Contratos

CONTRATO POR OBRA O FAENA

En Puerto Montt, a …. /……/ 2013, entre la Empresa ………………………….. representada por don Adolfo Robles Manosalva, RUT 10.669.216-5 en su calidad de representante legal, con domicilio en ……………………, comuna de …………………., en adelante "el empleador" y don (a) …………………………………………………… de nacionalidad chilena de nacido el ……………. cédula de identidad Nº ………………. , domiciliado en …………… , pobl. /villa ……………….. de profesión (u oficio) vacunador, de estado civil …………….., procedente de ………………, en adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.

1. El trabajador se obliga a ejecutar el trabajo de ……………………………. en la obra transitoria denominada inyección grupal de peces. Se deja constancia que el trabajador ha sido contratado exclusivamente para el desempeño de la faena en cuestión.

2. Los servicios se prestarán en el centro de cultivo …………………. perteneciente a Pesquera ……………………..ubicado en ………………….. dicho lugar el trabajador podrá hacer uso con la respectiva autorización, de sus instalaciones, llámese casino, baños, guardarropas, botes y cualquier otra instalación o medio de transporte, sometiéndose al correspondiente reglamento interno y respondiendo personalmente de cualquier daño o perjuicio causado en las mencionadas instalaciones. Sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse.

3. La jornada será de 08:00 a 12:00 horas y de 13:00 a 16:30. El tiempo de una hora para colación será de cargo del trabajador, el horario expuesto podrá modificarse según los requerimientos de la empresa.

4. El trabajador pacta en este acto y da desde ya su consentimiento para trabajar horas extraordinarias en aquellos casos en que la Empresa, conforme a las disposiciones legales vigentes, lo requiera.

5. El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un pago según los siguiente parámetros:

a) Se cancelara de acuerdo a la producción diaria Individual a un valor de $1,6; anestesista ganara el promedio del grupo un valor de $1,6 pesos líquidos.-

Lo anterior de acuerdo a los siguientes requisitos;

b) La Remuneración especificada en el punto anterior tendrá como mínimo $1.- si no se cumple el contrato con la faena determinada.

c) Si no cumple con calidad del 95% optimo, buenos y aceptable, además de lo que pueda especificar el cliente en este punto. Acá se consideraran muestreos hechos con el centro y por la empresa.

d) Asistencia al 100% de los días que dure la faena, se excluirán los días debidamente justificados o con certificado médico.

e) Comportamiento intachable durante la faena, tanto en el centro como en las instalaciones de proveedores de servicios de Alojamiento y Alimentación.

6. Los valores indicados en el punto 5. Letra a) contemplan la gratificación legal del 25% con tope 4,75 ingresos mínimos mensuales. La producción del trabajador quedará en el registro de producción correspondiente, que será liquidado y pagado, por períodos vencidos los cinco primeros días del mes siguiente. En caso que el trabajador abandone la faena en forma injustificada, entendiéndose como único medio de justificación la licencia médica, se le descontará un 25 % del total de producción de la faena.

7. Sin perjuicio que el trabajador ha sido contratado únicamente para la ejecución de la faena indicada en la clausula segunda se establece que el presente contrato de trabajo tendrá una duración máxima

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