DESARROLLO SUSTENTABLE

Desarrollo Sostenible en las Organizaciones

Satisfacer nuestras necesidades sin comprometer la capacidad de desarrollo de nuestros hijos, nietos y de todas las generaciones venideras en el futuro, es lo que se pretende lograr con el desarrollo sustentable, porque hay algo muy importante que como seres pensantes debemos comprender, el mundo no es nuestra pertenencia, es la del mañana. El desarrollo sostenible significa para nosotros una vida mejor, es lograr la convivencia armónica entre el ser humano y el entorno que tan importante se vuelve si pretendemos seguir habitando en este planeta. Lograrlo debe ser la meta de todas las organizaciones del globo, y deben entender que no hay que ser parte del problema, si no la solución. Las empresas se han convertido en prácticamente las dueñas del mundo, y no porque un título noble se los otorgue. Desgraciadamente para la madre naturaleza, existe un material tóxico, ese que es capaz de mover masas y sobre el cual, desafortunadamente gira el planeta: el dinero. Los hombres más poderosos son los más ricos y es debido a que son los dueños de las compañías más importantes de la Tierra; pero no usan su “poder” para lograr algo positivo, lo usan para volver sus bolsillos cada día más grande, aunque ello signifique acabar con la naturaleza misma. Pero afortunadamente, cada día más empresas han entendido que su riqueza no les da vida, la vida nos la da el ecosistema, y es por ello que han emprendido el camino del desarrollo sostenible.

El desarrollo sostenible dentro de las empresas, se debe de dar en cada una de sus áreas funcionales: Recursos Humanos, Producción, Mercadotecnia, Finanzas, etc. Para lograrlo sólo es necesario quererlo, ya que en el mundo globalizado con el que vivimos, pienso es muy fácil hacerlo. Yo siempre he pensado que las redes sociales son una completa pérdida de tiempo y una manera de enterarse de la vida de la gente sin que ella misma lo sepa; pero eso sucede porque muchas personas no lo hemos aprovechado como se deben, inclusive las organizaciones. Es decir, por qué en vez de pedirle a una persona que gaste una hoja de papel, que el final se convertirá en desechos, para que escriba sus datos personales y su experiencia personal, ¿por qué no mejor pedirle que la envié por correo?; ¿por qué la publicidad de las empresas sigue siendo impresa cuando saben que muchas de esas hojas terminarán a unos cuantos metros de lugar donde ha sido entregada al público?, ¿no sería mejor invitar a todas las personas a conocer nuestro producto en el lugar donde parecen mantenerse atados las veinticuatro horas de los siete días de la semana?; y no sólo las redes sociales se desaprovechan, también la computadora y los nuevos software, es decir ¿por qué seguimos insistiendo en imprimir cada cotización, factura, u otro papel de importante de la empresa, cuando podemos mantenerlos dentro de la computadora y así reducir el gasto del papel e inclusive de recursos económicos? Todas estas medidas las han implementado grandes empresas del mundo, el problema es que, al menos en nuestro país, la economía de la mayoría de los individuos se basa en las micro y pequeñas empresas, que al parecer se han resistido un poco a hacer estos cambio, muchas veces por comodidad.

Son pequeños pasos que muchos empresarios ya han puesto en práctica, pero aún quedan los que se resisten al cambio que siguen siendo la mayoría. Aun así falta mucho más por implementar, como las tecnologías verdes, que desafortunadamente son accesibles solo para unos cuantos privilegiados por sus altos costos de compra y mantenimiento; el otro aspecto son la generación de desechos tóxicos a nuestras playas, mares y ríos que se ha descontrolado en demasía en los últimos y los gases contaminantes al aire. Además de todo eso, hay que darle la importancia que merecen todos aquellos negocios en los que su funcionamiento y su

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