Derechoshumanos Laborales Mexico
zarza2212 de Julio de 2015
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el mundo del trabajo en el que se desenvuelven los seres humanos tenía que ser protegido por un conjunto de derechos laborales básicos que asegurarse el respeto de la dignidad humana, estos derechos laborales básicos se encuentran recogidos en diferentes instrumentos internacionales de derechos humanos
derechos laborales básicos recogidos en instrumentos internacionales de derechos humanos son:
la libertad de trabajo
la prohibición de la esclavitud y de la servidumbre
la prohibición del trabajo forzoso u obligatorio
el derecho al trabajo, la protección contra el desempleo
la protección contra el despido, la prohibición de la discriminación en materia de empleo y ocupación
la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor
la prohibición de la discriminación de personas con responsabilidades familiares
la seguridad e higiene en el trabajo
el derecho a condiciones justas, equitativas y satisfactorias del trabajo (la jornada máxima de trabajo
el descanso semanal remunerado
el descanso remunerado en feriado y las vacaciones periódicas pagadas)
el derecho a una remuneración mínima, el derecho a la promoción en el empleo
el derecho a la formación profesional
el derecho a la información y a la consulta en el seno de la empresa
el derecho a la información y a la consulta en los procedimientos de despido colectivo
el derecho a la tutela de los créditos en caso de insolvencia de sus empleadores
la libertad sindical, el derecho a la protección de los representantes de los trabajadores y facilidades para el ejercicio de sus funciones
la negociación colectiva, el derecho a la huelga
el derecho a la seguridad social (la asistencia médica
las prestaciones monetarias o seguros de desempleo, enfermedad, invalidez, viudedad, vejez y otros casos
las prestaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
las prestaciones de maternidad, etc.)
la protección especial a los menores de edad, a las mujeres trabajadoras, a los trabajadores migrantes y a los minusválidos.
Así entiendo que los derechos humanos laborales son todos aquellos derechos en materia laboral consagrados en instrumentos internacionales de derechos humanos que reconocen universalmente como titular a la persona, respetando la dignidad humana y satisfaciendo las necesidades básicas en el mundo del trabajo.
en nuestra legislación se relaciona con el artículo primero constitucional que reconoce los derechos humanos a nivel constitucional de los tratados suscritos por méxico en la reformas de 2012 así como en el artículo 3 de la LFT que promueve la dignidad del trabajo y trabajador.
En teoría existe un núcleo duro de los derechos humanos laborales ya que la cantidad de rechos reconocidos en instrumentos y la diferencia de estos resulta en algo dispar para los estados y la competencia económica por lo cual en la doctrina tanto política,económica y humanista se necesita un núcleo de derechos que en resumen den un mínimo homogéneo que preserve la dignidad del trabajador en las diferentes circunstancias de lugares.
Edgren parten de la dificultad que cuesta establecer salarios en términos internacionales por los distintos niveles de vida que existen en el mundo:
resulta preferible asegurar el derecho de sindicación y negociación colectiva al ser un método más práctico para alcanzar salarios más justos.
la discriminación en materia de contratación y promoción mantiene salarios bajos en los grupos vulnerables, por eso se hace necesario prohibirlos.
trabajo de los menores es necesaria para evitar la explotación de los niños dentro de las relaciones laborales,
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