Emprendimiento

1.1 Historia del pensamiento administrativo.

El pensamiento administrativo es el conjunto de habilidades, actitudes y comportamientos de las personas que utilizan para manejar los recursos que se les otorga para lograr un objetivo.

En la época de los hombres de las cavernas existían actividades a llevar a cabo, que se hacían mediante una organización. Con el paso de la historia se pueden notar grandes obras, tanto arquitectónicas (por ejemplo, las construcciones del Taj Majal, de la muralla China, de las pirámides de Egipto, de Teotihuacán, la cultura maya y sus obras), como políticas o históricas (las hazañas de Napoleón Bonaparte, por ejemplo, las Guerras Mundiales que fueron cuna de importantes creaciones y descubrimientos, pero pisoteando las creencias, los derechos de las personas, obrando sin valores éticos ni morales, entre otros hechos que han transcurrido en la historia y han dejado huella.)

Estas actividades se han desarrollado en grupos pequeños como la familia o en grandes como las naciones. Ambos grupos tienen un proceso de administración que mal o bien se lleva a cabo. Se tiene un líder1 nato o impuesto, quien planea, organiza, decide, ejecuta y controla, mediante la dirección que éste cree que es la mejor para el grupo.

Varela (2014), identificó algunos personajes innovadores a través de la historia, estos son:

Época Personajes

Edad Antigua (hasta el 476 d.C.) Ramsés II, Jesucristo, Aristóteles, Platón, Buda, Homero, Anibal Julio, César, Sócrates, Cofucio, Alejandro Magno, Séneca, Jejes, Pericles.

Edad Media (476-1453) Mahoma, Gengis Kan, Dante Alighieri, Maquiavelo, Averroes, Carlo Magno, Gutenberg.

Edad Moderna (1453-1789) Cristóbal Colón, Lutero, George Washington, Mozart, Marco Polo, Magallanes, Leonardo daVinci, Miguel Ángel, Pedro el Grande, Atahualpa, Solimán el Magnífico, Calvino, Descartes, Rousseau, Moliere, Shakespeare, Miguel de Cervantes Saavedr, Zwinglio, Moctezuma, Newton, Galileo Galilei, Copérnico, Rafael, Tintoretto.

Edad Contemporánea (1789-1899) Abraham Linconl, Simón Bolívar, San Martín, Ludwing van Beethoven, Carlos Marx, Benit Juárez, Lesseps, Disraeli, Koch, Domingo Sarmiento, Livingstone, Watt, Alfred Nobel, Luis Pasteur, Napoleón, Darwin, O-Higgins, José Martí, Graham Bell, Lumiere.

Siglo XX (1900-2000) Mao Tse tung, Juan XXIII, Ford, Disney, Teress de Calcuta, Bill Gates, Steve Jobs, Michael Dell, Sam Ealton, Ben Gurion, Albert Einstei, Lenin, Marconi, Rockefeller, Watson, Dalai Lama, Fleming, Elder Cámara, Pelé, Michael Jordan, Lee laccoca, Albert Schweitzer, Ruben Darío, Stalin, Borges, Gabriel García Márquez, Miail Gorbachow, Carnegie, Madame Curie, Golda Meir, Le Corbusier, hermanos Wright, Churchill, Rooselvelt, Matsushita, Fidel Castro, Charles de Gaulle, Mahatma Gandhi, Bernard, Thomas Alva Edison, Neil Armstrong, Juan Pablo II, Emiliano Zapata, P. Morgan, Sigmund Freud, Picasso, Dalí.

Siglo XXI (desde 2001 hsta nuestros días) Mark Eliot Zucherberg (Facebook), Amacio Ortega (Zara), Janus Friis y Niklas Zennstróm, (Skype) Evan Willliams y Biz Stone, (Twitter) Larry Page y Sergey Brin, (Google) David Flo, (Yahoo) Barack Obama, Kofi Annan, Woody Allen, Roger Federer, Rafael Nadal, Hugo Chávez, Michael Jordan, Leonel Messi, Cristiano Ronaldo, lebron James, Lady Gaga, Sthephen William Hawking, Muhammad Yunus, Alice Munro, Mario Vargas Llosa, Paul Krugman, Martin J. Evans, Françoise Barré-Sinoussi, Peter Higgs. Papa Francisco.

Personajes innovadores a través de la historia

(adaptación del autor sobre los conceptos de Robert Ronstadt)

Innovación Empresarial

Rodrigo Varela, 2014.

Estos agentes de innovación lograron detectar oportunidades en sus tiempos y cada una de las culturas se ha transformado sus actividades e innovando bajo sus situaciones específicas. Varela (2014), desgloza en el siguiente cuadro, esas acciones culturales que han creado huella en al humanidad.

Cultura o evento Transformaciones

Fenicia Navegación, comercio, código, alfabeto, tints, arte , viticulture, argricultura y explotación forestal.

Egipcia Arqutitectura, escritura, agricultura, astronomía, relición, papiro, calendario, monoteísmo, arte, medicina.

Mesopotámica Pictografía, sistemas de numeración, tecnología, astronomía, código de Hammurabi, artes, drama, religion, construcciones.

