Medios Alternativos

Medios Alternativos de solución de conflictos y diversidad cultural.

Pluralismo Jurídico: en sociología juridica, se entiende por pluralismo juridico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de plurarismo juridico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definicion clasica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se acepta la nocion de pluralismno juridico, se pone en cuestion la idea del monopolio de la fuerza estatal.

Localismo globalizado:

Consiste en el proceso por el cual un fenómeno local dado es globalizado con éxito. Usualmente la globalización de prácticas locales se origina en el centro del sistema mundial y son después expandidas y diseminadas a la periferia y a la semiperiferia. Un localismo globalizado es un proceso cultural mediante el cual una cultura local hegemónica se come y digiere, como un caníbal, otras culturas subordinadas.

Como ejemplo tendríamos: la globalización de la comida rápida o la música popular norteamericanas, etc.

Globalismo localizado:

Es el impacto específico de las prácticas transnacionales en las condiciones locales, que son así desestructuradas y reestructuradas con el fin de responder a dichos fines. Los globalismos localizados incluyen: el libre comercio; el deterioro masivo de los recursos naturales para pagar la deuda externa; uso turístico de los tesoros históricos, los lugares y ceremonias religiosas, las artes y artesanías, la vida salvaje; dumpling ecológico; conversión de la agricultura de subsistencia en agricultura orientada a la exportación, etnización del lugar de trabajo, etc. O por decirlo más fácil es una entrada de las culturas extranjeras o de otra comunidad determinada, y generando transformación.

Los Medios Alternativos de solución de conflictos de los pueblos indígenas.

De acuerdo a sus leyes tienen la potestad atreves de sus autoridades legítimas de tomar decisiones de acuerdo con su derecho propio y conforme con los procedimientos tradicionales para solucionar de forma autónoma y definitivas las controversias que se suscitan entres sus integrantes dentro de su hábitat y tierras.

En la Ley Orgánica De Pueblos y Comunidades Indígenas en su artículo 132 establece la jurisdicción especial indígenas. Las autoridades indígenas resolverán los conflictos sobre la base de la vía conciliatoria, el dialogo, la mediación, la comprensión y la reparación del daño, con la finalidad de restablecer la armonía y la paz social. En el procedimiento participaran tanto el ofensor como la víctima, la familia y la comunidad.

La Conciliación

Definición

Es uno de los medios de solución de conflicto que se encuentra regulado por la ley. Es el proceso por el cual, un tercero, experto y neutral asiste a dos o mas personas involucradas con el único objetivo de que lleguen a un acuerdo pacífico. Tambien se puede definir la conciliación como el “procedimiento para la solución directa y amistosa de las diferencias que puedan surgir de un determinado conflicto, mediante el cual las partes en controversia, con la colaboración de un tercero conciliador, ponen fin al conflicto celebrando un acuerdo”.

Características de Conciliación:

la conciliación presenta como características las siguientes:

La Voluntariedad: es una de las caracteristicas primordiales. Significa que si bien las partes no tienen la obligacion de conciliar si no lo desean, no existen normas que en forma coactivas obliguen a someterse a este procediomiento. Esta caracteristicas reviste gran importancia, ya que no se puede producir resultado deseado en un proceso cuando las partes no participan en él de mutuo acuerdo.

En el proceso concilatorio se produce la inversion de la carga desisoria ya que la decisión del conflicto se logra por el consenso de los envolucrado y no por el tercero adjudicador (juez). Sin embargo es importante que el consiliador facilite el dialogo logre que ñlas pártes identifiquen los intereses comunes y logre establecer la confianza mutua en la partes en conflictos.

La Comunicación: es el punto de inicio en la busqueda de la solucion del conflitos, es la participacion activa de los involucrado por lo que resulta crucial logra una buena comunicación entre los afectados afin de establecer el grado de importancia del problema. La comunicación lleva atraves de la conversacion, al intercambio de informacion logran campos donde se hace enfasis en la diferencias para obtener resultado favorable.

La Flexibilidad: la conciliacion es un proceso de naturaleza flexible que se adapta a los requerimientos de las partes es libre en cuanto a los argumentos y pruebas que se presentan en el cursos del mes. Y no se realiza atraves de mecanismo intuitivos, pero se evitan los formalidades, solemnidades y etapas preclusivas, para efectivas es necesarios ciertas tecnicas para lograrlo. Esas tecnicas las aplicara el conciliador en las distintas fases del preoceso concilatorios.

Intervención de un tercero: la conciliacion tiene una estructura triadica ya que cuando se inicia el proceso el objeto de la misma es logra la solucion del conflicto con la intervencion del tercero teniendo como objetivo principal facilitar la comunicación y que este se mantengan entre las partes involucradas en el conflictos sirviendo como puente en la busqueda de la solucion consensual, dejando en control el resultado de las partes.

Resultado de la Conciliación. Acuerdo Satisfactorio: el consiliador deja en manos de las partes, el resultado para finalizar el conflicto, con esto se busca que las partes lo vean como un tercero neutral, evitando impresiciones que impliquen la relacion de dos contra uno.

Las Partes y la Decisión de la Controversia: las partes son un elemento central de todo procedimientos de conciliacion, motorizan el proceso con la ayuda del conciliador, definiendo el objeto de la controversia y dar posible soluciones. El conciliador poir su parte debe facilitar el intercambio de informacion, ajustando espectativas y preferencia.

Definición de Mediación: Es un medio de solución de conflictos no adjudicativo, es decir, que las partes no compiten entre ellas para definir quién tiene la razón. Para algunos autores “Es el sistema de negociación asistida, en el que un tercero imparcial y neutro, el mediador, tiene el papel de facilitar la negociación entre las partes”.

Características

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