La esencia de los valores corporativos

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Valores Corporativos

Los valores corporativos se convierten en uno de los ejes centrales del Código de Ética Empresarial de Construcciones Integradas. Estos valores se pueden concretar en cinco puntos:

Amor a la vida

Consideramos como valor fundamental el amor a la vida por encima de todas las cosas, creemos firmemente que la vida es una fuente inagotable de energía y que el amor en las personas y con nosotros mismos es la base de la convivencia y el desarrollo humano.

Respeto por el medio ambiente

Consideramos el medio ambiente como la base de la vida, comprendemos que el equilibrio de todos los habitantes del planeta depende del respeto y organización de las especies.

Respeto a la diferencia

Consideramos la diferencia como la fuente más importante de riqueza y conocimiento, respetamos el desarrollo cultural e ideológico de cada ser humano y lo vemos como la posibilidad de enriquecimiento intelectual más grande que nos da la vida.

Honestidad

Proceder con honradez e integridad en todas nuestras actividades, ser ejemplo para nuestro entorno y corresponder a la confianza que la vida deposita en nosotros, con una conducta recta y honorable en nuestras actividades cotidianas.

Disciplina y compromiso

Consideramos que el éxito depende del compromiso y el cumplimiento de las metas pactadas con otros y uno mismo, y entendemos que esto depende de la disciplina en cumplir de forma cotidiana las obligaciones necesarias para cumplir nuestros objetivos.

1.1

Amor a la vida

Una vida mejor

Construcciones Integradas respeta la dignidad de todos los colaboradores y promueve los derechos humanos. Construcciones Integradas reconoce, que ciertos derechos humanos deben considerarse fundamentales y universales, con base en convenciones y practicas aceptadas a nivel nacional e internacional, como la Constitución Política de Colombia de 1991 y la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.

Entre aquellos derechos que Construcciones Integradas considera fundamentales están: el derecho de carácter personal (nadie estará sometido a esclavitud ni a servidumbre, la esclavitud; nadie será sometido a torturas ni a penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes; toda persona acusada de delito tiene derecho a que se presuma su inocencia mientras no se pruebe su culpabilidad); el derecho a la no discriminación independientemente del motivo; el derecho a no sufrir arbitraria; ejecución o tortura; la libertad de reunión pacífica y asociación; la libertad de pensamiento, conciencia y religión, y la libertad de opinión y expresión.

A su vez, Construcciones Integradas, se acoge a lo dispuesto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en temas tales como: la no contratación laboral en cualquiera de las actividades de menores de edad, se contrataran personas una vez hayan cumplido sus dieciocho (18) años de edad; a los colaboradores no se les exige ni acepta dinero relacionado con las condiciones de trabajo en general, en figuras como por ejemplo: compensación, gratificación, concesión o privilegio.

Como también en el ámbito familiar, para Construcciones Integradas es grato que sus colaboradores, contratistas, proveedores y cliente tengas un espacio de esparcimiento en compañía de sus compañeros de trabajo al llegar la entrega final del proyecto y/o obra, sabemos que es importante la presencia y asistencia de las familias de los colaboradores en este tipo de jornadas, pero a razón de que todos nuestros servicios y/o productos son obras en áreas del cliente, evitamos la presencia de los familiares con el fin de prevenir accidentes.

Los productos y servicios de Construcciones Integradas contribuyen de manera positiva al respeto a los derechos humanos y al medio ambiente, así como el desarrollo de aspectos sociales. Construcciones Integradas busca de manera activa oportunidades de negocio para soluciones sostenibles que mejoren la vida y el bienestar de todos.

1.2

Respeto por el medio ambiente

Los objetivos medio ambientales de Construcciones Integradas no se limitan única y exclusivamente al cumplimiento de la ley. Logramos estos objetivos gracias a una estrategia medio ambiental basada en estándares, procesos y prácticas globales relacionados tanto con nuestros productos y servicios como con la gestión de nuestras instalaciones, obras y/o proyectos.

Las actividades ambientales de Construcciones Integradas se basan en consideraciones del ciclo de vida. El objetivo es reducir el impacto medio ambiental de nuestros productos, servicios como en el transcurso de la ejecución de una obra y/o proyecto a lo largo de las distintas fases del ciclo de vida del servicio o producto final. Estas consideraciones medio ambientales están muy presentes en la ejecución de una obra y/o proyecto, así como en los procesos, el diseño de los servicios o producto y la gestión de nuestras propias operaciones. Su puesta en marcha implica una reducción considerable del uso de energía y recurso hídrico, así como la recolección, disposición final y el reciclaje de materiales usados conforme al cumplimiento de la legislación Colombiana vigente.

Construcciones Integradas no utiliza especies en peligro en ninguna de sus operaciones empresariales y reitera a sus proveedores y contratistas al evitar el abastecimiento de materias primas procedentes de zonas donde no se respeten los derechos de los animales o no se tomen las medidas adecuadas para hacer frente a un posible impacto medio ambiental, convirtiéndose a su vez en un continuo compromiso medio ambiental con el cliente.

1.3

Respeto a la diferencia

Seguridad e higiene industrial

Construcciones Integradas procura proporcionar a cada uno de sus colaboradores un lugar de trabajo seguro. Para conseguir este objetivo, todos los colaboradores han de comprender que comparten la responsabilidad de conocer las reglas y los procedimientos de seguridad e higiene. Es imprescindible para el cumplimiento de estos procedimientos, tomar constantemente las precauciones necesarias para la propia protección y la del resto de los compañeros de trabajo, informando al responsable de HSEQ de cualquier situación de riesgo. Construcciones Integradas cree firmemente en la importancia que tiene cada colaborador a la hora de sensibilizar en materia de seguridad e higiene a los compañeros con los cuales se relacionan diariamente.

Conducta en el trabajo

La conducta ética en el trabajo consiste en tratar con respeto y rectitud a los demás. Es necesario recordar que el mal trato puede tener muchos tipos de expresión, incluido el verbal. También se ha de tener en cuenta que lo que un compañero puede considerar inofensivo, por otro lado, puede ser entendido como agresión.

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