Griega Filosogía, ciencia, matemáticas, deportes, democracia, juegos olímpicos, poesía, mapas, drama, teatro.

Persa Política, arte, arquitectura, escultura, religion, construcción, guerras.

Romana Derecho, política, acueducto, guerras, calendario, arquitectura, imperio.

China Pólvora, papel, arquitectura, religion, arte, vehículos tirados por caballos.

Árabe Arquitectura, matemáticas, religion, conquista, medicina, café, óptica.

Maya Arquitectura, astronomía, calendario, agricultura, matemáticas y religión.

Renacimiento Arte, política, ciencias, religion, imprenta, astronomía, antropocentrismo, comercio, guerras, descubrimientos geográficos.

Inca Agricultura, arquitectura, religión comunicación, medicina, construcciones, política.

Azteca Urbanismo, dominación, construcción, agricultura, calendario.

Revolución Industrial Fabrica, gerencia, máquina de vapor, manufactura, telar mecánico, telégrafo, locomotora, dínamo.

Revolución Francesa Derechos humanos, organización política y social.

Inglesa (siglo XIX) Comercio, navegación, ciencia, imperio.

Alemana (comienzos del sigol XX) Desarrollo económico, literature, milagro alemán, manufactura, maquinaria, energyas renovables, aeronáutica, ciencia y tecnología.

Revolución Balchevique Sistema politico, estatización, economía centralmente planificada.

Estadunidense Sistema de libre empresa, producción en serie, empresas de base tecnológica, gestión gerencial, desarrollo especial, imperialismo, deporte, electricidad, television, cine, avión, computador, teléfono, automóvil.

Rusa Educación, deporte, ciencia y tecnología, sistema económico y politico, dominación territorial, tecnología especial.

Alemana Desarrollo económico, milagro alemán, ciencia y tecnología.

Japonesa Desarrollo económico, milagro japonés, innovación y adopción tecnológica, gestión de dirección, crecimiento sin recursos naturales, fax, VHS, disco compacto.

Tigres asiáticos Desarrollo económico, modelo exportador, productividad y competitividad.

China Nuevos esquemas de producción masiva, invasion de mercados, dos sistemas un gobierno.

Infdia Tenología, software, empresa de servicio.

Acciones culturales

Innovación Empresarial

Rodrigo Varela, 2014.

Se crearon reglas basadas en fórmulas, mismas que a la fecha siguen existiendo. Estos son parte de un enfoque tradicional de la administración.

El enfoque tradicional, base de la administración, se ha ido perfeccionando en torno a las necesidades que van siendo requeridas. De ahí han surgido otros enfoques que giran a su alrededor, siempre partiendo de la misma base.

A continuación se presentan las tablas siguientes que muestran el resumen de lo que es el pensamiento administrativo, sus características y / o componentes:

1. Enfoque tradicional.

Para ver la imagen en grande haz clic aquí.

2. Enfoque conductual.

3. Enfoque de sistemas.

4. Enfoque de contingencias. "Llamado también enfoque situacional, establece que las prácticas administrativas deben ser congruentes con lo que requiere el entorno, la tecnología y las capacidades de las personas" (Hellrriegel et al. 2009).

5. Enfoque de calidad.

(Hellriegel et al. 2009)

Aunque actualmente nos manejamos en un enfoque tradicional en la mayoría de los aspectos, hay algunos otros en los cuales se han ido adaptando las operaciones de las empresas. En esta historia de la administración hay enfoques y pensamientos que la humanidad ha adquirido a lo largo del tiempo. Para nosotros es útil el saber la historia para tomar la experiencia de otras personas y aplicarla en nuestro proyecto, para que no cometamos errores que pueden ser evitados.

1.2 Ética y responsabilidad social

Ética

Actualmente los valores se han ido modificando de acuerdo al cada vez más libre albedrío de las personas. Desafortunadamente a veces no hay una guía para aquellos que van aprendiendo y toman sus decisiones de acuerdo al entendimiento. Los niños crecen con el ejemplo y el mismo se va distorsionando cuando éstos crecen sin guía y se convierten en el ejemplo de las siguientes generaciones.

Existen individuos que basan sus creencias y acciones en obtener el beneficio económico sin importar absolutamente nada más, ni las autoridades, las leyes, las consecuencias y el alto costo de la violación de las mismas, sin importar si humilla o pisa a otra gente, sin importar su edad, posición social, género, y mucho menos sus sentimientos.

La diferencia entre las empresas en la sociedad son los valores morales y estos se reflejan en las acciones, no en sus palabras. Algunas veces pareciera que es más fácil olvidar por un momento la ética, los valores, la honestidad. ¿Cuántas veces hemos visto que es más fácil pagar para hacer lo que queremos? ¿Cuánto cuesta pasarnos una luz roja del semáforo? ¿Cuánto cuesta manejar después de habernos tomado unas copas? ¿Cuánto cuesta tener un puesto en una compañía? ¿Cuánto cuesta tener a otra persona en nuestras manos? ¿Cuánto cuesta tener una voluntad o una salud

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