Didáctica

Función Docente

Funciones

El Área de Carrera Docente pone en ejecución todos los mecanismos procesales conferidos en el Titulo Segundo del Estatuto de Servicio Civil así como en la Ley de Carrera Docente, de donde se derivan las siguientes funciones básicas:

• Brindar asesoría técnica a las Oficinas de Recursos Humanos del Ministerio de Educación Pública y adscritas, en materia de Administración de Recursos Humanos que faciliten el cumplimiento de las disposiciones técnicas y legales vigentes.

• Fungir como instancia normativa y contralora de las actividades técnicas propias de la Administración de Recursos Humanos.

• Mantener actualizado el Sistema de Clasificación vigente en el Ministerio de Educación Pública y demás instituciones adscritas.

• Realizar en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos del MEP los procesos de reclutamiento y selección que requieren el desarrollo de los concursos externos.

• Llevar a cabo el proceso de calificación y recalificación de ofertas de servicios para puestos docentes con el fin de mantener debidamente actualizado el registro de oferentes calificados.

• Llevar a cabo el proceso de calificación y recalificación de ofertas de servicios para puestos administrativo y técnico docente.

La realización de Concursos Externos, conlleva el reclutar, analizar, calificar y elaborar propuestas de candidatos para nombramiento en propiedad con el fin de satisfacer las necesidades de personal del Ministerio de Educación Pública.

En otra arista del Área de Carrera Docente se efectúan todas las actividades correspondientes a la clasificación de los puestos docentes, los técnico-docentes y los administrativo-docentes, con un manejo basado en la elaboración de manuales que caracterizan la naturaleza de los puestos y establecen diversas exigencias académicas y jurídicas. Paralelamente se trabaja en materia de Análisis Ocupacional y con la puesta en práctica de toda la normativa e instrumentación competente al Área de Carrera Docente.

Entre las actividades básicas se encuentran las siguientes:

• Desarrollar investigaciones, programas y proyectos que promuevan el desarrollo y mejoramiento de procesos, instrumentos y en general de la gestión de recursos humanos

• Determinar las salidas ocupacionales de las carreras universitarias y su ubicación en los grupos profesionales que establece la Ley de Carrera Docente.

• Velar por el cumplimiento de las normas de Carrera Profesional de los funcionarios cubiertos por el Título Segundo del Estatuto de Servicio Civil.

Por otra parte, la Unidad de Investigación

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