ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS PRESUPUESTALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL LA VICTORIA

INDICE

I.        INTRODUCCION        2

II.        DESCRIPCIÓN        3

RESEÑA HISTORICA Y BASE LEGAL        3

CREACIÓN DEL DISTRITO        3

UBICACIÓN        3

SUPERFICIE Y POBLACIÓN        3

LIMITES        3

MISIÓN        3

VISIÓN        4

OBJETIVOS        4

FINALIDAD        4

 ORGANIGRAMA MUNICIPAL DEL DISTRITO DE LA VICTORIA        5

III.        PROPOSITO DE LAS PRÁCTICAS REALIZADAS        7

IV.        EXPERIENCIAS VIVIDAS        7

V.            TRATAMIENTO DE  LOS PROBLEMAS O SITUACIONES ENCARADAS        8

VI.        APLICACIONES        8

VII.        CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS        17

VIII.        BIBLIOGRAFÍA        18

IX.     ANEXO        19

1. NTRODUCCION

El presente informe muestra la forma detallada de las prácticas pre profesionales realizadas  en la Gerencia De Planificación, Presupuesto Y Cooperación Técnica Internacional de la Municipalidad distrital la Victoria durante un periodo de 4 meses con el objetivo de aprender y compartir conocimientos para el desarrollo profesional.

Las prácticas pre-profesionales es la clave en el futuro de cualquier persona que se quiera insertar en el mundo laboral, ya que se gana experiencia laboral y es una oportunidad para aplicar a la realidad lo que aprendemos en aulas, se desarrollan habilidades y conocimientos nuevos. Además esto conllevara a proporcionar  al estudiante la madurez y confianza en su preparación y facilitar la aplicación de los conocimientos alcanzados académicamente para a la solución de problemas reales; es por ello, que es necesario realizar las prácticas pre-profesionales en campos afines a su carrera.

 El informe contiene el desarrollo descriptivo y grafico de las funciones realizadas a lo largo de las prácticas en la unidad de planificación y racionalización se  realizó actualizaciones de los  documentos de gestión, evaluación del cumplimiento de metas  de cada gerencia con sus respectivas unidades y otras labores como: Recepcionar, registrar, controlar, clasificar, documentar, tramitar y  archivar la documentación que ingresa y sale de la oficina correspondiente.

1. DESCRIPCIÓN

RESEÑA HISTORICA Y BASE LEGAL

CREACIÓN DEL DISTRITO

El Distrito de La Victoria  se crea el 13 de Septiembre de 1984, mediante Ley N° 23926, siendo Presidente del Perú el Arquitecto Fernando Belaúnde Terry. Relativamente es un distrito joven, desde esa época a la actualidad han pasado veinticuatro años de existencia, con siete gobiernos municipales.

UBICACIÓN

El Distrito de La Victoria se ubica en la parte Nor-Oeste de la provincia de Chiclayo, Departamento de Lambayeque, conformando la metrópoli, conjuntamente con los Distritos de Chiclayo y José Leonardo Ortiz. Se encuentra distante a  700 Km. de la ciudad de Lima.  Es un distrito costero con una altitud de 27 m.s.n.m.   

SUPERFICIE Y POBLACIÓN

El Distrito de La Victoria, comprende una superficie de 32.16 Km²,  de los cuales 27.56 Km² corresponde al área rural y 4.60 Km² al área urbana.  

LIMITES

El distrito está comprendido dentro de los siguientes límites:

Por el Norte                           : Distrito de Chiclayo

Por el Sur                        : Distrito de Monsefú

Por el Oeste                            : Distrito de Pimentel

Por el Este                        : Distritos de Chiclayo y Monsefú

MISIÓN

Mejorar las condiciones de vida de la población, sin discriminación alguna, mediante la presentación de servicios públicos con calidad y oportunidad, ejecutando obras y proyectos esenciales y prioritarios que el pueblo requiere, promoviendo la participación y concertación, con una administración eficiente y eficaz, con ética, dinamismo y calidad, fortaleciendo la autonomía política, económica y administrativa de la Municipalidad.

VISIÓN

El Distrito de la Victoria ha logrado un desarrollo integral, sostenido, ordenado y moderno, aplicando políticas gubernamentales coherentes. Contamos con servicios básicos de calidad permitiendo al poblador vivir en condiciones dignas, articulando sus áreas urbano y rural. Se ha fortalecido la democracia, mediante mecanismos de participación y concertación entre las autoridades y la población organizada.

OBJETIVOS

Los  Objetivos  estratégicos  (OE),  son   fines  o  propósitos  específicos  planteados  a  mediano plazo, para poder enfocar las metas que la organización municipal desea alcanzar, permiten  que  los  trabajadores  y  ciudadanos  sepan  qué  es  importante  para  la  municipalidad.  Es  importante  considerar  que  los  objetivos  estratégicos  deben  de  ser relevantes,  desafiantes  y  bien  enfocados,  es  decir  comprensibles,  aceptables,  específicos  y  medibles.

FINALIDAD

• Dar a conocer en forma clara y definida las funciones, actividades y tareas del personal de la Municipalidad.
• Permitir que el personal conozca con claridad las funciones y atribuciones del cargo que se le ha  asignado.
• Facilitar el proceso de inducción de personal, relativo al conocimiento de las funciones asignadas al cargo,    en los casos de ingreso o desplazamientos de personal rotación, traslado, reubicación y otras acciones.

 ORGANIGRAMA MUNICIPAL DEL DISTRITO DE LA VICTORIA[pic 3][pic 4]

• Unidad De Planificación Y Racionalización

1. PROPÓSITO DE LAS PRÁCTICAS REALIZADAS

Los objetivos de las prácticas pre-profesionales realizadas en la sub gerencia planificación  y racionalización de la Municipalidad Distrital La Victoria fueron:

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