Manipulacion De Alimentos

LA SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS

ES GARANTIA DE LA SALUD Y CALIDAD

PRETEXTOS

DOCUMENTO 1 El secreto y la salud ocupacional

DOCUMENTO 2 La salud ocupacional en el contexto del

sistema general de riesgos profesionales.

DOCUMENTO 3 Salud ocupacional y ambiental

DOCUMENTO 4 Salud ocupacional un área prioritaria.

DOCUEMNTO 5 Seguridad y salud ocupacional

PARTICIPANTE

OVIDIO A. HOWARD MANUEL

FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO

DIPLOMADO SALUD OCUPACIONAL COHORTE XIX MEDELLIN

PROGRAMA: FISIOTERAPIA

2012

RECONOCIMIENTO DEL TEXTO

Tesis

La salud y seguridad de la empresa y las personas depende especialmente de las condiciones ambientales y laborares en que estén expuestos; es por esto que la salud ocupacional es un área prioritaria en las empresas para beneficio de los empleadores y empleados, ya que esta va a permitir garantizar la salud de las personas y una mejor calidad en la producción, puesto que se favorecen todos si se cumplen las normativas de protección y seguridad en cualquiera de los ambientes en que este laborando.

PROYECCION DEL TEXTO

A través de la salud ocupacional como ya había mencionado se garantiza la salud y la seguridad de las personas y la empresa y es por esto que las leyes exigen que cada empresa sea pequeña o grande cumpla cada una de las normativas, es allí donde debemos tener en cuenta que la salud y el ambiente donde se trabaje están sumamente asociados ay que de estos depende en muchas ocasiones, si no es en todas, que se derivan las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Para las personas muchas veces dependiendo de su ambiente de trabajo son sus condiciones de salud, ya que si estas en un ambiente laboral por ejemplo que genere mucho stress; el estado de salud va a variar, y a demás las personas tienden a adaptarse por diferentes necesidades a las condiciones de trabajo que les ofrezcan. Es por esto que las personas deben conocer las normativas que los apoyan y que en cada empresa debe existir un área de salud ocupacional el cual se preocupa por mantener los empleados y la empresa seguros de accidentes y enfermedades.

Es importante destacar que los empleados deben tener conocimientos de esta área y las normativas que la cubren tales como la ley 100 para la S.G.R.P, El régimen de pensiones y atención en salud, el decreto 614/84 crea bases para la administración y organización de la salud ocupacional, ley 9/79 ley que marco la salud ocupacional en Colombia, entre otras, que cubren la salud y el ambiente laboral a los empleados, también demuestran a que derechos y deberes tienen para beneficio propio. Ya que si su ambiente laboral no está siendo manejado adecuadamente ellos pueden a través del copaso denunciar estas irregularidades.

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