Informe de Practica profesional
Enviado por mauricioluza • 19 de Junio de 2022 • Informes • 2.226 Palabras (9 Páginas) • 32 Visitas
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Informe de Practica profesional
Modulo 2 de la Practica
Docente Cristina Olguín Retamal.
Ingeniería Industrial
Sede la Serena.
Junio 2022
INDICE
PAGINAS
- INTRODUCCION………………………………………………………………………… 3
- ACTIVIDADES
- a. Redacción de problemática a abordar en la propuesta de intervención……………. 4
- b. Descripción objetivos de la Propuesta de Intervención (1 general y 3 específicos) ... 5
- c. Planteamiento de 3 acciones a realizar dentro del Plan de Intervención,
- considerando la descripción de objetivos específicos realizada en el punto anterior. … 5
- d. Descripción de contexto en que se realizará la intervención ………………………… 6
e. Determinación de Carta Gantt de acuerdo con las etapas de cada acción correspondiente al Plan de Intervención propuesto. …………………………………….. 7
- CONCLUCIÓN…………………………………………………………………………… 8
- ANEXOS …………………………………………………………………………………. 9
INTRODUCCION.
En el siguiente trabajo se identifica la problemática “ Falta de personal capacitado para la operación de equipo especifico equipo semco”, considerado como un problema de gran relevancia para el área de mantención de pozo de la empresa geotec la cual a generado problemas contractuales, operacionales y de cumplimiento de programas para nuestro mandante compañía minera doña indes de Collahuasi, esta problemática posee como trasfondo principal, que en el mercado no existen operadores para equipo semco como tal, actualmente son los ayudantes que deben sumar experiencia aproximada por 2 años antes de poder operar el equipo semco, la solución planteada en para esta problemática es la generación de un programa de entrenamiento para operadores de equipo semco inexistente en la actualidad a nivel de geotec, esto permitirá acotar el tiempo de preparación del personal para que pueda operar de forma eficiente, eficaz y con seguridad dicho equipo, eliminado los problemas que se generar tales como detención de equipo por falta de personal, no conformidades al contrato por incumplimiento de programas de mantención a nivel de cmdic, eliminación de incidentes operacionales asociados a la falta de personal calificado en faena.
Actividad
El Informe 2 - “Etapa de Planificación” de la Práctica Laboral, deberá considerar los aspectos relevantes con respecto de cada caso y problemática a trabajar por el estudiante dentro del Centro de Práctica, lo que debe estar relacionando con su carrera, realizando un trabajo acorde a su perfil de egreso, aplicando herramientas y metodologías técnicas que den sustento al análisis de la organización en la que se está desempeñando como estudiante en práctica, además de tener en consideración la retroalimentación enviada por el Tutor de Prácticas en el informe anterior.
Para ello, se solicita que el estudiante realice lo siguiente:
- 1. Desarrolle el Informe de Planificación de su práctica Laboral, considerando, a lo menos: a. Redacción de problemática a abordar en la propuesta de intervención.
(Con base en el análisis FODA realizado en el Informe 1, debe identificar 1 problemática relevante a trabajar a lo largo de su Práctica Laboral y justificarla en 5 puntos.
Recordar que, para realizar un análisis adecuado, se deben aplicar análisis técnicos que den soporte a lo indicado, utilizando herramientas propias de la disciplina)
Problemática:
Falta de personal calificado para operación de equipos específicos (equipo semco)
1.- En base a la problemática identificada la empresa debe cumplir con cierta dotación de personal para la operación del equipo y cumplimiento del plan de trabajo de la gerencia correspondiente, para dar cumplimiento al contrato y requerimientos de la empresa mandante.
2.- La inestabilidad social respecto de temas covid y barreras sanitarias implementadas por la compañía minera muchas veces merman la subida del personal (operadores) lo que implica que se debe tener reemplazo para el puesto con personal calificado y evitar la detención del equipo por falta de personal, del mismo modo asociados a planes de vacaciones en estos momentos geotec no cuenta con personal calificado para realizar reemplazos por vacaciones o licencias médicas de operadores generando detención de equipos de trabajo incurriendo en no conformidades al contrato.
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