Las Organizaciones Y Sus Necesidades

LA ORGANIZACIÓN Y SUS NECESIDADES

El objetivo primordial del trabajo del ser humano es, el de garantizar su supervivencia, es decir satisfaccer sus necesidades primarias de alimentacion, vestido, vivienda e higiene.

A medida que satisface sus necesidades primarias surge otros tipos de necesidades.

Es el trabajo el que permite al hombre proporcionarse a si mismo y a su familia lo necesario para satisfacer sus necesidades y disfrutar de la exsistencia; es decir mantener o elevar su nivel de vida.

La organizaciones, al igual que los individuos, tienen necesidades, y existe una compatibilidad potencial entre las necesidades de la organización y las necesidades de los individuos.

La mayor efectividad se lograra según la estructura de la organización, es decir, que los individuos que la compongan puedan satisfacer sus necesidades a traves de sus labores las necesidades propias y las de la empresa.

Esto es posiple jerarquizando las necesidades, tenemos las siguientes:

 La necesidad de demanda

Es fundamental para toda organización la necesidad de demanda de sus productos o servicios. La demanda puede existir o pronosticarla, en caso de que se forme una organización para satisfacer una demanda pronosticada y esta no se materializa, la sobrevivencia de la organización se ve amenazada.

 La necesidad de recursos

Paraa satisfacer la demanda existen o potencial se requiere de diferentes recursos y en cantidades dependiendo del tipo de negocio y productos de que se trate.

Toda empresa se crea con un proposito, depende de la disponibilidad de ciertos recurso para cumpir con dicho proposito.

 La necesidad de direccion

Es fundamental que toda organización trabaje con una dirección adecuada, ya que si una empresa carece de un sentido de dirección se convierte en un sistema reactivo responde a las fuerzas que actúan sobre ella.

 La necesidad de ser eficientes

En toda organización es importante tener en cuenta la manera en que se utilizó los recursos que se emplearon en el proceso productivo.La eficiencia se relaciona entonces con el grado de aprovechamiento de los recursos.

 La necesidad de ser eficaces

Toda organización tiene la necesidad de ser eficaz o de cumplir con sus objetivos. Los resultados se asimilan en la satisfaccion del cliente en cuant al product y servicio.

 La necesidad de ser efectivos

Ser efectivos significa que se logran los objetivos a traves del mejor metodo, y el mas economico. Se logra la satisfaccion de los clientes con la optima utilizacion de los recursos.

 La necesidad de ser productivos

La productividad requiere el logro de la eficacia y de la eficiencia simultáneamente. Es la productividad la que genera excedentes para el crecimiento de las organizaciones y de las personas que la componen.

 La necesidad de adaptarse

Debido al constante cambio que actualmente se da en el mundo de los negocios, las organizaciones tienen la necesidad de desarrollar la capacidad de adaptarse rápidamente, lo cual implica cierto grado de flexibilidad en las estructuras y en las maneras de operar de las empresas.

 La necesidad de aprender

Es indispensable que la empresa identifique las variables que afectan su desarrollo y de esta manera comprender los cambios que se generen en su interior. Aprender, en sí, no es más que anticiparse a los cambios que se producirán cuando alguno de los factores relacionados con ella sufre o está a punto de sufrir una alteración.

 La necesidad de desarrollarse

Es indispensable para el desarrollo de toda organización la creación de ventajas competitivas y la evolución consistente de las estructuras, basadas en el desarrollo de nuevas formas de operar con

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