‘’FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL‘’.
Enviado por Diana De León • 9 de Septiembre de 2016 • Apuntes • 590 Palabras (3 Páginas) • 163 Visitas
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MORELOS[pic 1][pic 2]
Facultad de Psicología
04/julio/16
Nº Ficha: 11997
Propedéutico 2016
SOFIA ALEJANDRA ROCHA GUTIERREZ
‘’FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL‘’
‘’SELECCIÓN DE PERSONAL’’
Es importante crear siempre un ambiente de trabajo donde la interacción entre los compañeros sea siempre lo más sana posible para que los empleados se sientan cómodos siempre tratando de incorporarlos entre todos y no crear una monotonía que a la larga nos sea pesada o incomoda, siempre con responsabilidad y entusiasmo.
Es de suma importancia contratar al personal lo más capacitado posible.
04/julio/16
Introducción:
La selección de personal es de suma importancia en las empresas ya que depende de los empleados el servicio y la calidad de trabajo que se de siempre.
‘’Proceso de determinar cuáles de entre los solicitantes de empleo, son los que mejor llenan los requisitos’’
PRINCIPALES IDEAS EXPUESTAS:
- Selección de personal adecuado:
La selección de personal es de suma importancia para las empresas ya que una buena contratación puede ahorrar incluso dinero a la empresa, no tendrán la necesidad de pagar capacitaciones extras, tener un buen candidato es tener mayor productividad y eficiencia en su área de trabajo menos tiempo de adaptación en la organización y por supuesto mayor permanecía en la empresa por parte del contratado.
- Proceso de contratación y técnicas de selección:
‘’Determinar cuáles de entre los solicitantes del empleo, son los que mejor llenan los requisitos’’ ‘’Proveen información objetiva sobre calificaciones y características de los candidatos’’ El procedimiento esta en 8 pasos.
- Entrevista preliminar
- Solicitud de empleo
- Investigación de referencias
- Entrevista formal
- Pruebas de empleo
- Examen medico
- Entrevista final
- Contratación
Cada uno de estos pasos tiene un propósito y todos son esenciales para una buena contratación por eso es importante no saltar ninguno de estos pasos.
- Psicopatologías:
Muchas veces en las organizaciones se presenta el estrés, el estrés es un mal que afecta a todo el mundo en manera laboral podría existir debido a un exceso de demanda de trabajo, ambiente laboral pesado o por cualquier factor que pueda incomodar a la persona. El estrés es el mal de estos tiempos y el creador de muchísimas enfermedades hoy en día. Si esto no se controla podría provocar alguna de las siguientes patologías:
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