EXAMEN FINAL DE GESTION

Pregunta 1

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Texto de la pregunta

Es responsabilidad directa del trabajador en riesgos profesionales realizar las siguientes actividades, excepto:

Seleccione una:

[pic 2]a. hacer aportes al sistema.

[pic 3]b. cumplir con las normas de higiene y seguridad.

[pic 4]c. ejercer control administrativo sobre el empleador en el COPASO.

[pic 5]d. informar al empleador si se presentan accidentes de trabajo.

Pregunta 2

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Texto de la pregunta

8. De las siguientes afirmaciones sobre el proceso de selección de personal señale cuál es falsa

Seleccione una:

[pic 7]a. la hoja de vida es un documento indispensable en el proceso de selección.

[pic 8]b. cuando se habla de selección nos referimos a candidatos internos o externos.

[pic 9]c. la descripción y el análisis de cargos no tienen relación con la selección.

[pic 10]d. en un proceso de selección se puede usar la entrevista y las pruebas.

Pregunta 3

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Texto de la pregunta

En un proceso de capacitación en donde usted debe enseñarle a un primer sujeto a pilotear un avión comercial, y a un segundo sujeto a mezclar clases formales con experiencias prácticas, debería utilizar respectivamente cuáles de los siguientes métodos

Seleccione una:

[pic 12]a. instrucción escolarizada (para el primer sujeto) y Capacitación en el Puesto (para el segundo sujeto)

[pic 13]b. capacitación en el Puesto (para el primer sujeto) e Instrucción escolarizada (para el segundo sujeto).

[pic 14]c. seminarios (para el primer sujeto) y Capacitación Combinada (para el segundo sujeto)

[pic 15]d. simulación (para el primer sujeto) y Capacitación Combinada (para el segundo sujeto)

Pregunta 4

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Texto de la pregunta

El proceso de capacitación se realiza en varias fases o etapas, ¿Cuáles son las fases necesarias para llevar a cabo un proceso de capacitación de manera ordenada? (señale solamente un literal):

Seleccione una:

[pic 17]a. evaluación de necesidades, retroalimentación, establecimiento de objetivos, análisis de desempeño.

[pic 18]b. análisis de personas, análisis de tareas y Resultados

[pic 19]c. evaluación de necesidades, diseño, implementación y evaluación de la capacitación.

[pic 20]d. seguimiento, presentación de la operación, capacitación y selección.

Pregunta 5

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Texto de la pregunta

El panorama de riesgos es un procedimiento que indica

Seleccione una:

[pic 22]a. cual es la situación actual de riesgos, describiendo condiciones laborales y ambientales mediante una observación, medición, análisis de factores de riesgo; orientando posteriormente actividades preventivas

[pic 23]b. cual fue la situación de los riesgos que se encontraban antes de la implementación de los planes de Salud Ocupacional.

[pic 24]c. cual es la situación actual de riesgos, describiendo condiciones laborales y ambientales mediante una observación, de factores de riesgo.

[pic 25]d. la identificación y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, dentro de las organizaciones.

Pregunta 6

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Texto de la pregunta

El accidente de trabajo es

Seleccione una:

[pic 27]a. todo estado patológico dado por los por el control de los riesgos químicos, biológicos y físicos

[pic 28]b. es un suceso ocasionado por el control de los riesgos químicos, biológicos y físicos.

[pic 29]c. todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador lesión, perturbación funcional, invalidez o la muerte

[pic 30]d. todo suceso repentino causada por malas posiciones en el puesto de trabajo y que produzca en el trabajador lesión, perturbación funcional, invalidez o la muerte

Pregunta 7

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Texto de la pregunta

La salud ocupacional tiene como objeto

Seleccione una:

[pic 32]a. proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención oportuna y eficaz

[pic 33]b. proteger la salud de los empleadores mediante la prevención oportuna y eficaz

[pic 34]c. proteger la salud de los trabajadores mediante la identificación de los riesgos.

[pic 35]d. proteger la salud de los trabajadores mediante la higiene industrial

Pregunta 8

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[pic 36]Marcar pregunta

Texto de la pregunta

El procedimiento correcto en caso de presentarse un accidente de trabajo en su empresa es

Seleccione una:

[pic 37]a. brindar los primeros auxilios al accidentado; remitir al trabajador al centro asistencial más cercano, si el caso lo requiere; reportar el empleador el accidente de trabajo; diligenciando el formulario de accidente de trabajo en original y 3 copias y enviar el formulario diligenciado se a la ARP, IPS y EPS en forma simultánea, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente.

[pic 38]b. remitir al trabajador al centro asistencial más cercano; brindar los primeros auxilios al accidentado si el caso lo requiere; reportar el empleador el accidente de trabajo; diligenciando el formulario de accidente de trabajo en original y 3 copias y enviar el formulario diligenciado se a la ARP, IPS y EPS en forma simultánea, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente.

[pic 39]c. reportar el empleador el accidente de trabajo; remitir al trabajador al centro asistencial más cercano; brindar los primeros auxilios al accidentado si el caso lo requiere; diligenciar el formulario de accidente de trabajo en original y 3 copias y enviar el formulario diligenciado se a la ARP, IPS y EPS en forma simultánea, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente.

[pic 40]d. brindar los primeros auxilios al accidentado; remitir al trabajador al centro asistencial más cercano, si el caso lo requiere; reportar el empleador el accidente de trabajo; diligenciando el formulario de accidente de trabajo en original y 3 copias y enviar el formulario diligenciado se a la ARP, IPS y EPS en forma simultánea, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente.

Pregunta 9

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[pic 41]Desmarcar

Texto de la pregunta

Los buenos sistemas de compensación poseen todas las siguientes características, excepto

Seleccione una:

[pic 42]a. están individualizados de tal manera que reflejan las diferentes opiniones de los empleados respecto a lo que es importante.

[pic 43]b. se perciben como equitativos

[pic 44]c. son visibles y flexibles.

[pic 45]d. se basan en la antigüedad.

Pregunta 10

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[pic 46]Desmarcar

Texto de la pregunta

La justicia, en el contexto de los sistemas de compensaciones tiene todos los siguientes significados, excepto

Seleccione una:

[pic 47]a. un sueldo adecuado para las demandas del puesto de trabajo, desde la perspectiva de la organización

[pic 48]b. a percepción de los empleados de un equilibrio apropiado en términos de la relación entre el esfuerzo y las recompensas en comparación con un estándar relevante.

[pic 49]c. la percepción de los empleados de que los tratan mejor que a los trabajadores que ocupan puestos similares en las organizaciones de la competencia.

[pic 50]d. los índices salariales se establecen de acuerdo con el valor comparativo del puesto de trabajo.

Pregunta 11

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Texto de la pregunta

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