El Manual de Organización y Funciones

SEMBLANZA

En Arca Continental compartimos una cultura de trabajo enfocada a satisfacer a nuestros clientes y consumidores. Avanzamos continuamente para brindarles mejores opciones de productos y marcas, a precios justos y con una alta calidad de servicio, buscando siempre exceder las expectativas de los más de 53 millones de consumidores que atendemos cotidianamente y sin interrupción en México, Ecuador y Argentina Arca Continental es una empresa orientada al éxito y a los resultados, pero también al desarrollo sustentable y a la ética, todas nuestras acciones están guiadas por un cuerpo de principios y valores que son la esencia de nuestra cultura organizacional.

INTRODUCCIÓN

El Manual de Organización y Funciones (MOF) de Embotelladoras ARCA, constituye un instrumento técnico normativo y operativo de gestión. Institucional básico, que tiene por finalidad orientar y normar las funciones generales y específicas de los cargos de los órganos Embotelladoras ARCA, en el marco funcional del proceso administrativo, con el propósito de alcanzar el grado de eficiencia y eficacia de la empresa en la gestión administrativa.

En éste sentido, la formulación del presente manual permitirá a la entidad, lograr un proceso gradual de racionalización en la utilización del potencial humano y demás recursos con los que cuenta la empresa en sus diferentes órganos conformantes, precisando y aclarando los aspectos referentes a objetivos, estructura orgánica, funciones, relaciones, la responsabilidad y coordinación que compete a cada una de ellos, hasta el nivel de cargo o puesto.

El Manual de Organización y Función es de aplicación y uso de todo el personal de los diferentes órganos que comprende la embotelladora, a fin de dinamizar el funcionamiento de las unidades orgánicas en la gestión administrativa, además establece las relaciones de línea, de autoridad y el nivel de coordinación, teniendo en consideración el principio de la Autonomía y con la participación democrática de sus integrantes.

MISIÓN

Misión: Generar el máximo valor para nuestros clientes, colaboradores, comunidades y accionistas, satisfaciendo en todo momento y con excelencia las expectativas de nuestros consumidores.

Nuestros Valores:

VISIÓN

Visión: Ser líderes en todas las ocasiones de consumo de bebidas y alimentos en los mercados donde participamos, de forma rentable y sustentable.

Plan de remuneraciones

El plan de remuneración y beneficios que reciben nuestros empleados contempla sueldos y prestaciones competitivas, de acuerdo al mercado laboral perfil y responsabilidades de cada puesto, sin distinción de género y con apego a la legislación y políticas establecidas en la empresa.

En Arca Continental mantenemos a los colaboradores con una adecuada formación y una permanente actualización de conocimientos y habilidades que constituyen un factor clave de competitividad y sustentabilidad.

Se han implementado diversos programas que fortalecen nuestros planes de desarrollo, tales como talleres presenciales sobre estilos de liderazgo y cursos sobre conceptos de liderazgo, comunicación e integración. Cabe destacar que continuamos exitosamente el programa de Maestría Arca Continental, el cual permite que nuestros colaboradores adquieran mayores habilidades para mejorar y optimizar los procesos de la empresa en los que participan. En el 2011 un total de 21 ejecutivos finalizaron sus estudios de maestría y en este mismo año 21 ejecutivos más inician el programa. En el segundo semestre del 2012, 25 ejecutivos integrarán la tercera generación de este programa. Se cuenta con capacitación y entrenamiento a través de la plataforma e-learning, que aplica las herramientas de tecnologías de información más avanzadas para capacitar al colaborador en diversos procesos del negocio, así como para enseñar el idioma inglés.

Es importante resaltar

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