ERGONOMIA

INTRODUCCIÓN

La ergonomía se considera una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas".

En el siguiente trabajo se mostraran varios conceptos sobre ergonomía con el fin de llegar a uno general. Una vez que se tenga el concepto se mostrara su definición así como sus principios fundamentales y la relación que tiene con otras ciencias aparte de la ingeniería.

Finalmente se hablara de la relación que se tiene con hombre-Máquina y los sistemas que se utilizan.

1.- CONCEPTO Y DEFINICIÓN

Según el diccionario la palabra ergonomía es un neologismo formado a partir del griego. Este término está formado por ἔργον, ἔργου (pr.ergon, ergu) cuyo significado es trabajo, tarea, función, acción y νόμος, νόμου (pr.nómos, nómu) que significa ley. A estos dos formantes se le agrega el sufijo -iα (pr.ia) con el valor de cualidad o propiedad. Por tanto, se puede considerar como su concepto original la ley o reglas referidas a la tarea, o trabajo.

Una explicación más clara acerca de ergonomía es la de La Real Academia Española quien define la ergonomía como el “estudio de la adaptación de las máquinas, muebles y utensilios a la persona que los emplea habitualmente, para lograr una mayor comodidad y eficacia”; “cualidad de ergonómico (adaptado a las condiciones del usuario).”

Hay algunos otros autores que simplifican aun más el significado de ergonomía, Edhom OG, 1966 define la ergonomía como la “Ciencia del trabajo”; por otra parte Scherre, 1967 habla de la ergonomía como la adaptación del trabajo al hombre.

Por lo tanto una definición más completa seria la siguiente:

La ergonomía es una ciencia que estudia las capacidades y habilidades del ser humano, analizando aquellas características que afectan al diseño de bienes de consumo o procesos de producción, es una ciencia Interdisciplinaria basada en la psicología, la fisiología, la biomecánica, y la ingeniería, cuya meta es mejorar la eficiencia, seguridad, y bienestar de los trabajadores, consumidores y usuarios.

La ergonomía estudia los factores que intervienen en la interrelación hombre-artefacto, es decir, operario-maquina, afectados por el entorno. En conjunto estos dos elementos se complementan, el hombre piensa y acciona, mientras que la maquinaria se acopla a las cualidades del hombre. Por lo tanto el objetivo de la ergonomía es dar las pautas que servirán al diseñador para optimizar el trabajo a ejecutar por el hombre en conjunto de la maquinaria así como el medio ambiente social y físico que se encuentra a su alrededor.

La ergonomía se propone que las personas y la tecnología funcionen en armonía. Para esto se dedica al diseño de puestos de trabajo, herramientas y utensilios que, gracias a sus características, logren satisfacer las necesidades humanas y suplir sus limitaciones. Esta disciplina, por lo tanto, permite evitar o reducir las lesiones y enfermedades del hombre vinculadas al uso de la tecnología y de entornos artificiales.

La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad.

2.- PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

Los principios fundamentales se pueden explicar en 12 puntos que son los siguientes

1.- mantener todo al alcance

Una forma para mejorar el puesto de trabajo y el desarrollo del mismo y mantener los productos, las partes y las herramientas a una distancia que permita el alcance cercano. Distancias inadecuadas causan a menudo sobreesfuerzos y posiciones que dificultan las labores.

• Reduzca las distancias

• Estantes con altura adecuada para el trabajador: Las mesas o estantes inclinados permiten una mejor labor y un esfuerzo menor. Contenedores con lados móviles constituyen una alternativa más.

2.- utilizar la altura del codo como referencia

Generalmente el trabajo se lleva a cabo a la altura del codo ya sea sentado o de pie, si no está en la posición adecuada el esfuerzo será mayor.

3.- la forma de agarre reduce el esfuerzo

La fuerza excesiva presiona los músculos, creando fatiga y en algunos casos heridas.

4.- Para labores minuciosas que exigen inspeccionar de cerca los materiales, el banco de trabajo debe estar más bajo que si se trata de realizar una labor pesada.

