Conflictos Laborales

1. ANALICE UNA SITUACIÓN PROBLÉMICA DE SU EMPRESA QUE TENGA RELACIÓN DIRECTA CON SUS FUNCIONES Y ELABORE UN PLAN PARA DARLE SOLUCIÓN APLICANDO PAUTAS DE LOS DIVERSOS TEMAS DESARROLLADOS EN EL CURSO

En nuestra empresa familiar donde labora actualmente mi esposo tienen 15 años en el mercado, a mi ingreso no contábamos con un persona que le ayudara a mi esposos con las actividades, veníamos funcionando como empresa de maletín como dicen, sus documentos administrativos no llevaban un control, las solvencias no tenían seguimientos para sus vencimientos, entre tantos documentos. Me entregue de lleno a la empresa por un lapso de dos años, donde empecé revisando y asesorándome con ellos mismos de donde esta cada documentos. Lo primero fue ir localizando cada cosa en su lugar y realizar un archivo por cada documento tanto físico como electrónico, realizar un registro de todo el personal que labora con sus cargas y ubicación. Investigar estatus de solvencias para su fecha de vencimiento y entre a quien pertenece. Planifique una reunión con el contador para ver cómo estaban los informes de ventas y compras y si la empresa cumplía con el pago de impuesto. Hasta el momento la empresa funciona muy bien gracias a la organización y supervisión.

2 ANALICE UNA SITUACIÓN BUENA DE SU EMPRESA QUE TENGA RELACIÓN DIRECTA CON SUS FUNCIONES Y ELABORE UN PLAN PARA CONVERTIRLA EN EXCELENTE APLICANDO PAUTAS VERDADERAMENTE CREATIVAS

La empresa cuenta con personal de experiencia en el área de servicio que presta y equipos de trabajos acordes a la tecnología. Las pautas aplicar: aprovechar ese personal y capacitar a los que tengan la poca experiencia en el área criogénica y certificarlos internamente por la empresa. Aprovechar los equipos donde podamos alquilarlos a un consumidor externos donde generaría ingresos extras a la empresa. Contamos con un excelente equipo de trabajo en donde nos han presentado proyectos para mejorar nuestros servicios. La situación buena es que a pesar que no queda en toda la vía siempre hay buenas ventas y con las ganancias se puede agrandarla cada día más y así convertirla en una de las mejores de la ciudad

3 ANALICE UNA SITUACIÓN EXCELENTE DE SU EMPRESA QUE TENGA RELACIÓN DIRECTA CON SUS FUNCIONES Y ELABORE UN PLAN PARA MANTENERLA APLICANDO PAUTAS DE LOS DIVERSOS TEMAS DESARROLLADOS EN EL CURSO

La situación excelente es que lleva muy poco y ya tenemos muchos cliente y cada día van llegando más con el servicio que les brindamos han que dado satisfechos la atención es fundamental para mantener los clientes y que no se vallan para otro lado

4. DISEÑE UN PLAN DE TRABAJO PARA PROPICIAR LA CREATIVIDAD EN SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO.

Plan de Trabajo

1. Introducción

Uno de los principales problemas con que se tropieza en las actividades laborales es la falta de creatividad, tanto para resolver conflictos como para crear nuevas alternativas de trabajo, por este motivo se deben implementar acciones para fomentarla y desarrollar un pensamiento lateral.

El desarrollar las diferentes inteligencias es un paso adelante en la creatividad porque tiende a eliminar los bloqueos que pueden surgir en el proceso de pensamiento. Aplicando las técnicas adecuadas desarrollaremos la inteligencia desde otro punto de vista.

2. Objetivos

Obtener mejor desempeño en las tareas de toma de decisiones y de solución de problemas, dando a conocer las herramientas existentes para tal fin, mediante la realización de talleres en los que es indispensable la buena disposición de los convocados. Mejorar la forma de razonar acerca de las causas profundas de los sucesos de la vida cotidiana y adquirir un pensamiento positivo para solucionar ágilmente conflictos laborales y personales.

3. Recursos e impedimentos

Para lograr nuestros objetivos es necesario contar con recursos tales como material de apoyo, dinámicas y técnicas especializadas; los obstáculos para realizar las actividades programadas pueden ser la falta de compromiso y de tiempo de los participantes, para solucionar esto se tiene planeado realizar los talleres en un horario conveniente para todos.

4. Estrategia y acciones

A continuación relaciono las técnicas a utilizar para el desarrollo de la creatividad:

A) Operaciones Simples De La Creatividad

• Cambio de función

Cuando pensamos en un objeto, mecanismo o un sistema tendemos a pensar en su función habitual. Cuando las cosas tienen muy marcada su función habitual, resulta muy difícil pensar que puede servir para otra diferente, precisamente porque tiene su función muy marcada. La creatividad se alimenta, muchas veces, con objetos y procedimientos que cambian de función.

• Fraccionamiento

El fraccionamiento no pretende dividir los conceptos o modelos en sus componentes naturales sino crear partes, realizar separaciones no habituales, de manera que permita nuevas reestructuraciones. Si se descomponen en los elementos naturales, estos tenderán a reagruparse de la manera que ya lo estaban. Además, no necesitan una división perfectamente clara y completa, en ocasiones es suficiente con que algunas de sus partes nos permitan su reestructuración.

• Combinación

Combinar es relacionar dos o más elementos con entidad propia para dar lugar a otro con entidad propia. Por ejemplo, sillón + despertador = sillón despertador. Otra combinación aún más sencilla podría ser que ha de haber un reloj cercano al lugar donde se duerme la siesta.

• Inversión

Trasladar un concepto o un modelo de su contexto habitual a uno no habitual, es una operación útil y habitual en el ámbito de la creatividad y la innovación.

• Cambio de contexto

Los cambios de magnitud se realizan sobre los objetos o los conceptos en alguna o varias de sus

...