ENSAYO SOBRE EL CUIDADO HUMANIZADO

ASIGANATURA: GESTIÓN DEL CUIDADO

UNIDAD 1: TEORÍAS Y MODELOS PARA LA GESTIÓN

TEMAS:

CONCEPTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN

CONCEPTOS GENERALES DE LA GESTIÓN.

RESPONSABILIDAD ÉTICA Y SOCIAL.

ACTIVIDAD INTEGRADORA: ENSAYO SOBRE EL CUIDADO HUMANIZADO

ALUMNO: Rosa Arteaga Nieves

PROFESOR: Silvia Hernández Rosas

GRUPO: 9509

Octubre 2014

INDICE.

1.-INTRODUCCIÓN………………………PAG. 1

2.- DESARROLLO……………………….PAG.2

3.- CONCLUSIONES……………………PAG. 5

4.- REFERENCIAS………………………PAG. 5

INTRODUCCIÓN

EL CUIDADO HUMANIZADO

Consiste en una postura ética y estética frente al mundo. Es un compromiso con el estar en el mundo y contribuir con el bienestar general, en la preservación de la naturaleza, en la promoción de las potencialidades, de la dignidad humana y de nuestra espiritualidad; es contribuir en la construcción de la historia, del conocimiento y de la vida.

El ideal y el valor del cuidado no son simplemente cosas sueltas, sino un punto de inicio del contacto con el paciente, un estadio, exige una actitud que debe tornarse en un deseo, en una intención, en un compromiso y en un juicio consciente que se manifiesta en actos concretos. El cuidado humano, como un ideal moral, trasciende el acto y va más allá de la acción de la enfermera y produce actos colectivos de la profesión de enfermería que tienen consecuencias importantes para la civilización humana. La enfermera como profesional, debe actuar con responsabilidad ética y social, con disciplina en su conducta, sentirse bien con ella misma. Integrando los aspectos, físicos, mental y espiritual como personal y como enfermera. Verse como un ser excepcional que siente que vive y disfruta de la vida como ser Humano, así poder brindar una atención con empatía, no se puede dar de lo que se carece.

La práctica administrativa favorece el bienestar, por medio de la conservación, tomando en cuenta los valores tanto del paciente como de la enfermera. La enfermera debe de actuar respetando la dignidad de ambos, con principios de cuidados por creencias y valores, dirigidos hacia la coherencia cultural.

La enfermera gestora del cuidado, debe de actuar de manera que logre la confianza del paciente, logrando su autonomía, crecimiento y desarrollo del mismo. Teniendo en cuenta la importancia de verse como ser humano lograra que su liderazgo favorezca el cuidado del paciente y familia. De esta manera podrá conseguir los recursos necesarios para dar el cuidado. Es importante que las actividades administrativas tomen en cuenta a la persona, los recursos y el deber de la enfermera, para la creación, el mantenimiento y el apoyo del entorno.

Debemos tomar la gestión para que a través del plan estratégicos, la misión, los objetivos, los estándares de la práctica, las políticas y los procesos, logren el crecimiento profesional, aplicando los valores y la ética, para lograr el bienestar del paciente y de la enfermera misma. Ocupando los valores que ayuden a mejorar la manera de vivir, de cuidarse y de cuidar a otros, como seres humanos biopsico-social, espiritual.

DESARROLLO.

La administración es importante en la profesión de enfermería porque ayuda a estandarizar, y sistematizar los cuidados, define la aplicación de las acciones de enfermería social y humanística, aplicando el proceso administrativo para asegurar la calidad y la satisfacción de dar el cuidado adecuado y necesario al paciente.

La gestión consiste en planear, organizar, dirigir y controlar los recursos financieros, humanos y materiales con la intención de atender con eficacia los objetivos de la organización. Guiando las actividades a partir de los conocimientos extraídos de las ciencias organizadas como: la economía y la política.

En enfermería se llevan a cabo estos pasos para llegar a la eficacia de los cuidados, dando los cuidados como se deben de dar. Movilizando los recursos humanos y el entorno para mantener y favorecer el cuidado de la persona en interacción con su entorno.

La gestión de enfermería, implica el conocimiento profundo de la evolución de los paradigmas en enfermería y de los avances en la administración para lograr los estándares de calidad, respecto a la prestación de servicios, logrando un ambiente laboral deseable para todo el equipo de salud.

Los enfoques modernos abren la posibilidad de generar una filosofía de la gestión que se orienta a la administración de los recursos y a la gestión del cuidado, aplicando conocimientos básicos del enfoque clásico de la administración.

Las teorías desarrolladas se centran en el cuidado e interacción entre: (Meta paradigma), persona, entorno, cuidado y enfermería. Siendo su objetivo el cuidado de la persona y familia, con el interés de disponer los recursos necesarios, para

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