5.- Para las tareas de ensamblaje, el material debe estar situado en una posición tal que los músculos más fuertes del trabajador realicen la mayor parte de la labor.

6.- Hay que modificar o sustituir las herramientas manuales que provocan incomodidad o lesiones. A menudo, los trabajadores son la mejor fuente de ideas sobre cómo mejorar una herramienta para que sea más cómodo manejarla.

7.- Ninguna tarea debe exigir de los trabajadores que adopten posturas forzadas, como tener todo el tiempo extendidos los brazos o estar encorvados durante mucho tiempo.

8.- Hay que enseñar a los trabajadores las técnicas adecuadas para levantar pesos. Toda tarea bien diseñada debe minimizar cuánto y cuán a menudo deben levantar pesos los trabajadores.

9.- Se debe disminuir al mínimo posible el trabajo en pie, pues a menudo es menos cansador hacer una tarea estando sentado que de pie.

10.- Se deben rotar las tareas para disminuir todo lo posible el tiempo que un trabajador dedica a efectuar una tarea sumamente repetitiva, pues las tareas repetitivas exigen utilizar los mismos músculos una y otra vez y normalmente son muy aburridas.

11.- Hay que colocar a los trabajadores y el equipo de manera tal que los trabajadores puedan desempeñar sus tareas teniendo los antebrazos pegados al cuerpo y con las muñecas rectas.

12.- mejor organización del trabajo

3.- RELACIÓN CON OTRAS CIENCIAS

Algunas de las ciencias relacionadas con la ergonomía, se ocupan del estudio del ser humano en la situación de trabajo, como es el caso de:

• La fisiología: parte de la biología que estudia los órganos y sus funciones.

• Antropometría: parte de la antropología que estudia las proporciones y medidas del cuerpo humano.

• Psicología: estudia la conducta del ser humano.

Otras, se centran en el diseño de los elementos materiales del puesto y en el acondicionamiento del ambiente de trabajo. Entre las principales disciplinas relacionadas con la ergonomía se encuentran:

• Anatomía: trata de la forma y estructura de los distintos órganos del cuerpo humano y del organismo en su conjunto. En su aplicación a la ergonomía se centra principalmente en los aspectos antropométricos y biomecánicos.

• Sociología: tiene que ver con los conocimientos referidos a los aspectos sociales de la actividad laboral, funcionamiento de los colectivos laborales, etc.

• Fisiología: se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiológicos del organismo humano. En su aplicación a la ergonomía se centra principalmente en el consumo metabólico durante el trabajo.

• Psicología: trata las pautas del comportamiento humano, las actitudes y los mecanismos implicados en la percepción y en la carga mental. En concreto la psicología industrial estudia las técnicas de selección de personal, perfil del puesto, etc.

• Ingeniería: se ocupa del diseño de las máquinas y equipos de trabajo así como de las instalaciones y el acondicionamiento del medio ambiente físico.

• Medicina: trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las personas incluidas en el sistema.

• Psicosociología: estudia y analiza las conductas o comportamientos sociales (actitudes, relaciones intergrupales, etc.).

Junto con dichas disciplinas pueden intervenir otras, como la Pedagogía, la Arquitectura, la Higiene, etc., que pueden contribuir al estudio y acondicionamiento de los puestos y lugares de trabajo.

4.- SISTEMAS HOMBRE-MAQUINA

La definición del área de actividad, comúnmente llamada área de trabajo, permite señalar la presencia de los elementos y la relación entre el hombre y la maquina en un entorno computacional. .

Estos sistemas tienen como objetivo lograr la mejor comunicación e interacción entre el hombre y la máquina, siendo la interfaz capaz de gestionar múltiples estímulos sensoriales. La interfaz involucra elementos de entrada de señales al sistemas informático “inputs”, tales como, controles y botones de interacción; y elementos de salida llamados “outputs”, tales como, los displays visuales, auditivos, táctiles, entre otros. La idea es que la interfaz

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