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Fiscalización del régimen de retenciones de ISR de empleados

Fiscalización del régimen de retenciones de ISR de empleados

Conforme al artículo 67 de la Ley del ISR, toda persona (individual o jurídica) tiene la obligación de retener el ISR que corresponda, cuando pague a personas domiciliadas en Guatemala, remuneraciones de cualquier naturaleza por servicios provenientes del trabajo personal ejecutado en relación de dependencia, sean permanentes o eventuales y con ingresos totales anuales superiores a Q 36,000. Para el efecto y según el artículo 57 de la Ley del ISR, en enero de cada año o en la fecha de inicio de la relación laboral, el empleado debe entregar al patrono una Declaración Jurada, conteniendo los datos proyectados para que el patrono proceda a la retención mensual.

Actualmente la SAT fiscaliza este régimen de retenciones y solicita a los Agentes de Retención, que suministren las Declaraciones Juradas de los empleados correspondientes al año 2010. Como resultado de la fiscalización notifica las INCONSISTENCIAS, las que se refieren a diferencias en el cálculo, aplicación incorrecta de la ley o discrepancias de criterios en la aplicación de la ley. Las inconsistencias más comunes son: mal cálculo en la deducción de la cuota laboral del IGSS, deducción improcedente de primas de seguros de vehículos; deducción improcedente de cuotas a Fondos de Pensiones; gastos médicos debido a que no está permitido proyectarlos; deducción de pensiones alimenticias cuando no se comprueba que está fijada por juez competente; cuando el empleado devenga Aguinaldo o Bono 14 superior al monto del sueldo, el exceso no lo acepta como ingreso exento, esto se da cuando el empleado, por ejemplo devenga un sueldo de Q 2,000 y una bonificación incentivo de Q 3,000, la SAT solo acepta como aguinaldo exento la cantidad de Q 2,000.

Para anticiparse a esta fiscalización, es recomendable revisar detalladamente el proceso que sigue la Compañía en la determinación del monto a retener mensualmente. En el caso de recibir la notificación de las inconsistencias, se debe analizar el procedimiento a seguir, especialmente en el caso de discrepancias de criterio en la aplicación de la Ley, como podría ser la presentación de memoriales de defensa.

Recordemos que para la aplicación del Régimen de Retenciones del ISR de empleados, es obligatorio utilizar la herramienta RetenISR. En efecto, el 6 de abril de 2009, la Superintendencia de Administración Tributaria publicó en el Diario Oficial el Acuerdo del Directorio número 5-2009, por medio del cual obliga a los contribuyentes a usar la herramienta electrónica RetenISR. Según el Acuerdo, este software es un mecanismo que facilita los procesos de entrega, presentación, control, verificación del hecho generador y monto de los tributos de los Agentes de Retención del Impuesto Sobre la Renta

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