Empleado Servicio Corto

EMPLEADO SERVICIO CORTO SSE

SHORT SERVICE EMPLOYEE PROGRAM

El propósito de este Programa Empleado Servicio Corto (SSE) es asegurar que los trabajadores asignados a realizar tareas de campo que tienen menos de seis meses de experiencia en sísmica sean identificados, debidamente supervisados, entrenados y administrados para evitar daño a sí mismos o a otros, daños al medio ambiente, pérdida de proceso o errores evitables que afecten a la calidad de nuestros productos y servicios. Este programa se aplica a todas las operaciones de Global a nivel mundial.

DEFINICIONES

Tutoría: Proceso de transferencia de habilidades y conocimientos de una persona a otra en un entorno de trabajo.

Supervisor: El individuo responsable de la supervisión directa del empleado.

Empleado de Servicio Corto (SSE): Cualquier empleado a tiempo completo o temporal asignado a tareas de campo que tiene menos de seis meses de experiencia (inclusive de trabajo para otras compañías sísmicas) será considerado un empleado de servicio corto (SSE).

Tutor: Empleados experimentados, designado por el supervisor asignado a entrenar, capacitar y aconsejar al Empleado de Servicio Corto.

RESPONSABILIDADES

Las responsabilidades de los SUPERVISORES en el Programa Empleado de Servicio Corto son:

• Comunicar al personal afectado los procedimientos de trabajo seguro (SWP) y aplicables al análisis seguro de trabajo (JSA) al trabajo inicial y cuando cambia la operación.

• Garantizar que el Tutor mantenga adecuados conocimientos y habilidades en la tarea de trabajo asignadas.

• Garantizar que el Tutor es adecuadamente capacitado en SSE.

• Aprobar el porcentaje de SSE asignado a un equipo basado en los siguientes requisitos:

1. Un "equipo" de una sola persona no puede ser una SSE.

2. Cuadrillas con 2 personas o más, no deben exceder 50% SSE.

• Garantizar que el Empleado de Corto Servicio está obteniendo y aplicando los conocimientos y habilidades en las tareas específicas de su trabajo.

• Garantizar que el Empleado es adecuadamente identificado por este programa y cumple todas las reglas de HSEQ, Políticas de la compañía y procedimientos de trabajo.

Las responsabilidades de los TUTORES en el Programa Empleado de Servicio Corto son:

• Tener el deseo, paciente disposición y estar dispuestos a dedicar el tiempo necesario para tener éxito como un tutor.

• Poseer conocimientos y habilidades en el trabajo de las tareas asignadas a la SSE.

• Estar dispuestos y capaces de escuchar eficazmente el SSE para determinar si el aprende y retiene el conocimiento que se comparte.

• Estar dispuestos a ver el SSE desempeñando un trabajo sin interferir en una posición para herir a otros o dañar los equipos.

• Proporcionar una actitud positiva de HSEQ, evitar las críticas y esforzarse por construir confianza y autoestima en el SSE.

• Ser capaz de enseñar al SSE de forma correcta a identificar un peligro e implementar controles para reducir el riesgo.

• Mantenerse al tanto de nuevos equipos en su campo de especialización.

• Evitar hacer nada peligroso que podría poner en peligro la salud o seguridad del SSE.

• Demostrar una ética de trabajo positiva en todo momento y seguir todos los procedimientos y políticas de la empresa.

Las responsabilidades del EMPLEADO DE SERVICIO CORTO:

• Estar dispuestos a ver y escuchar al tutor.

• Establecer una actitud positiva en HSEQ hacia tareas asignadas.

• Aprender la forma correcta de llevar a cabo su trabajo.

• Participar y aprender el adecuado desarrollo de JHA

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