Ergonomia

Contenido

4.2. Aplicación de la ergonomía ocupacional del área de trabajo. 3

4.3 Aplicación De Condiciones Físicas Del Área De Trabajo 8

4.4 Métodos de análisis ergonómicos 13

BIBLIOGRAFIA 21

4.2. Aplicación de la ergonomía ocupacional del área de trabajo.

Uno de los problemas que se presenta en las empresas es cómo detectar los puestos de trabajo que generan enfermedades profesionales.

Por lo general, estas enfermedades son de desarrollo lento y casi siempre irreversible y se detectan cuando la lesión lleva mucho tiempo.

Debido a que normalmente hay rotación y cambio de los lugares de trabajo se torna muy difícil conocer cuál fue el disparador del problema

Dado que esto último impide un seguimiento adecuado a través de los exámenes periódicos, los controles se hacen sobre los riesgos expuestos en el último año y no sobre los acumulados; asimismo, si la persona tiene un segundo trabajo se ignoran los efectos combinados o potenciados.

Por estas razones, en la actualidad, muchas empresas inician un estudio ergonómico de los puestos de trabajo para saber si sus colaboradores se encuentran trabajando dentro del rango de la portabilidad, y sí en el transcurso del tiempo sufrirán una enfermedad profesional como consecuencia de las tareas desarrolladas.

Estas empresas no tenían antecedentes históricos de enfermedades en forma frecuente, climas tensos, disputas con sindicatos, huelgas, etc. El objetivo era caracterizar científicamente entre los trabajadores:

 ◦ La existencia de dolor en los miembros superiores

 ◦ El tipo de trabajo y el posible nexo causal

La autora encontró una incidencia del

19,5%, incluso en trabajadores con bajo nivel de exigencia en sus puestos.

Además una mayor incidencia entre aquellos que desarrollaban mayor fuerza y mayor repetición

Se reconocen los trastornos musculo esqueléticos relacionados con el trabajo como un problema importante de salud laboral que puede gestionarse utilizando un programa de Ergonomía para la salud y la seguridad. El término de trastornos musculo esqueléticos se refiere a los trastornos musculares crónicos, a los tendones y alteraciones en los nervios causados por los esfuerzos repetidos los movimientos rápidos,(hacer grandes fuerzas, por estrés de contacto, posturas extremas, la vibración y/o temperaturas bajas.

Otros términos utilizados generalmente para designar a los trastornos musculo esqueléticos son los trastornos por trauma acumulativo, enfermedad por movimientos repetidos y daños por esfuerzos repetidos.

Algunos de estos trastornos se ajustan a criterios de diagnóstico establecidos como el síndrome del túnel carpiano o la tendinitis.

Otros trastornos musculo esqueléticos pueden manifestarse con dolor inespecífico. Algunos trastornos pasajeros son normales como consecuencia del trabajo y son inevitables, pero los trastornos que persisten día tras día o interfieren con las actividades del trabajo o permanecen diariamente, no deben considerarse como consecuencia aceptable del trabajo

Actualmente en muchos países se han desarrollados métodos de evaluación de carga laboral; enumerarlos a todos es prácticamente imposible, pero cabe señalar que es improbable encontrar uno en particular que satisfaga todas las alternativas (por ejemplo la evaluación de frecuencias de los ciclos, concentración de los movimientos, los esfuerzos, la carga térmica, los traumas acústicos, vibraciones, iluminación, etc.).

En EEUU, Europa, etc., las grandes industrias cuentan dentro de su estructura con un cuerpo técnico en Ergonomía organizado como un departamento dentro del plantel, o bien, cuentan con una externa.

Estos cuerpos técnicos tienen como fin aplicar sus estudios no solo en las áreas de producción, sino también en las administrativas, auspiciando la mejora de la productividad, calidad y salud ocupacional.

En Argentina, actualmente, esta tarea se intenta hacer a través del responsable en Higiene y Seguridad en el Trabajo de cada empresa.

Por lo tanto, la necesidad impuesta por la sociedad, la concientización creciente de las organizaciones sindicales y de los trabajadores sumada a la de las empresas aseguradoras del Riesgo del Trabajo y a la de la Secretaría del Trabajo y Previsión

Social, han demostrado cuál es la verdadera acción de la Ergonomía en la prevención de higiene (enfermedades profesionales) y seguridad laboral.

La mejor forma de controlar la incidencia y la severidad de los trastornos musculo esqueléticos es con un programa de Ergonomía integrado. Las partes más importantes de este programa incluyen:

 Reconocimiento del problema.

 Evaluación de los trabajos con sospecha de posibles factores de riesgo.

 Identificación y evaluación de los factores causantes.

 Involucrar a los trabajadores bien informados como participantes activos.

 Cuidar adecuadamente la salud de los trabajadores que tengan trastornos musculo esqueléticos

 Cuando se ha identificado el riesgo de los trastornos musculo esqueléticos se deben realizar los controles de los siguientes programas generales:

 Educación de los trabajadores, supervisores, ingenieros y directores.

 Información anticipada de los síntomas por parte de los trabajadores.

 Continúa vigilancia y evaluación del daño, de los datos médicos y de la salud.

Los controles para los trabajos específicos están dirigidos a los trabajos particulares asociados con los trastornos musculo esqueléticos.

INFORMACIÓN PREVIA NECESARIA PARA CADA MÉTODO

Cada método de evaluación

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