FUNCIÓN ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS.

Trabajo individual 2

Javier López Prada

PRESENTADO A:

Luz Stella Garnica

GRUPO: 102030_291

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

BOGOTA, D.C

2016

FUNCIÓN ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

1. Qué es organización?

Que es  estructura organizacional?

Rta: Establece muchas de las  particularidades de cómo se organiza la empresa, establece autoridad, jerarquía y una cadena de mando, adicionalmente organigramas y departamentalizaciones.

1. Proceso administrativo. Organización

Que ventajas nos brindan las gráficas de Organización?

Rta: Nos permiten de una forma clara y concisa la composición de la organización, los niveles de jerarquía ya la forma como se relacionan.

Establece cierto orden en la organización, llevando a definir las funciones de cada uno de los integrantes, evitando que se dupliquen las tareas.  

1. Importancia y necesidad  de la  O y M

Cuál es la función de la dependencia de organización y métodos en una organización?

Dentro de sus principales funciones encontramos ,analizar y estudiar la estructura y el funcionamiento de la organización, mediantes un diagnostico general de la organización y sus procedimientos, llevando a proponer mejoras y modificaciones mediante manuales.

Asesorar a las unidades o departamentos de la dependencia que lo solicitan en la interpretación y aplicación de técnicas administrativas; coordinándose con cada una de ellas e implantando nuevos y mejores sistemas de trabajo y capacitación del personal.

1. La estructura organizativa nivel de puestos

En que consiste la especialización horizontal?

Consiste en la asignación de tareas especializadas y  repetitivas a  un empleado, permitiendo una mejor distribución de las tareas, mayor destreza y facilidad en el  aprendizaje.

1. La función organización y el análisis y descripción

Que es el método DACUM?

Es una metodología para el análisis ocupacional, sirviendo para evaluar las competencias de quien ocupa un puesto de trabajo o aspira a ocuparlo, este método no solo evalúa las competencias, sino que las divide en subcompetencias o tareas.

MÉTODOS DE TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD

1. Productividad y racionalización.

Porque es importante  medir el desempeño?

Es de gran importancia ya que el capital humano es el principal activo de la organización y de su correcta administración depende el éxito de la empresa, nos permite tener motivado al personal mejorar el desempeño organizacional y fortalecer las relaciones entre sus miembros.

1. El poder oculto de la productividad. Cómo mejorar la productividad en un 30% sin tener que despedir a nadie

Que es el muda?

Muda es un término japonés tradicional para una actividad que es un desperdicio  no agrega valor o es improductivo, es decir que consume recursos pero no crea ningún valor. Algunos ejemplos son trabajo que hay que repetir, errores  y falta de asignación de trabajo.

.8.        Ingeniería de métodos y medición del trabajo: eficiencia para pequeña industria

Importancia de los diagramas de flujos.

Los diagramas de flujo son importantes porque nos facilita la manera de representar visualmente el flujo de datos por medio de un sistema de tratamiento de información, en este realizamos un análisis de los procesos o procedimientos que requerimos para realizar un programa o un objetivo.

10.        Estudio del método y selección de trabajos

Como reducir el tiempo improductivo de trabajo.

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