MOTIVACION SEGUN HERBERTZ.
Enviado por CARMENGLORIAAEDO • 22 de Junio de 2016 • Trabajos • 4.160 Palabras (17 Páginas) • 555 Visitas
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MOTIVACION SEGÚN HERZBERG
SATISFACTORES Y NO SATISFACTORES
Ingeniería Ejecución en Administracion de Empresas:
Profesor:
Osvaldo Gajardo
INTEGRANTES:
Carmen Gloria Aedo
Vanessa Oyarzo
Romina Gutierrez
VALDIVIA - 2016
Índice General.
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6.1 Factores de Motivación…………………………………………………………………11 |
6.2 Factores de Higiene…………………………………………………………………… 12 |
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7.1 Factores Motivacionales o Intrínsecos….…...………………………………………...13 |
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Índice Figuras.
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1.- Introducción
La Motivación es una de los aspectos más importantes hoy en día tanto en el ámbito Laboral, como personal. Motivar a alguien, en sentido general, no es más que crear un entorno en el que éste pueda satisfacer sus objetivos aportando energía y esfuerzo.
Si nos ponemos a pensar sobre el comportamiento de los Seres humanos nos daremos cuenta que a través de sus acciones y preferencias podemos saber cuáles sus Motivaciones, ese algo que nos impulsa, que nos compromete. También es necesario aclarar [pic 2]que la motivación no se caracteriza como un rasgo personal, sino por la interacción de las personas y la situación, de ahí la importancia de que los directivos de las Empresas dominen esto para que valoren y actúen procurando que los objetivos individuales coincidan con los de las Organizaciones.
2.-Biografía
Frederick Herzberg, Nació el 18 de abril de 1923 en Lynn, Massachusetts, sus padres fueron Gertrude Irving y de Lewis Herzberg, un humilde matrimonio de inmigrantes lituanos.
Herzberg a la edad de 13 años, abandonó su hogar para dirigirse a New York en busca de mejores oportunidades. Sus sobresalientes condiciones intelectuales le permitieron, a los 16 años, ganar una beca del New York Regent's Examination Board para estudiar en el afamado City College de New York, en donde inició estudios de Historia y Psicología.
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