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Cartera De Servicios Del Primer Y Segundo Nivel En Salud


Enviado por   •  12 de Marzo de 2013  •  2.933 Palabras (12 Páginas)  •  833 Visitas

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PRIMER NIVEL DE SERVICIOS DE SALUD

CENTRO COMUNITARIO DE SALUD:

Es el establecimiento de salud de menor complejidad del MSPAS, que por encontrarse en las comunidades, constituye la puerta de entrada de las personas a la red servicios, permitiendo que se implementen acciones coordinadas con los terapeutas tradicionales y que se establezca una relación dinámica y participativa con los distintos actores comunitarios. Están ubicados en cada sector de salud, cubriendo a una población que puede oscilar entre los 1,200 y 4,000 habitantes. En estos centros, se implementan acciones dirigidas a las personas, la familia y la comunidad, prestando servicios de promoción, prevención, vigilancia, recuperación y rehabilitación de la salud, con pertinencia cultural y enfoques de género e interculturalidad, de acuerdo a lo establecido en las normas de atención.

• CRITERIOS ESPECIALES:

El Sector, es un espacio geográfico del municipio, que se conforma a partir de la agrupación de un conjunto de comunidades, considerando las siguientes características:

a. Accesibilidad b. Vías de comunicación

c. Aspectos topográficos d. Demográficos

e. Culturales y lingüísticos f. Geográficos, climáticos

d. Demográficos

• CARTERA DE SERAVICIOS:

Son todos los servicios que presta el Centro Comunitario de Salud a la población, en un horario de 8 horas de atención, de lunes a viernes.

1. Acciones dirigidas a las personas, la familia y la comunidad y se prestan servicios de promoción, prevención, vigilancia, recuperación y rehabilitación de la salud, con pertinencia cultural y enfoques de género e interculturalidad, de acuerdo a lo establecido en las normas de atención.

2. Atención de urgencias de menor complejidad.

3. Elaboración de Censos Comunitarios y condiciones ambientales

4. Capacitación, educación y promoción de ambientes saludables,

5. Control de enfermedades transmitidas por Vectores,

6. Control excretas, basura y agua.

• RECURSO HUMANO:

Equipos comunitarios de salud, integrados por auxiliares de enfermería. El número de integrantes puede oscilar entre 2 y 4 miembros, dependiendo de la carga laboral*.

* La carga laboral, se define de acuerdo a los siguientes criterios:

a. Número y distribución de la población

b. Topografía, geografía y clima

c. Determinante, condicionante y riesgos

d. Nivel de organización comunitaria

e. Vías y medios de comunicación.

• LA INFRAESTRUCTURA CON LA QUE DEBE CONTAR EL CENTRO COMUNITARIO DE SALUD:

a. Servicios básicos: Agua, energía eléctrica, servicios sanitarios.

b. Área general: Portal, Sanitario (hombres/mujeres), Sala de espera.

c. Área de consulta externa: Consultorio para la entrevista y exploración física del paciente, área de procedimientos (curación, hipodermia, cirugía menor, Papanicolaou, IVAA, inmunizaciones), cuarto de aseo.

d. Área administrativa: Archivo clínico, farmacia, bodega de medicamentos, sanitario de personal.

PUESTOS DE SALUD:

Establecimiento que cuenta con las mismas características del Centro Comunitario de Salud, pero que adicionalmente funciona como sede de los Equipos de apoyo técnico a los equipos comunitarios ubicados dentro de cada territorio, a través de los cuales cubre a un promedio de 10,000 habitantes.

Los puestos de salud tienen una cobertura de 10,000 habitantes

• CARTERA DE SERVICIOS:

En un horario de 8 horas de atención de lunes a viernes.

1. Acciones dirigidas a las personas, la familia y la comunidad y se prestan servicios de promoción, prevención, vigilancia, recuperación y rehabilitación de la salud, con pertinencia cultural y enfoques de género e interculturalidad, de acuerdo a lo establecido en las normas de atención.

2. Atención de urgencias de menor complejidad.

3. Elaboración de Censos Comunitarios y condiciones ambientales

4. Capacitación, educación y promoción de ambientes saludables,

5. Control de enfermedades transmitidas por Vectores,

6. Control excretas, basura y agua.

7. Apoyo técnico a los equipos comunitarios ubicados dentro del territorio.

• RECURSO HUMANO:

1. El Recurso Humano descrito en los Centros Comunitarios, integrado por auxiliares de enfermería, cuyo número de integrantes puede oscilar entre 2 y 4 miembros, dependiendo de la carga laboral.

2. El equipo de apoyo a los equipos comunitarios:

a. Responsable de la atención individual (Medico/a o Enfermera)

b. Responsable de la Atención Familiar (Enfermera o Técnico/a en Salud Rural con diplomado en Salud Mental)

c. Responsable de la Atención comunitaria (Técnico/a en Salud Rural, Inspector de Saneamiento ambiental, Trabajadora/or Social)

d. Asistente de información (Bachiller en computación).

• LA INFRAESTRUCTURA MINIMA:

a. Servicios básicos: Agua, energía eléctrica. b. Área general: Portal, Sanitario (hombres/mujeres), Sala de espera. c. Área de consulta externa: Consultorio para la entrevista y exploración física del paciente, área de procedimientos (curación, hipodermia, cirugía menor, Papanicolaou, IVAA, inmunizaciones), cuarto de aseo. d. Área administrativa: Archivo clínico, farmacia y bodega de medicamentos, oficina de equipo de apoyo, área de digitación y sala de reuniones.

CENTRO DE SALUD:

Establecimiento de salud, que coordina y articula la prestación de servicios con los Centros

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