‘’FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL‘’.

UNIVERSIDAD AUTONOMA          DEL ESTADO DE MORELOS[pic 1][pic 2]

Facultad de Psicología

04/julio/16

Nº Ficha: 11997

Propedéutico 2016

SOFIA ALEJANDRA ROCHA GUTIERREZ

‘’FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL‘’

‘’SELECCIÓN DE PERSONAL’’

Es importante crear siempre un ambiente de trabajo donde la interacción entre los compañeros sea siempre lo más sana posible para que los empleados se sientan cómodos siempre tratando de incorporarlos entre todos y no crear una monotonía que a la larga nos sea pesada o incomoda, siempre con responsabilidad y entusiasmo.

Es de suma importancia contratar al personal lo más capacitado posible.

04/julio/16

Introducción:

La selección de personal es de suma importancia en las empresas ya que depende de los empleados el servicio y la calidad de trabajo que se de siempre.

‘’Proceso de determinar cuáles de entre los solicitantes de empleo, son los que mejor llenan los requisitos’’

PRINCIPALES IDEAS EXPUESTAS:

• Selección de personal adecuado:

La selección de personal es de suma importancia para las empresas ya que una buena contratación puede ahorrar incluso dinero a la empresa, no tendrán la necesidad de pagar capacitaciones extras, tener un buen candidato es tener mayor productividad y eficiencia en su área de trabajo menos tiempo de adaptación en la organización y por supuesto mayor permanecía en la empresa por parte del contratado.

• Proceso de contratación y técnicas de selección:

‘’Determinar cuáles de entre los solicitantes del empleo, son los que mejor llenan los requisitos’’ ‘’Proveen información objetiva sobre calificaciones y características de  los candidatos’’ El procedimiento esta en 8 pasos.

1. Entrevista preliminar
2. Solicitud de empleo
3. Investigación de referencias
4. Entrevista formal
5. Pruebas de empleo
6. Examen medico
7. Entrevista final
8. Contratación

Cada uno de estos pasos tiene un propósito y todos son esenciales para una buena contratación por eso es importante no saltar ninguno de estos pasos.

• Psicopatologías:

Muchas veces en las organizaciones se presenta el estrés, el estrés es un mal que afecta a todo el mundo en manera laboral podría existir debido a un exceso de demanda de trabajo, ambiente laboral pesado o por cualquier factor que pueda incomodar a la persona. El estrés es el mal de estos tiempos y el  creador de muchísimas enfermedades hoy en día.  Si esto no se controla podría provocar alguna de las siguientes patologías:

04/julio/16

Síndrome de quemarse por el trabajo o síndrome de Burnout’’ Agotamiento físico o mental’’ no está considerado una patología mas es uno de los males provocados por el trabajo al igual que el acoso laboral o Mobbing que es el hostigamiento psicológico producido por conductas hostiles por parte de superiores o cualquier compañero de trabajo.

Todo esto nos lleva a lograr producir muchas veces trastornos cardiovasculares, musculo esqueléticos, trastornos respiratorios, gastrointestinales como lo que podría ser una ulcera péptica, trastornos dermatológicos produciendo incluso alopecia, trastornos mentales y de comportamiento como ansiedad, depresión, trastornos de sueño incluso drogodependencias, trastornos de la personalidad, obsesivo-compulsivo etc.

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