Demanda Despido Fraudulento

Sec.

Exp.

Cuaderno. Principal

Demanda Por Despido Fraudulento.

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE TURNO DE LIMA CENTRO.

I.DATOS DEL DEMANDANTE:

Jesús Enrique Chiroque Núñez, identificado con DNI Nº 02841702, con domicilio real en urbanización Coopip MZ. W. LT 16, con domicilio procesal Casilla del Colegio de Abogados de Lima Nº 3447 - 4to piso Palacio de Justicia, a Usted respetuosamente digo:

II. EMPLAZAMIENTO:

Compañía de Minas Buena Ventura S.A. Domiciliado en Avenida Carlos Villarán N° 770 urbanización Santa Catalina distrito de San Isidro Lima.

III. PETITORIO:

Solicito la nulidad del despido fraudulento del que he sido objeto y se me reponga a mis labores habituales con todos mis derechos que percibía y los que se de devenguen en el transcurso del proceso

IV. FUNDAMENTACION JURIDICA

IV.1 DATOS DE LA RELACION LABORAL

Fecha e ingreso : 04 de noviembre del 2004

Fecha de cese : 31 de octubre del 2013

Motivo de cese : Por supuesta falta grave

Última remuneración: S/. 4,300.00

Cargo : Electricista interior mina

IV.2 JUSTIFICACION DEL CONTENIDO DEL PETITORIO

IV.2.1. Nos encontramos antes un despido fraudulento e cual se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios, o se le atribuye una falta no prevista legalmente. Asimismo la jurisprudencia señala que se produce el denominado despido fraudulento, cuando se despide al trabajador con ánimo perverso y auspiciado por el engaño, por ende, de manera contraria a la verdad y la rectitud de las relaciones laborales, como sucede cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos, o imaginarios o, asimismo se le atribuye una falta no prevista legalmente, vulnerando el principio de tipicidad o se produce la extinción de la relación laboral con vicios de voluntad o mediante “la fabricación de pruebas”.

IV.2.2. Situación que se da en el presente caso, ya que el suscrito antes de ser despedido en forma fraudulenta, venía desempeñando el cargo de Electricista interior mina, lo que pruebo con las boletas de pago mensual que adjunto, que acredita el vínculo laboral habido con la demandada.

IV.2.3. Que, con fecha 31 de octubre del 2013, he sido víctima de un despido fraudulento, esto es por haber cometido la supuesta falta grave que lesiona mi derecho fundamental al trabajo, habiéndose suscitado los hechos que son materia de investigación el día 14 de septiembre, donde se imputa la supuesta falta grave de haber participado en actos de violencia en contra del representante de recursos humanos señor José Bandini, lo cual niego rotundamente mi participación ya que solo estuve presente como veedor, lo cual pruebo con el video que adjunto, así como mi registro de ingreso a la zona industrial lo cual acredito que el indicado día estuve laborando con normalidad, a pesar que el indicado día fue declarado duelo y por lo tanto no era necesario asistir a laboral.

IV.2.4. En una actitud ilegal el jefe de recursos humanos el día 15 de octubre del 2013, se me cursa un carta notarial de pre aviso en la cual se me informa que al haber participado en los actos de violencia que habría cometido, se me otorga el plazo de seis días naturales para efectuar mi descargo respecto a los hechos, conforme lo hice el día 19 de octubre de 2013 y muy a pesar de haber negado mi participación de los hecho y no habiendo medios probatorios que me vinculen con los presentes hechos, finalmente con fecha 31 de octubre, se me cursa la carta del despido, el mismo que desde ya es nulo e ilegal, notificándome que

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