Economia Solidaria

ASOCIACIÓN MUTUAL SANTA INES

Definición

Según el decreto 1480 de 1989, las asociaciones mutuales se definen como personas jurídicas de derecho privado, sin ánimo de lucro, constituidas libre y democráticamente por personas naturales, inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda recíproca frente a riesgos eventuales y satisfacer sus necesidades de seguridad social.

Toda asociación mutual debe reunir las siguientes características:

Que funcione de conformidad con los principios de autonomía, adhesión voluntaria, participación democrática, neutralidad política, religiosa, ideológica y racial, solidaridad, ayuda mutua e integración.

Que establezca contribuciones económicas a sus asociados para la prestación de sus servicios.

Que el patrimonio y el número de asociados sea variable e ilimitado.

Que realice permanentemente actividades de educación mutual.

Que garantice igualdad de derechos y obligaciones de los asociados.

Que sean organizaciones sin ánimo de lucro, por eso: establecen la no devolución de las contribuciones de los asociados y la irrepartibilidad del remanente patrimonial en caso de liquidación y destinan todos sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social y al crecimiento de las reservas y fondos.

Que su duración sea indefinida.

Que promueva la participación e integración con otras entidades que tengan como finalidad promover el desarrollo integral del hombre.

La misión de la Asociación Mutual Sata Clara es asociar personas que deseen ayudarse mutuamente en distintas necesidades y aspiraciones de la existencia humana, y coordinar acciones para ello.

Objetivos

El objetivo general de la asociación mutual es prestar ayuda recíproca frente a los riesgos y necesidades de la existencia, mediante la prestación de servicios de previsión que aseguren una vida agradable para las personas. La Asociación Mutual SANTA INES presta los siguientes servicios:

Asistencia médica y odontológica.

Asistencia farmacéutica.

Subsidios e intermediación de seguros.

Ahorro.

Actividades culturales, educativas, deportivas y turísticas.

Consultorio jurídico.

Otros servicios que se puedan incluir dentro del ámbito de la seguridad social y que tengan como meta la promoción y dignificación de la persona humana.

La mutual prestará sus servicios preferencialmente a sus asociados y beneficiarios, pero podrá extenderlos al público no afiliado, siempre en razón del interés social o bienestar colectivo.

Debe tenerse en cuenta que las mutuales deben administrarse como empresas costeables por las cuotas de los asociados, no deben producir pérdidas. Por ello, requieren una planeación y una administración muy rigurosas y cada nuevo servicio que se vaya a prestar debe someterse a un estudio previo de factibilidad.

No es fácil desde el principio asumir todos los servicios enumerados, el desarrollo de la mutual irá mostrando la forma de irlos diversificando y ampliando.

Las mutuales que en la actualidad funcionan como fondos para auxilios funerarios, deben tener en cuenta que los nuevos servicios que establezcan, deben costearse con aumentos de las cuotas o con los excedentes que se vayan generando. Es necesario repetir, que el ser sin ánimo de lucro no significa que se deban dar servicios gratuitos o con pérdida para la entidad.

Cuando la mutual no está en capacidad de ofrecer directamente un servicio puede hacer convenios con entidades de la misma naturaleza o del sector cooperativo.

El servicio de ahorro y crédito, según lo establecido en el decreto 1480/89, únicamente se podrá prestar a los asociados y observando las disposiciones especiales sobre la materia.

Principios

El mutualismo hace parte de la economía solidaria que corresponde al grupo de empresas que se organizan para ayudar mediante la prestación de servicios sin ánimo de lucro. Cada modalidad de empresa solidaria tiene su misión propia y sus propósitos específicos que le determinan su modo de funcionamiento, y los cuales constituyen sus principios.

Los principios de la Asociación Mutual Santa INES son los siguientes:

A) El interés colectivo debe primar sobre el interés individual.

B) Las decisiones se deben tomar democráticamente, o sea que cada persona tiene derecho a un voto, independientemente del tiempo que lleve en la asociación o a las contribuciones que haya realizado.

C) Independientemente de las contribuciones de los asociados a las Asociaciones Mutuales, la utilización de las prestaciones y servicios de la mutual deben corresponder a las necesidades de cada asociado, de acuerdo a las reglamentaciones realizadas previa y conjuntamente.

D) La afiliación a las asociaciones mutuales debe ser absolutamente voluntaria.

E) La riqueza acumulada es colectiva, lo que significa que el que llega o decide vincularse a una mutual es automáticamente uno de los dueños y por eso, puede contar con todo lo que han construido y acumulado sus predecesores. Pero cuando decide retirarse, igualmente no puede llevarse nada, pues esa riqueza es de propiedad colectiva.

Conclusión

La Asociación Mutual Santa INES aporta al desarrollo social a través de sus servicios y en términos generales cumple con los fines y principios de la Economía Solidaria pero considero debe profundizar un poco más en cuanto a la formación e información para sus miembros, de manera permanente, oportuna y progresiva. También es muy importante que promuevan la cultura ecológica.

FONDO DE EMPLEADOS ALCALDIA MUNICIPAL

Definición

Según el decreto 1481 de 1989, un fondo de empleados es una empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo de lucro y constituida por trabajadores dependientes, es decir, por trabajadores vinculados con una empresa o persona natural.

Según el mismo decreto, el fondo de empleados se distingue por las siguientes características:

1. Que se integren básicamente con trabajadores asalariados.

2. Que la asociación y el retiro sean voluntarios.

3. Que garanticen la igualdad de los derechos de participación y decisión de los asociados sin consideración a sus aportes.

4. Que presten servicios en beneficio de sus asociados.

5. Que establezcan la irrepartibilidad de las reservas sociales y, en caso de liquidación, la del remanente patrimonial.

6. Que destinen sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social y el crecimiento de sus reservas y fondos.

7. Que su patrimonio sea variable e ilimitado.

8. Que se constituyan con duración indefinida.

9. Que fomenten la solidaridad y los lazos de compañerismo entre asociados.

El Fondo de Empleados de la ALCALDIA MUNICIPAL es una organización de la economía solidaria enfocada en contribuir con el bienestar social de los asociados de la ALCALDIA MUNICIPAL de Obando

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