La esencia de los valores corporativos

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Valores Corporativos

Los valores corporativos se convierten en uno de los ejes centrales del Código de Ética Empresarial de Construcciones Integradas. Estos valores se pueden concretar en cinco puntos:

Amor a la vida

Consideramos como valor fundamental el amor a la vida por encima de todas las cosas, creemos firmemente que la vida es una fuente inagotable de energía y que el amor en las personas y con nosotros mismos es la base de la convivencia y el desarrollo humano.

Respeto por el medio ambiente

Consideramos el medio ambiente como la base de la vida, comprendemos que el equilibrio de todos los habitantes del planeta depende del respeto y organización de las especies.

Respeto a la diferencia

Consideramos la diferencia como la fuente más importante de riqueza y conocimiento, respetamos el desarrollo cultural e ideológico de cada ser humano y lo vemos como la posibilidad de enriquecimiento intelectual más grande que nos da la vida.

Honestidad

Proceder con honradez e integridad en todas nuestras actividades, ser ejemplo para nuestro entorno y corresponder a la confianza que la vida deposita en nosotros, con una conducta recta y honorable en nuestras actividades cotidianas.

Disciplina y compromiso

Consideramos que el éxito depende del compromiso y el cumplimiento de las metas pactadas con otros y uno mismo, y entendemos que esto depende de la disciplina en cumplir de forma cotidiana las obligaciones necesarias para cumplir nuestros objetivos.

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Amor a la vida

Una vida mejor

Construcciones Integradas respeta la dignidad de todos los colaboradores y promueve los derechos humanos. Construcciones Integradas reconoce, que ciertos derechos humanos deben considerarse fundamentales y universales, con base en convenciones y practicas aceptadas a nivel nacional e internacional, como la Constitución Política de Colombia de 1991 y la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.

Entre aquellos derechos que Construcciones Integradas considera fundamentales están: el derecho de carácter personal (nadie estará sometido a esclavitud ni a servidumbre, la esclavitud; nadie será sometido a torturas ni a penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes; toda persona acusada de delito tiene derecho a que se presuma su inocencia mientras no se pruebe su culpabilidad); el derecho a la no discriminación independientemente del motivo; el derecho a no sufrir arbitraria; ejecución o tortura; la libertad de reunión pacífica y asociación; la libertad de pensamiento, conciencia y religión, y la libertad de opinión y expresión.

A su vez, Construcciones Integradas, se acoge a lo dispuesto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en temas tales como: la no contratación laboral en cualquiera de las actividades de menores de edad, se contrataran personas una vez hayan cumplido sus dieciocho (18) años de edad; a los colaboradores no se les exige ni acepta dinero relacionado con las condiciones de trabajo en general, en figuras como por ejemplo: compensación, gratificación, concesión o privilegio.

Como también en el ámbito familiar, para Construcciones Integradas es grato que sus colaboradores, contratistas, proveedores y cliente tengas un espacio de esparcimiento en compañía de sus compañeros de trabajo al llegar la entrega final del proyecto y/o obra, sabemos que es importante la presencia y asistencia de las familias de los colaboradores en este tipo de jornadas, pero a razón de que todos nuestros servicios y/o productos son obras en áreas del cliente, evitamos la presencia de los familiares con el fin de prevenir accidentes.

Los productos

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