ENSAYO DEL LIBRO - SEIS SOMBREROS PARA PENSAR.

SEIS SOMBREROS PARA PENSAR

Seis sombreros para pensar nos presenta de distintas formas como desarrollar el pensamiento, como trabajar mejor en equipo y llegar más rápido a la correcta y exacta toma de alguna decisión importante, así pues la persona que aplica los diferentes métodos estudiados dentro del contenido del libro utiliza diferentes modos de pensar y no simplemente tener una manera específica de ver un problema, ayuda para ampliar nuestros horizontes y no poseer una visión de túnel que nos hará estancarnos y no ver las diferentes formas de resolver una situación. Una de las analogías que se podrían utilizar es usar cada color de los sombreros en cada etapa requerida, en el orden que se dé la situación y al final lo único que se debería hacer es juntar todos los colores y ver como se da todo en conjunto.

Este libro nos hace ver la importancia de lo que es un trabajo en equipo, es tan importante el trabajo en equipo en muchas ocasiones ya que la historia lo ha demostrado que dos cabezas siempre piensan mejor que una y que varias personas centrándose en un trabajo enfocándolo en la habilidad que tenga cada uno podrá sacar adelante y llegue al éxito del grupo y de la empresa.

Cuando cualquiera se enfrenta a una toma de decisiones importante su cerebro empieza a tener diferentes razones y emociones que lo llevan a tomar la mejor alternativa que se le puede imaginar. El método de los seis sombreros es una forma sencilla de llegar a una decisión que dentro de un grupo se puede volver complicada, cada uno de los sombreros tiene una forma de verse, un distintivo específico de pensar que trata siempre de enfocarse en la que está por venir y no por lo que ya ocurrió.

Los seis sombreros para ser distinguidos se les asignó un color diferente, el primero de ellos es el sombrero blanco como su color nos da entender es la neutralidad de la información que se nos presenta en un inicio, información que no ha sido pasada por ninguna clase de cambios, pura en todo su sentido, este sombrero es objetivo solo se enfoca en lo que tenemos disponible, lo que buscamos con este sombrero es solo información nada de interpretaciones que suelen entorpecer la solución correcta del problema, este sombrero se suele utilizar al inicio de una reunión, como un preámbulo para los pensamientos que se pondrán en práctica.

Como contraparte tenemos el sombrero rojo que se enfoca en los aspectos no racionales, a través de este sombrero se puede expresar emociones y sentimientos, en reuniones muchas veces no se permite que las emociones entren en el juego, pero estas siempre forman parte de una charla. Las emociones entonces en ciertas ocasiones deben ser tomadas en cuenta como elementos utilizados al momento de pensar.

El sombrero negro, es la prevención la cautela, se dice que puede ser el que más utilizamos en nuestra vida diaria, nos

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