Jurisprudencias Laboral

1. [J]; 9a. Época; T.C.C.; Apéndice 1917-Septiembre 2011; Tomo VI. Laboral Segunda Parte - TCC Primera Sección - Relaciones laborales ordinarias Subsección 1 - Sustantivo; Pág. 1331

RENUNCIA DE DERECHOS. NO LA CONSTITUYE LA ACEPTACIÓN DEL PAGO QUE POR CONCEPTO DE GRATIFICACIÓN O COMPENSACIÓN HACE EL PATRÓN AL TRABAJADOR QUE RENUNCIÓ DE MANERA VOLUNTARIA A SU EMPLEO, CONFORME AL SALARIO BASE, SIN ATENDER AL INTEGRADO.

La aceptación por el trabajador de determinada cantidad que como compensación, gratificación o cualquier otro concepto similar, le entrega el patrón en forma espontánea con motivo de su abdicación voluntaria al empleo, conforme al salario base percibido, sin considerar para dicho pago el integrado, no constituye renuncia de derechos, si se considera que la conclusión del contrato de trabajo en esos términos sólo representa la actualización de un acto unilateral del operario que, por lo mismo, excluye de responsabilidad laboral a la parte patronal por la terminación del nexo contractual, sin que implique la nulidad del convenio relativo, ya que no se está en presencia de alguno de los derechos establecidos a favor del obrero en el artículo 123, apartado A, fracción XXVII, inciso h), de la Constitución General de la República y en los preceptos 5o. y 33 de la Ley Federal del Trabajo, toda vez que la aceptación del pago en esos términos no constituye la retribución de la indemnización constitucional de tres meses que corresponden a un despido injustificado, ni el importe de salarios devengados o de indemnizaciones y demás prestaciones que se generen ordinariamente por los servicios prestados.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO

2- SEPARACION VOLUNTARIA. MOMENTO HASTA EL CUAL DEBEN COMPUTARSE LAS PRESTACIONES QUE OTORGUE EL PATRON.

LAS PRESTACIONES QUE LA PATRONAL TENGA QUE OTORGAR AL TRABAJADOR QUE SE SEPARE VOLUNTARIAMENTE, DEBEN COMPUTARSE HASTA EL MOMENTO EN QUE SE DE POR TERMINADA EFECTIVAMENTE LA RELACION LABORAL, CONSIDERANDOSE EL MONTO DEL SALARIO VIGENTE, Y NO ASI HASTA LA FECHA EN QUE EL EMPLEADO COMUNIQUE SU SEPARACION, CUANDO CON POSTERIDAD A ESTA, LA PATRONAL ESTABLEZCA LA CANTIDAD A ENTREGAR Y EL ACTOR CONTINUE PRESTANDO SUS SERVICIOS.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

AMPARO DIRECTO 9055/88. MIGUEL ANGELA ZALDIVAR PERALTA. 26 DE ENERO DE 1989. UNANIMIDAD DE VOTOS. PONENTE: GEMMA DE LA LLATA VALENZUELA. SECRETARIO: ERUBIEL ARENAS GONZALEZ.

SEMANARIO JUDICIAL DE LA FEDERACION, OCTAVA EPOCA, TOMO III, ENERO-JUNIO DE 1989, SEGUNDA PARTE-2, P. 782.

3- RECIBO FINIQUITO. NO PUEDE DECIRSE QUE FUE DESPEDIDO UN TRABAJADOR. CUANDO SE FIRMA EL.

CUANDO EL PROPIO ACTOR MANIFIESTE HABER FIRMADO UN RECIBO DE FINIQUITO A FAVOR DE SU PATRON, EN EL QUE CLARAMENTE ASIENTE QUE EL MOTIVO DE LA BAJA ES POR SEPARACION VOLUNTARIA, CON ESTE, ADMITE QUE LA TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO FUE POR ESA CAUSA, POR LO QUE SERIA ERRONEO SOSTENER QUE DICHO TRABAJADOR HUBIESE SIDO DESPEDIDO.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.

PRECEDENTES:

AMPARO DIRECTO 257/93. RASSINI, S.A. DE C.V. 26 DE AGOSTO DE 1993. UNANIMIDAD DE VOTOS. PONENTE: ROGELIO SANCHEZ ALCAUTER. SECRETARIA: MARTHA G. ORTIZ POLANCO.

SEMANARIO JUDICIAL DE LA FEDERACION, OCTAVA EPOCA, TOMO XIII, MES DE ENERO DE 1994, P. 299.

4- CONTRATO DE TRABAJO, SU TERMINACION VOLUNTARIA NO REQUIERE INTERVENCION DE AUTORIDAD.

