Objeto de estudio del Derecho laboral
Enviado por Elsaalc • 28 de Octubre de 2015 • Resúmenes • 584 Palabras (3 Páginas) • 1.605 Visitas
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PRINCIPIOS DE DERECHO
- El objeto de estudio del Derecho laboral, incluyendo los principios que lo rigen.
Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
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- Características del trabajo digno, del trabajador de confianza, sindicalizado y migratorio.
Trabajo digno, se respeta la dignidad humana, no existe discriminación por nacionalidad, sexo, nivel socioeconómico, etc.
Trabajador de confianza, depende de las funciones que desempeña y no del título del trabajo, realiza trabajos de inspección, vigilancia y dirección y las que se relacionen directamente con el patrón
Trabajador sindicalizado, aquel afiliado con algún sindicato legalmente
Trabajador migratorio, aquel enviado a otro lugar para desempeñar un servicio, la empresa se encarga de pagar todos los gastas, la reubicación, etc.[pic 3]
- Características del patrón, de su representante, intermediarios y sus responsables solidarios.
El patrón debe ser inalterable y ser universal; los representantes deben ser honestos y responsables que sean fieles a su trabajo; los intermediarios tienen la característica de búsqueda y evaluación, distribución de productos, influencia sobre las compras, suministro de información al cliente, etc.
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- Proceso de materialización de la relación de trabajo.
cualquiera que sea el acto que le de origen la prestación de un trabajo subordinado a una persona, mediante el pago de un salario
- Diferencia entre contrato laboral y prestación de servicios profesionales.
En el contrato laboral no se establece el período de tiempo que el empleado trabajará en la empresa, organización, etc. Goza de las prestaciones de ley y está afiliado como trabajador de la empresa, y el préstamo de servicios profesionales, las personas trabajan pero puede ser solamente por periodos sin un contrato fijo, puede tener prestaciones de ley o no, depende de la empresa.[pic 5]
- Audi México
- Cita el nombre de la empresa que abrirá sus operaciones en México.
AUDI
- Clasificación por tamaño de la empresa.
Grande, el número de trabajadores excede a 100 personas.
- Clasificación por nacionalidad de la empresa.
Empresa extranjera
- Clases o tipos de trabajadores ¿Qué clase de trabajadores piensa tener la empresa dentro del personal a contratar?
Puestos de confianza y personal operativo ej. áreas administrativas y de producción.
- ¿Algunos de los empleados clasificaran como migratorios?
Si, ya que serán enviados por varios meses a una estancia de preparación en las sedes alemanas de Audi
- Aeroméxico
- Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores y patrones en el caso de Aeroméxico.
- Las obligaciones del patrón son:
- Pagar el salario de conformidad a los trabajadores.
- Guardar consideración a los trabajadores.
- Dar a conocer al sindicato titular los puestos de nueva creación
- Prohibiciones:
- Discriminar a los solicitantes de puesto.
- Obligar a sus trabajadores que renuncien al sindicato.
- Intervenir en el sistema del sindicato.
- Características y funciones de la ASSA
La principal función que tiene la asociación es defender los derechos de los sobrecargos y servir como representante en el proceso de la deliberación del contrato colectivo con la empresa. Es un sindicato para los sobrecargos de México y funciona como cualquier otro; su objetivo es mejorar las condiciones de los trabajadores y vigilar que tengan los beneficios económicos correspondientes, en este caso, los sobrecargos de Aeroméxico.
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