Contratos

Contratos.

Cada vez que se inicia una relación de trabajo, lo primero que se debe firmar es un contrato de trabajo; estos contratos quedan regulados dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en el cual se contemplan un conjunto de artículos que protegen al trabajador o dan garantías al empleador.

- Contrato individual.

1.-Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio de trabajo y patrón.

2.-Tipo de la relación de trabajo.

3.-El servicio que debe prestarse.

4.-Lugar en que se debe prestar el servicio.

5.- Duración de la jornada.

6.-Forma y monto del salario.

7.-Dia y lugar de pago del salario.

8.-Capacitación o adestramiento en términos de los planes.

9.-Condiciones de trabajo (días de descanso, vacaciones, etc.).

- El contrato colectivo.

1.-Nombres y domicilios de los contratantes.

2.- Empresas y establecimientos que abarque.

3.-Duracuón o expresión de ser por tiempo determinado o indeterminado.

4.-Jornada de trabajo.

5.-Montos de los salarios.

6.-Clausulas relativas a la capacitación.

7.-Disposiciones sobre capacitación y adiestramiento.

8.-Bases sobre la integración y funcionamiento de las comisiones mixtas.

Contratos.

Cada vez que se inicia una relación de trabajo, lo primero que se debe firmar es un contrato de trabajo; estos contratos quedan regulados dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en el cual se contemplan un conjunto de artículos que protegen al trabajador o dan garantías al empleador.

- Contrato individual.

1.-Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio de trabajo y patrón.

2.-Tipo de la relación de trabajo.

3.-El servicio que debe prestarse.

4.-Lugar en que se debe prestar el servicio.

5.- Duración de la jornada.

6.-Forma y monto del salario.

7.-Dia y lugar de pago del salario.

8.-Capacitación o adestramiento en términos de los planes.

9.-Condiciones de trabajo (días de descanso, vacaciones, etc.).

- El contrato colectivo.

1.-Nombres y domicilios de los contratantes.

2.- Empresas y establecimientos que abarque.

3.-Duracuón o expresión de ser por tiempo determinado o indeterminado.

4.-Jornada de trabajo.

5.-Montos de los salarios.

6.-Clausulas relativas a la capacitación.

7.-Disposiciones sobre capacitación y adiestramiento.

8.-Bases sobre la integración y funcionamiento de las comisiones mixtas.

Contratos.

Cada vez que se inicia una relación de trabajo, lo primero que se debe firmar es un contrato de trabajo; estos contratos quedan regulados dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en el cual se contemplan un conjunto de artículos que protegen al trabajador o dan garantías al empleador.

- Contrato individual.

1.-Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio de trabajo y patrón.

2.-Tipo de la relación de trabajo.

3.-El servicio que debe prestarse.

4.-Lugar en que se debe prestar el servicio.

5.- Duración de la jornada.

6.-Forma y monto del salario.

7.-Dia y lugar de pago del salario.

8.-Capacitación o adestramiento en términos de los planes.

9.-Condiciones de trabajo (días de descanso, vacaciones, etc.).

- El contrato colectivo.

1.-Nombres y domicilios de los contratantes.

2.- Empresas y establecimientos que abarque.

3.-Duracuón o expresión de ser por tiempo determinado o indeterminado.

4.-Jornada de trabajo.

5.-Montos de los salarios.

6.-Clausulas relativas a la capacitación.

7.-Disposiciones sobre capacitación y adiestramiento.

8.-Bases sobre la integración y funcionamiento de las comisiones mixtas.

Contratos.

Cada vez que se inicia una relación de trabajo, lo primero que se debe firmar es un contrato de trabajo; estos contratos quedan regulados dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en el cual se contemplan un conjunto de artículos que protegen al trabajador o dan garantías al empleador.

- Contrato individual.

1.-Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio de trabajo y patrón.

2.-Tipo de la relación de trabajo.

3.-El servicio que debe prestarse.

4.-Lugar en que se debe prestar el servicio.

5.- Duración de la jornada.

6.-Forma y monto del salario.

7.-Dia y lugar

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