Liderazgo

UNIVERSIDAD DE FUERZAS ARMADAS - ESPE

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y DEFENSA

DIRECCION DE POSTGRADOS

MAESTRIA EN ESTRATEGIA MARITIMA

TRABAJO FINAL DE LIDERAZGO ESTRATEGICO:

        Esta muy bien definido y establecido, que el éxito de cualquier empresa, organización, estado o sociedad, está en la capacidad de pensar, planificar, actuar y dirigir en conjunto, al logro de las metas y/u objetivos planteados, que guiados con una visión futurista y real del líder determine una misión alcanzable en tiempo y en espacio

También es bien cierto que para que esto suceda, la misma sociedad, sin saberlo, mantiene entre sus miembros a personas con atributos físicos, psicológicos, biológicos, mentales, etc., que en forma, espontanea u obligado por las circunstancias, al ser parte de un grupo, organización, empresa, sociedad, institución o cualquier otra forma de agrupación social, deben destacarse para liderarlos y proponerse alcanzar los objetivos grupales de esa sociedad u organización

Para ello el líder debe conocerse a si mismo, a los demás, a la organización, al medio ambiente en el que desarrolla sus actividades, etc. que entre otros aspectos le debe permitir personal o grupalmente, esquematizar un plan de liderazgo, que sea la guía orientadora para asumir tan alta designación, ser líder de un grupo de personas organizado o no, cuyo seguimiento planificado y supervisado por si mismo le de todas las herramientas para alcanzar el objetivo planteado.

Esto adquiere mayor relevancia, cuando el liderazgo a ser ejercido se desarrolla al interior de una institución, como la militar, que su labor y permanencia está orientada a la preservación de la existencia de una nación en su conjunto, en este caso la Sociedad ecuatoriana.

Por estas y otras razones es que importante e indispensable, que el líder de una organización, tipo militar, se plantee claramente las bases conceptuales, filosóficas, legales,  sociales, organizacionales, estatales, medioambientales, etc., para que sean los fundamentos que le ayuden a determinar y seleccionar el mejor de estilo de liderazgo, que siendo ejercido adecuadamente en su organización, le permita alcanzar el éxito, el cual redundara en el beneficio de la sociedad en su conjunto.

SITUACION:

        Ud. ha sido designado, o lo está haciendo ya, a trabajar como Comandante de una unidad militar la cual es parte del conjunto de unidades que forman las Fuerzas Armadas del Ecuador, por lo tanto su reparto juega un papel importante en engranaje institucional, su trabajo diario, sumado al de los demás unidades/repartos, permitirán alcanzar los objetivos trazados por el Comandante General de Marina, los cuales han sido establecidos y publicados en el Plan Estratégico Institucional de la Armada.

        Consiente de la responsabilidad asignada y con la madurez profesional adquirida en su tiempo de permanencia en la institución, Ud. se ha planteado que liderara y realizara lo necesario con su reparto, para apoyar a su Comandante General a fin de que se alcancen los objetivos trazados en este Plan Estratégico, durante el tiempo en el que Ud. permanecerá como Comandante/líder de su reparto/unidad/dirección. También está muy consiente en las circunstancias actuales de la organización y que deberá ejercer un liderazgo por demás efectivo, para alcanzar los objetivos que Ud., se ha propuesto.

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