Entrega Final De Estrategias 2

PROYECTO GRUPAL NESTLE

MARIA ANGELICA NOVA GARCIA CÓD. 920010908

ADRIANA MARCELA MACIAS VELA CÓD.132197914

MARIA YOLANDA BERMUDEZ ARENAS CÓD. 1321980034

JULIET CATALINA MORENO ZEA CÓD. 1031600003

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BOGOTA

MARZO 2015

PROYECTO GRUPAL NESTLE

MARIA ANGELICA NOVA GARCIA CÓD. 920010908

ADRIANA MARCELA MACIAS VELA CÓD.132197914

MARIA YOLANDA BERMUDEZ ARENAS CÓD. 1321980034

JULIET CATALINA MORENO ZEA CÓD. 1031600003

PRESENTADO A:

DOCENTE

MARIA DEL PILAR SARMIENTO LOPEZ

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BOGOTA

MARZO 2015

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN Pág

1. OBJETIVO GENERAL………………………………………………………….. 5

1.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………………………… 5

2. METODOLOGIA…………………………………..…………………………….. 6

3. RAZON SOCIAL………………………..……………………………………….. 7

4. RESUMEN HISTORICO NESTLE…………………………………………..… 8

4.1. EVOLUCIÓN EN EL TIEMPO NESTLE…………………… .…….... 10

5. MERCADO ATENDIDO……………………………………………………….. 13

5.1. ANÁLISIS DEL MERCADO……………………………………………... 14

6. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDAD ECONOMICA NESTLE……………….….15

6..1. SECTOR ECONOMICO DE NESTLE…………………………………..15

7. PÓLITICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CUIDADO MEDIO AMBIENTAL DE NESTLE………………………………………………………16

8. DISTRIBUCIÓN GEOGRAFICA MUNDIAL…………………………..…….. 18

9. NUMERO APROXIMADO DE TRABAJADORES………………..……..….. 19

10. CONCLUSIONES…………………………………………………………….… 20

BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCIÓN

Este proyecto se ha desarrollado con el ánimo de conocer una de las empresas que según la Revista Forbes, es una de las mas productivas a nivel mundial, partiendo del conocimiento de su historia, y su mercado hasta sus procesos de calidad y politcas de protección al medio ambiente.

1. OBJETIVO GENERAL

A través de las estrategias efectivas en el liderazgo y en la dirección de equipos de trabajo, utilizando las técnicas planteadas en Nestle, de los diferentes ejercicios llevados a la práctica.

1.1. Objetivos Específicos

• Reconocer el papel de los líderes en la dirección de las organizaciones.

• Explicar los principales factores que generan motivación en el ámbito empresarial .

• Explicar el concepto de trabajo en equipo en Nestle.

• Relacionar las distintas estrategias para fomentar el trabajo en equipo de Nestle

2. METODOLOGIA

La metodología que se va a utilizar en este trabajo, consiste en obtener la información a través de los mandos medios o líderes del departamento de procesos que pertenecen al área de Desarrollo Organizacional.

Para obtener la información pertinente nos basaremos en cuestionarios con preguntas específicas que nos llevan a encontrar el estilo de liderazgo ideal para la empresa

3. RAZON SOCIAL

Con este trabajo queremos presentar y compartir con usted información especial sobre las múltiples facetas de la Empresa. Nestlé es la empresa de alimentación y bebidas más grande del mundo y está en camino de convertirse en líder mundial en nutrición, salud y bienestar.

4. RESUMEN HISTORICO NESTLE

Henri Nestlé, fundador de Nestlé, fue un químico que salvó vidas, pero también un comerciante innovador. Aprovechó sus conocimientos científicos para desarrollar productos que satisficieran las necesidades de los consumidores. Usó su nombre para darles a sus productos una marca característica y estableció sistemas para distribuir sus productos con rapidez y eficacia.

Fue un alemán que se metió en la cabeza la búsqueda de una alternativa saludable

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