Cuestionario Para Un Diganostico Organizacional
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CUESTIONARIO PARA EL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
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INSTITUCION: ____________________________________________________________
CARGO: _________________________________________________________________
POR FAVOR RESPONDA LAS TREINTA y CINCO PREGUNTAS. SEA ABIERTO Y HONESTO.
POR CADA UNA DE LAS TREINTA y CINCO DECLARACIONES, ENCIERRE EN UN CIRCULO SOLAMENTE UNA OPCION DE ACUERDO CON LA SIGUIENTE CLASIFICACION.
1.- DE ACUERDO FUERTEMENTE
2.- DE ACUERDO LIGERAMENTE
3.- NEUTRAL
4.- ESTA EN DESACUERDO LIGERAMENTE
5.- ESTA EN DESACUERDO FUERTEMENTE
CUESTIONARIO
1.- LOS OBJETIVOS DE ESTA ORGANIZACIÓN ESTÁN PLANTEADOS CLARAMENTE.
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2.- LA DIVISION DE TRABAJO DE LA ORGANlZACIÓN ES FLEXIBLE.
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3.- ELJEFE INMEDIATO APOYA LAS INICIATIVAS DE LOS MIEMBROS DE LA UNIDAD ORGANIZATIVA.
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4.- MI RELACION CON MI SUPERIOR ES BUENA.
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5.- EL TRABAJO OUE REALIZO ME OFRECE OPORTUNIDAD PARA DESARROLLARME COMO TRABAJADOR.
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6.- LA JEFATURA DE MI UNIDAD ORGANlZATIVA TOLERA EL LlDERAZGO DE PARTE DE OTROS MIEMBROS DEL EQUIPO.
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7.- LA ORGANlZACION ES RESISTENTE AL CAMBIO.
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8.- CONOZCO LAS ESTRATEGIAS PLANTEADAS EN LA ORGANlZACION.
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9.- LA DIVISION DE TRABAJO EXISTE EN LA ORGANlZACION A YUDA A ALCANZAR SUS OBJETIVOS.
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10.- EL ESTILO DE LlDERAZGO EXISTENTE EN LA ORGANlZACION AYUDA AL DESARROLLO DE LA ORGANlZACION.
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11. SI TUVIERA UN PROBLEMA EN MI PUESTO DE TRABAJO PUEDO COMUNICARME SIEMPRE CON ALGUIEN DEL GRUPO DE TRABAJO EN BUSCA DE APOYO.
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12. EL SALARIO ES PROPORCIONAL AL TRABAJO OUE DESEMPEÑO EN LA ORGANlZACION.
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13. TENGO LA INFORMACION OUE NECESITO PARA HACER UN BUEN TRABAJO.
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14. LOS NIVELES SUPERIORES FAVOREN LOS CAMBIOS POSITIVOS EN LA ORGANlZACION.
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15. CONOZCO LA MISION (PROPOSITO) DE LA ORGANlZACION.
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16. LA DISTRIBUCION DEL TRABAJO EN LA ORGANlZACION SE CORRESPONDE A LO PLANTEADO EN SU ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.
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17. LOS ESTILOS DE LlDERAZGO FAVORECE LA DELEGACION DE AUTORIDAD EN LA ORGANlZACION.
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18. MIS RELACIONES CON MIEMBROS DE MI GRUPO DE TRABAJO SON AMISTOSA y PROFESIONAL.
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19.- HAY OPORTUNIDAD DE PROMOCION EN LA ORGANlZACION.
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20. ESTA ORGANlZACION TIENE MECANISMO DE INFORMACION QUE FAVORECEN EL DESARROLLO DEL TRABAJO DE LA ORGANlZACION.
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21.- EN GENERAL EN ESTA ORGANlZACION EL CAMBIO SE VE COMO ALGO POSITIVO.
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