Informe Disciplinar Práctica Profesional

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Índice.

Informe Disciplinar Práctica Profesional        3

I. Fase Diagnóstico        3

1.        Presentación de la empresa a investigar:        3

a.        Misión.        3

b.        Visión.        3

c.        Valores.        4

d.        Historia de la organización.        5

e.        Número de colaboradores de la organización hombres versus mujeres.        5

La sede Melipilla cuenta con 55 administrativos 115 docentes aproximadamente.        5

f.        Principales productos/servicios que ofrece        5

2.        Realizar un FODA del área o de la empresa a investigar que considere 4 indicadores por cada elemento del FODA:        7

2.1 FODA        7

Análisis Foda.        7

Fortalezas.        7

Debilidades.        7

Amenazas.        8

2.2 De su diagnóstico organizacional, defina al menos 2 nudos críticos que afecten la misión o visión o los objetivos estratégicos empresariales, jerarquícelos según su impacto y fundamente, de acuerdo a la bibliografía utilizada en su carrera la importancia de intervenir dichos nudos críticos (debe utilizar norma APA, para citas o referencias).        9

2.3 Seleccione uno de los nudos críticos planteados y formule un objetivo que permita resolver o superar ese nudo crítico. Este objetivo será el objetivo general de su proyecto de mejoramiento.        10

II. Fase Diseño        11

Objetivo: Diseñar etapas de un proyecto de mejoramiento, según las necesidades de la organización.        11

Defina un plan de mejoramiento de acuerdo a la siguiente matriz.        11

III. Fase Integración o Ejecución        14

Objetivo: Realizar un plan de comunicación que permita socializar la propuesta de mejora al personal de la organización.        14

Considerar la fase del diseño para vincular las acciones en esta fase        14

Cree un plan de comunicación con el fin de socializar las acciones y estrategias diseñadas, considere en esta etapa:        14

Informe Disciplinar Práctica Profesional

I. Fase Diagnóstico

Objetivo: Levantar información que dé cuenta del estado actual de la organización.

Pasos:

1. Presentación de la empresa a investigar:

1. Misión.

Formar personas, en el ámbito técnico y profesional, con una sólida base ética inspirada en los valores cristianos, capaces de actuar con éxito en los mundos laborales y comprometidos con el desarrollo de la sociedad.

La formación de los estudiantes en Duoc UC tiene un carácter marcadamente práctico, a través de ambientes de aprendizaje activamente vinculados con los sectores laborales. La calidad del proceso formativo se expresa en que cada uno de los titulados tiene la capacidad para ejercer su profesión con excelencia en el dominio de los conocimientos específicos y puede desempeñarse con eficiencia y eficacia en el mundo laboral globalizado.

1. Visión.

Ser reconocidos como la categoría en sí misma en el ámbito de la educación superior técnico profesional.

Nuestra visión nos predispone a trabajar por llegar a ser reconocidos como una institución de “clase mundial”. Debemos comprender este llamado como una capacidad distintiva central construida gracias a un proceso de aprendizaje continuo, acumulación de conocimiento y utilización efectiva de la experiencia adquirida en nuestra historia institucional y nuestra estrecha vinculación con el medio social y productivo. A partir de esta visión, nuestra organización moviliza los esfuerzos y vincula las decisiones para el logro de sus objetivos. Sin olvidar, claro, que es Dios quien nos ha encomendado esta gran tarea y que confiamos en su colaboración para cumplirla a través de la fuerza del Espíritu Santo.

1. Valores.

Los valores son énfasis que ponemos en los principios institucionales más relevantes, para dar mejor cumplimiento a nuestra misión. Actúan como orientaciones para guiar la conducta de los miembros de la comunidad, manifestando el “sello” que expresa nuestra identidad y misión institucional.

Integridad.

Actuamos con justicia, probidad, honestidad y disposición permanente al bien. Todos los miembros de la comunidad educativa procuramos obrar de manera correcta y coherente entre lo que pensamos, decimos y hacemos.

Calidad.

Tenemos un compromiso permanente con la búsqueda de los más altos estándares en nuestro quehacer. Nuestros procesos y recursos están destinados a entregar una formación de excelencia.

Respeto.

Asumimos un total compromiso con el cuidado de la dignidad humana en todas sus dimensiones, tanto natural como sobrenatural. Valoramos y acogemos, desde nuestra identidad, la originalidad que Dios entregó a cada persona, con consideración a las distintas visiones de mundo que conforman nuestra identidad.

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