Liderazgo e investigación

Introducción

Aunque los aspectos de la función de la enfermera individuo varían según la ubicación y el tipo de práctica, el liderazgo, la gestión, la delegación, y el cambio son aspectos constantes de la función. Como parte de equipos multidisciplinarios, la enfermera es a menudo en una posición de liderazgo y frecuentemente delega aspectos de la atención a los demás. Hay oportunidades en enfermería para convertirse en líderes en los distintos niveles y también muchas situaciones en las que las funciones de la enfermera como un gerente y como un agente de cambio.

Luego de realizar las lecturas del libro de texto, utilizando el pensamiento crítico, conteste las siguientes preguntas:

Investigación

1. Explica lo que significa el término prácticabasada en las pruebas o en evidencia, según los autores del libro de texto. Es cuando la enfermera puede agregar la mejor evidencia que tiene actualizada con la experiencia clínica y el paciente o basadas en las preferencias de la familia y los valores que están tienen para la prestación de asistencia sanitaria.

2. Explica: ¿Cuál es la diferencia entre la investigación cuantitativa y la cualitativa en la profesión de enfermería? 1. La investigación cuantitativa implica la recopilación sistemática, el análisis estadístico y la interpretación de datos numéricos. Se centra en el quién, qué, dónde, cuándo, por qué y cómo las preguntas. 2. La investigación cualitativa es la recopilación sistemática y análisis temático de los datos narrativos. En otras palabras, la investigación recoge y analiza palabras, en lugar de números.

3. Menciona y explica los derechos que tienen los seres humanos durante una investigación. 1.El consentimiento informado , todo paciente tiene derecho a ser informado de todo procedimiento o acciones a tomar durante la investigación y ser informado de los daños que este pueda crearle antes, durante y después de la investigación. 2. Derecho a la divulgación completa, que debe ser informado de todo acerca del procedimiento sin dejar atrás el más mínimo detalle para no incurrir en la mentira. 3. Derechos a la libre determinación, ellos no deben sentirse obligados a terminar cualquier tratamiento de investigación, ellos se deben sentir libres de las restricciones o de la mala influencia. 4. Derecho a la privacidad, debe siempre mantener a este pte en anonimato y reportar ningún estudio con la información de este a no ser que él lo autorice.

4. Explica: ¿Cuál es la importancia de una crítica a un artículo de investigación en enfermería? Una crítica de investigación permite a la enfermera, como consumidor de investigación, para determinar si los resultados de un estudio son de suficiente calidad para ser utilizados para influir en las decisiones de la práctica. Una crítica de investigación implica la disección de un estudio para determinar sus fortalezas y debilidades, significación estadística y clínica, y la generalización y aplicabilidad de sus resultados.

Liderazgo

1. Define los siguientes conceptos:

• Líder- Influye a otros a trabajar juntos para lograr un objetivo específico.

• Director- Es quien da la autoridad, el poder y la responsabilidad de planificar, organizar, coordinar y dirigir el trabajo de los demás, y para el establecimiento y la evaluación de las normas.

2. Menciona: ¿Cuál es la diferencia entre un líder formal y un líder informal?

3. Describe

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