EL CORTES INGLES

EL CORTES INGLES

Es la fiel muestra de un crecimiento paulatino en una organización familiar, que desde sus inicios se vio trucada en cada paso qu emprendía, sin dejar de perder su rumbo y teniendo muy presente cual era su visión y misión en el mercado en el que se desempeña fue sobreponiéndose a cada situación que aparentemente pudiera parecer complicada, hasta el punto de convertirse en punto de referencia para otras pequeñas empresas familiares, ya que se apoyo en cada fortaleza que podía identificar en el mercado y en su estructura interna.

SU ÉXITO

Sin duda alguna la mayor parte de su éxito se debe al gran LIDERAZGO que desde sus inicios se proyecto, a la cabeza siempre estuvo alguien que tenía en su mente presente a donde pretendía llegar sabia que debía crecer muy rápido pero sin prisa aprovechando cada pequeña oportunidad que encontrara en su camino, tanto así que lo llevo adquirir su rival más directo y fuerte para que hiciera parte del mismos concepto directamente, es sabido que todo buen líder tiene pautas muy marcadas y establecida antes de dar pasos, puesto que pretende que cada uno sean seguros, es por ello que dentro de su éxito se garantiza también que cuentan con un gran TALENTO HUMANO puesto que tienen claro que este es lo mas los diferencia de las demás empresas, cree y le apuesta ciegamente en la capacidad de cada uno de sus colaboradores y los valora como tal dentro de la organización y como tal tienen claro que se les exige honradez, lealtad y laboriosidad, que a la larga es lo mas rentable, se convirtieron en un punto de referencia en cuanto a innovación comercial abriendo la posibilidad de comprar y realizar cambios posteriores, la innovación en diseños, primeros en tener granes surtidos y precios justos con calidad diferenciadora. Por otro lado el servicio también ha sido su clave dentro de esta filosofía tiene claro que el ultimo empleado debe ser capaz de atender bien al mejor de los clientes y atenderlo bien, la clave del éxito del CORTES INGLES es el grado de integración de cada uno de sus empleados.

SU ESTRATEGIA

Su diversificación en productos, cadenas de almacenes y talento han hecho esta empresa su gran estrategia, puesto que tienen claro que el día a día exige esta serie de cambios que alentaran un poco más a la organización, es así como han creado nuevos almacenes que se encarga de diversos ámbitos empresariales como almacenes de artículos para la visión, oído, electrodomésticos, ropa, accesorios, zapatos, etc., diseñaron una tarjeta especial que depende de la misma organización dando opción a cada cliente de pagar directamente con ella realizando su financiación a un máximo de solo 61 días sin cobrar recargos adicionales un buen gancho de venta para la misma y su forma de adquirirla es muy fácil y sencilla

Dentro

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