NO CONSTITUYE UN CONVENIO EL DOCUMENTO EN EL CUAL EL OBRERO MANIFIESTA A SU PATRON SU DESEO DE DAR POR TERMINADO SU CONTRATO DE TRABAJO, POR SU PROPIA VOLUNTAD, Y AQUEL ACEPTA ESA TERMINACION Y LO GRATIFICA POR LA PRESTACION DE SUS SERVICIOS, Y POR LO MISMO, NO ES DE AQUELLOS ACTOS DE LOS COMPRENDIDOS EN EL ARTICULO 98 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE DEBAN SER SANCIONADOS ANTE LAS AUTORIDADES RESPECTIVAS PARA QUE TENGAN VALIDEZ. POR LO QUE SI EL QUEJOSO FIRMO UN CONVENIO CON LA PARTE DEMANDADA, EN EL QUE MANIFESTO QUE POR SU SOLA Y ESPONTANEA VOLUNTAD DABA POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO QUE LE UNIA CON DICHA PARTE DEMANDADA, Y ESTA, A SU VEZ, SE ALLANO A GRATIFICARLE POR LOS SERVICIOS PRESTADOS, CON DETERMINADA CANTIDAD DE DINERO, HABIENDO EL INDICADO QUEJOSO, SUSCRITO EL RECIBO RESPECTIVO, EN EL QUE DETALLO QUE EN ESA SUMA ESTABAN COMPRENDIDOS SUS SUELDOS, LA RENTA DE CASA, INDEMNIZACION DE TRES MESES, INDEMNIZACION DE DIEZ DIAS POR AÑO DE SERVICIOS, Y VACACIONES POR ONCE MESES, ES INDUDABLE QUE NO ENCERRANDO ESOS CONVENIOS Y RECIBO NINGUNA TRANSACCION, SURTIERON SUS EFECTOS LEGALES DESDE LUEGO, SIN NECESIDAD DE QUE FUERAN PRESENTADOS ANTE LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO, PARA SU APROBACION.

AMPARO DIRECTO EN MATERIA DE TRABAJO 248/45, SUAREZ MARIO, 12 DE SEPTIEMBRE DE 1945, UNANIMIDAD DE 4 VOTOS.

5- Jurisprudencia definida por Reiteración de Criterios - 7a Época

PRIMA DE ANTIGÜEDAD, PAGO DE LA, POR SEPARACION VOLUNTARIA. COMPUTO DE TODOS LOS AÑOS DE SERVICIO.

TRANSCURRIDOS TRES AÑOS A PARTIR DE LA FECHA EN QUE ENTRO EN VIGOR LA NUEVA LEY LABORAL, ES DECIR, A PARTIR DEL PRIMERO DE MAYO DE MIL NOVECIENTOS SETENTA, SI SE TRATA DE UN TRABAJADOR DE PLANTA CON ANTIGÜEDAD MAYOR A QUINCE AÑOS, QUE SE SEPARE VOLUNTARIAMENTE DE SU EMPLEO, DEBE ESTARSE A LO DISPUESTO POR AL ARTICULO 162 DE DICHO ORDENAMIENTO Y, EN CONSECUENCIA, DEBEN COMPUTARSE TODOS LOS AÑOS EFECTIVAMENTE LABORADOS POR EL TRABAJADOR, POR VIRTUD DE LA REMISION PRESCRITA EN LA FRACCION IV DEL ARTICULO 5O. TRANSITORIO DEL MISMO ORDENAMIENTO.

6- RENUNCIA AL TRABAJO Y NO SOLO AL PUESTO.

SI EN UNA CARTA EL TRABAJADOR RENUNCIA VOLUNTARIAMENTE A UN DETERMINADO PUESTO, ELLO NO IMPLICA QUE SURTA EFECTOS SOLO RESPECTO DE DICHO CARGO, SINO QUE SU ALCANCE ES MAYOR AL GRADO DE QUE DEBE ESTIMARSE QUE RENUNCIO AL TRABAJO, MAXIME QUE AL EXPEDIRSELE SU FINIQUITO, SE LE LIQUIDARON CONCEPTOS COMO AGUINALDO, VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y PRIMA DE ANTIGÜEDAD, SIENDO QUE ESTA ULTIMA PRESTACION UNICAMENTE SE OTORGA A LOS TRABAJADORES QUE SE SEPARAN O QUE SON SEPARADOS DE SU EMPLEO, DE CONFORMIDAD CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

AMPARO DIRECTO 5326/89. JORGE ARTURO GARCIA BONILLA. 31 DE OCTUBRE DE 1989. UNANIMIDAD DE VOTOS. PONENTE: MARIA DEL ROSARIO MOTA CIENFUEGOS. SECRETARIA: CLARA EUGENIA GONZALEZ AVILA

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