MANUAL DE FUNCIONES LASERTEC SAS

MANUAL DE FUNCIONES

LASERTEC SAS

Perfiles de cargo

Gerente

Misión del Cargo:

Dirigir las actividades generales de la organización en la región enfocándolas hacia el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

Planear el crecimiento y desarrollo de la compañía a corto, mediano y largo plazo en esa región, de acuerdo con las políticas preestablecidas por la Gerencia General, así como el cumplimiento de los objetivos planteados en los sistemas de gestión implementados.

Responsabilidades y funciones:

• Planeamiento estratégico de actividades.
• Coordinar las actividades diseñadas por la gerencia.
• Dirigir las actividades generales de la empresa y su pleno desarrollo.
• Representación legal de la empresa.
• Aprobación y control de presupuestos e inversiones.
• Emisión de circulares para el personal en general.
• Velar por el buen manejo de los recursos y patrimonio de la empresa
• Selección del personal, asignación de área y delegación de funciones.
• Autorizar órdenes de compra.
• Autorizar convenios a nombre de la empresa.
• Cumplir y hacer cumplir las normas de la empresa.
• Realizar indicadores y caracterización del área que dirige.

Habilidades:

• Excelentes relaciones interpersonales.
• Responsabilidad, con habilidad para planear y organizar a mediano y largo plazo.

• Habilidad para tomar decisiones.
• Habilidad para dirigir adecuada y eficientemente a sus subalternos.
• Habilidad para negociar y solucionar conflictos.
• Liderazgo.

Coordinador de calidad

Misión del cargo

Analizar, administrar, coordinar y gestionar mejoras, implementando herramientas de productividad, mejoramiento y revisión al proceso de calidad.

Jefe inmediato:

Gerente

Responsabilidades y funciones:

• Conducir el sistema de calidad y establecer medidas de control.
• Coordinar las actividades de control de calidad para lograr una completa integración del sistema.
• Recomendar las necesidades de capacitación del personal con respecto al tema de calidad.
• Asegurar en todos los niveles de la organización, la ejecución de programas que permitan desarrollar conciencia de calidad.
• Asistir a los encargados del laboratorio en la elaboración de procedimientos operativos.
• Informar regularmente al director y supervisor de laboratorio sobre el funcionamiento del programa de calidad y recomendar acciones correctivas específicas para su mejoramiento.
• Crear manual de calidad y revisar documentos del sistema de calidad.
• Realizar auditorías internas al laboratorio.
• Verificar el funcionamiento del sistema de calidad.
• Evaluar los logros del programa de calidad y verificar que se lleven a cabo las acciones correctivas correspondientes.
• Realizar indicadores y caracterización del área que dirige.

Habilidades

• Excelentes relaciones interpersonales.
• Responsabilidad, con habilidad para planear y organizar a mediano y largo plazo.
• Habilidad para tomar decisiones.
• Habilidad para expresarse adecuadamente en forma verbal y escrita.
• Habilidad para negociar y solucionar conflictos.
• Liderazgo.

Director de laboratorio

Misión del cargo

Administrar y dirigir las diferentes áreas del laboratorio, controlando la materia prima e insumos, actualizar la base de datos de los proveedores, asegurar| la confiabilidad de los resultados entregados, teniendo en cuenta el sistema de gestión de calidad aplicada a cada laboratorio de SLQ e implementar mejoras al SGC y los diferentes procedimientos que se realizan, supervisando a todo el personal de las diferentes áreas.

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