Medios Alternos

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

Especialidad en:

“Proceso, Arbitraje y Mediación”.

Tema: “Medios alternos de solución de controversias: Importancia y beneficios de soluciones pacificas en la sociedad”.

Mtro. José de Jesús Sánchez Sánchez.

INDÍCE.

Introducción. 5-6

Tema 1.- Relaciones Humanas. 7

1.1 Objetivo de tema. 7

1.2 Concepto. 7

1.3 Clasificación. 7-8

1.4 Importancia. 8-9

Tema 2.- El Conflicto. 10

2.1 Concepto. 10

2.2 Análisis del Conflicto. 11

2.3 Elementos del Conflicto. 11-12

2.4 Tipos de Conflicto. 12-14

2.5 Etapas del Conflicto. 14

2.6 Alternativas para evitar y/o hacer frente a un Conflicto. 14-15

2.7 Resultados del Conflicto. 15-16

2.8 Condiciones básicas para el manejo del Conflicto. 16-17

Tema 3. Medios Alternativos de Solución de Controversias. 18

3.1 Antecedentes. 18

3.2 Convenciones Internacionales. 19

3.2.1 Conferencia Internacional de La Haya. 19

3.2.2 Carta de Organización de las Naciones Unidas. 19

3.2.3 Carta de la Organización de los Estados Americanos. 20

3.2.4 Trata de Libre Comercio de América del Norte. 20

3.2.5 Reglamento de la Organización Mundial 20-21

de la Propiedad Intelectual.

3.3 Los MASC en diferentes países. 21

3.3.1 Estados Unidos. 21-22

3.3.2 España. 22

3.3.3 Francia. 23-24

3.3.4 México. 24-26

3.4 Concepto de los Medios Alternos de Solución de Conflictos. 26-27

3.5 Objetivos. 27

3.6 Características y Ventajas. 27-28

3.7 Tipos de Medios Alternos de Solución de Controversias. 28-29

3.7.1 Negociación. 29

3.7.2 Conciliación. 29

3.7.3 Mediación. 30

3.7.4 Arbitraje. 30

3.7.5 Evaluación Neutral. 30-31

3.7.6 Experto Neutral. 31

3.7.7 Mini Juicio. 31

3.8 Diferencias y Similitudes. 32

Tema 4. Desventajas Generales y Beneficios de los 33

Medios Alternos de Solución de Controversias.

4.1 Para las Partes. 33

4.2 Para la Victima. 33

4.3 Para el Ofensor. 33

4.4 Para la Comunidad. 34

4.5 Para la Procuración de Justicia. 34

4.6 Para la Administración de Justicia. 34-35

Conclusión. 36-37

Bibliografía. 38

INTRODUCCIÓN

A lo largo de la historia se ha tratado de constituir mejores alternativas que el litigio para la solución de controversias y conflictos entre particulares.

Estos medios son conocidos como MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS, los cuales surgen ante la necesidad de contar con instrumentos flexibles, los cuales deben ser aplicados a la solución de los conflictos atendiendo a sus características; surgen para hacer frente a la saturación de los órganos jurisdiccionales de los asuntos pendientes que tienen por resolver, debido al incremento del número de los procesos judiciales a consecuencia del inevitable crecimiento de la población, las crisis económicas y emocionales que día con día sufre la población actual, aunado a esto la poca difusión para la aplicación de los referentes medios alternativos de solución de controversias.

Esta saturación de trabajo trae diversas consecuencias ya que al estar bajo constante presión por el numero de procesos que se tienen por resolver se requiere un presupuesto mayor para poder aumentar el número de funcionarios, y al o poder aumentar el número de funcionarios, estos cada vez tienen menos tiempo para dedicar y dar una solución a la pretensiones de las partes.

Y si bien es cierto estos medios ya son palpables, lo que se debe analizar es si la sociedad está preparada para ellos, ya que incondicionalmente de la mano de estos medios alternativos de solución de controversias, se encuentran las relaciones humanas, y la manera en que los sujetos deben intervenir de manera conjunta para encontrar el equilibrio y la mejor solución para el conflicto.

