Derecho Colaborativo
Enviado por kato79 • 3 de Marzo de 2013 • 1.820 Palabras (8 Páginas) • 327 Visitas
LEY RAC
CHINA: CONFUSIO. ACTUALMENTE: COMISIONES POPULARES DE CONCILIACIÓN
JAPON: USAN MEDIACION Y COCILIACIÓN
JUDIOS: TRIBUNALES RABINOS
SOFICRACIA Consejo de sabios, sabiduría.
PERCEPCION:
-Habilidad del ser humano x medio de sentidos acerarse a realidad física y captar información del entorno.
-Distorsiona la realidad, x medio de los sentidos, acción y efecto de percibir, sensaciones, impresiones externas, y se consolidan con el transcurso de la vida.
Percepciones fijas, por medio de filtros hasta llegar al mundo de percepciones
Filtro Sensorial: Filtra información x medio de sentidos.
Filtro Cognoscitivo: Lo que el ser humano conoce.
Filtro Valores: Información positiva o negativa.
Psicología moderna define Percepción: Conjunto de procesos y actividades relacionados con la estimulación, obtenemos información de nuestro hábitat, nuestro estado interno.
*Imagen mental se forma con ayuda de experiencia y necesidades. 3 fases:
Selección: De acuerdo a nuestros intereses
Organización: Clasificación , con distintos resultados, de diversos estímulos.
Interpretación: Contenido a estímulos de selección y organización.
La percepción del individuo es;
Selección : Selecciona lo que desea percibir
Organización: clasifican la información
Temporal: A corto plazo
Las emociones:
-Reacciones psicológicas y fisiológicas, adopción de estímulos internos y externos
-Relación con el mundo a partir de lo que sentimos en el interior.
-Difíciles de codificar y dominar.
Distorsiones de la realidad:
1) Experiencias de rechazo
2) Estar a la defensiva
3) Autoestima frágil o pobre
4) Visión de túnel:
5) Absolutismo, pensamiento dicotómico
6) Fatalismo:
7) Confusión de los pensamientos y emociones
8) Interpretación exagerada de la conducta
Los conflictos
-Experiencias cotidianas, dos o mas percepciones distintas, de un mismo tema
-Dos o más valores, perspectivas u opiniones, contradictorias por su naturaleza no pueden ser reconciliadas.
-No se prepara a la persona para afrontar el conflicto de manera constructiva
-Conflicto no es positivo o negativo es una oportunidad
-Es destructivo cuando socava la moral, la autopercepción o polariza
-Es constructivo cuando resuelve problemas, libera emociones
-Incluye la narrativa (causa, actores, la trama y desenlace) y
-la negociación para satisfacer necesidades y expectativas.
Los conflictos
-Se presentan con doble cara una: se reflejan los costos (emocionales, relacionales, destructivos)
-La otra cara: catarata de oportunidades (creatividad, estímulos, desarrollo personal)
-Inherente a todo agrupamiento humano
IRA-CULPA Y DEPRESION: Van de la mano
Definición de conflicto
Psicológico: Es una lucha por valores, bienes escasos, potencia y estatus, para neutralizar, perjudicar o eliminar al contrario.
Histórico: Se oponen uno o varios Estados, choque de voluntades contradictorias.
Etimológico: Choque. combate, angustia del ánimo. Apuro, situación difícil.
Autores que definen el conflicto
Vicent Fisas: Situación en oposición, enfrentamiento, lucha
Adam Curle: Relaciones no pacíficas, incompatibilidad
Cross Names: Discrepancia entre dos o mas personas
Thomas: Frustración de objetivos o intereses
Ramón: Divergencia de intereses
Willmont: Objetivos incompatibles entre dos o más personas
Juan Torrego: Oposición o desacuerdo
Van de Vlert Una parte experimenta frustración
Paco Cascón: Contraposición de intereses
C. Boque Hechos naturales de vida, ni positivos ni negativos
Genésis de conflicto
-Actos opuestos consciente o inconsciente
-Existencia de determinados recursos
-Diferencias entre objetivos
-Enfrentamientos y luchas
-Frustraciones
-Interdependencia entre partes
Conflicto es: Desacuerdo, a partir de opiniones o actitudes divergentes, amenazan intereses, recursos o valores.
COMPORTAMIENTO FRENTE A CONFLICTO: Teoría General de conflicto
-NEGACION: como si nada hubiera ocurrido
-CONFRONTACION AGRESIVA: emplea fuerza y poder para dominar
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