar lo referente a el medio ambiente y la sostenibilidad ya que la empresa arroja datos emanados de su anuario estadístico para el 2013 con datos que reflejan lo referente a las actividades realizadas en el ejercicio del 2012 que la emisión de CO2 supera las 28000

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