Normatiivdad Proteccion Del Trabajdor

NORMATIVIDAD RESPECTO A LA PROTECCION DEL TRABAJADOR EN SU AREA LABORAL EN BASE A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Para poder tomar decisiones sobre seguridad e higiene industrial, cualquier sistema productivo, es necesario conocer las leyes, reglamentos y normas así como las diferencias dependientes de donde emanan y que se encargan de regular su aplicación.

El análisis de los riesgos en toda su extensión, desde origen a efectos finales, es sin duda la herramienta crucial de la metodología de seguridad.

De ahí recae la responsabilidad de un marco legal de la seguridad e higiene en el campo laboral en su caso:

SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS).

En 1931 la “LEY FEDERAL DEL TRABAJO” entra en vigor el cual nos presenta los principales artículos referentes a la Preservación de accidentes de trabajo y a la Prevención de enfermedades de trabajo.

ART.47 -51: Negarse a cumplir las Normas de Seguridad es motivó causa de rescisión de contrato.

ART.134- 135: Obligación del trabajador de observar las normas de trabajo.

ART.472-476: Definiciones de riesgos de trabajo.

ART.477-480: Define los diferentes tipos de incapacidad que se originan a causa de las enfermedades de trabajo.

ART.487: Expresa los derechos que adquiere un trabajador cuando su salud se ha quebrantado a consecuencia de una enfermedad detrabajo.

ART.504-508: Obligación del patrón de proporcionar Servicios Médicos.

ART.509-510: De las Comisiones de Seguridad e Higiene.

ART.513: Señala las diferentes enfermedades de trabajo.

ART.514: Define la tabla para la evaluación de las incapacidades permanentes.

Entonces ellos nos indica estoces que son el conjunto de medidas, técnicas educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y al instruir o convencer las personas acerca de la necesidad de la implementación de prácticas preventivas.

Preservación de accidentes de trabajo.

Así como también el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a la tarea a cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Prevención de enfermedades de trabajo

Actualmente la LEY FEDERAL DEL TRABAJO destaca sus principales artículos en pro de la a la Preservación de accidentes de trabajo y a la Prevención de enfermedades de trabajo y sus respectivas explicaciones.

Artículo 47: (Obligaciones de los Trabajadores)

Causales de rescisión de las relaciones de trabajo: Comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en él; Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades;

Artículo 51: Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: La existencia de un peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o de su familia

Artículo 132: Son obligaciones de los patrones: Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.

Artículo 134: Son obligaciones de los trabajadores: Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables. Observar las medidas preventivas e higiénicas que para la seguridad y protección personal de los trabajadores integrar los organismos que establece la Ley.

Artículo 135: Queda prohibido a los Trabajadores: Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que

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