Es fundamental aclarar la importancia de los mismos, como una mejor manera de proporcionar respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales que se presentan en el día a día de los ciudadanos que conviven dentro de un estado democrático, puesto que, la existencia de instituciones capaces de regular y facilitar la resolución de conflictos debe ser un punto fundamental existente y además, normal dentro de toda sociedad que adopte dicha teoría política, pero de la misma manera debe de contarse con una verdadera capacitación por parte del personal responsable de mencionados medios, ya que como todo lo nuevo, se presentaran factores en los cuales se notaran debilidades, que con el trayecto deberán pulirse de la mejor manera para su correcta aplicación. Todo lo que se ha dicho anteriormente, es un resultado totalmente lógico y deducible: en toda sociedad democrática, en la cual como es de esperarse, existe una pluralidad de sujetos, los cuales actúan libremente y por ende, de manera distinta unos de otros, se presentarán conflictos con cierta frecuencia, el meollo del asunto, se encuentra en conseguir formas eficaces de resolver los mismos. Esto es lo que se ha intentado hacer desde antaño, cuando se creó por primera vez el sistema judicial, con valores de justicia y equidad, sin embargo, en una sociedad como la nuestra, en la cual esos conflictos comunes y corrientes, tales como, falta de presupuesto y falta de tiempo, se entrelazan con una situación social deplorable, es altamente complicado por no decir imposible para un ciudadano común recurrir a un litigio, activando así el aparato jurisdiccional.

Tema 1.- RELACIONES HUMANAS.

1.1 Objetivo de tema.

Identificar la importancia de las relaciones humanas como base de la socialización del individuo y analizar la importancia de éstas en los Medios Alternos de Solución de Conflictos.

1.2 Concepto.

Las relaciones humanas son interacciones que se dan entre los individuos de una sociedad para crear y mantener entre éstos relaciones cordiales, basadas en reglas aceptados por todos, pero fundamentalmente en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Las interacciones a las que nos referimos se basan en la comunicación en cualquiera de sus formas.

1.3 Clasificación.

Relación Intrapersonal: Son las relaciones que tenemos con uno mismo.

Nos permite tener la capacidad de ver con realismo y veracidad como somos y que queremos, de entender cabalmente cuáles son nuestras prioridades y anhelos. Cuando desarrollamos bien la relación intrapersonal es fácil entender porque sentimos o pensamos tal o cual cosa y así actuar en consecuencia.

Relación Interpersonal: Es la interacción reciproca entre dos o más personas.

En este tipo de relación desarrollamos la capacidad de entender a otras personas, de entablar empatía o rapport. Podemos comprender que le sucede a otra persona en determinado contexto y actuar de manera apropiada en relación con los estados de ánimo, las conductas y los deseos de esa persona. Es útil para comunicarnos efectivamente en nuestra vida diaria.

La interacción interpersonal puede darse de dos maneras:

Agradable y de mutua comprensión logrando que afloren sentimientos positivos; o sin comprensión, cuando las personas no simpatizan, en este caso afloran sentimientos negativos.

1.4 Importancia.

Las relaciones humanas son básicas para el desarrollo intelectual e individual de los seres humanos, y gracias a éstas surgen las sociedades.

Para que el individuo pueda desarrollarse necesita relacionarse y esta relación surge por medio de la comunicación, por convivencia, necesidad, afecto, entre otras. Dejando claro que como individuos tenemos ideas únicas y aunque similares por cultura, paradigmas, costumbres etc., el hecho de tener puntos de vista distintos o percepciones distintas de las cosas hace que surjan los conflictos.

La personalidad determina la conducta y pensamiento de cada individuo, ésta cambia a través de la vida y el ambiente del ser humano por el aprendizaje social y las experiencias personales. Cada persona es única e irrepetible, aún siendo hijos de los mismos padres, reciban la misma educación, mismos principios, etc. Entender a los demás como personas, con un historial propio y con necesidades nos hace comprender que el conflicto es uno y las personas son otras.

Los conflictos surgen cuando la satisfacción de las necesidades es obstruida por las de otra persona e ignorar las necesidades de los otros también tiende a crear conflictos.

Un aspecto importante para mejorar las relaciones humanas es que la gente puede hablar de las situaciones que inconforman y le frustran y es en ese momento donde se suelen situar las verdaderas fuentes de sus problemas con otras personas.

El conflicto es universalmente percibido como un incidente negativo, en muchos casos como una oportunidad, a través de los medios alternos de solución de conflictos el facilitador modifica la forma de pensar acerca del conflicto, propicia descubrir el origen, la intención y los objetivos del mismo.

Tema 2.- EL CONFLICTO.

2.1 Concepto.

Existencia simultanea de demandas, oportunidades, necesidades o metas

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