PORTAFOLIO DE EVIDENCIA DEL MÓDULO EJECUCIÒN DE PROCESOS TÈCNICOS DE ARCHIVO
JCQG1996Trabajo28 de Septiembre de 2020
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PORTAFOLIO DE EVIDENCIA DEL MÓDULO EJECUCIÒN DE PROCESOS TÈCNICOS DE ARCHIVO
yulieth arrieta ruiz
CORPORACIÓN EDUCATIVA FORMAR
PROGRAMA ASISTENTE ADMINISTRATIVO
BARRANQUILLA
2020
[pic 1]
1
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OBJETIVOS
[pic 3] | CORPORACIÓN EDUCATIVA FORMAR OBJETIVO DEL MODULO DE FORMACION | MODULO DE FORMACION: SALUD OCUPACIONAL |
Reconocer la importancia de la seguridad y salud en el trabajo para la identificacion de los riesgos asociados a las diferentes ocupaciones que desarrolla el ser humano, las causas que intervienen en la ocurrencia de los accidentes y enfermedades de origen laboral y la técnica para prevenirlos, mediante la investigación de éstos, de tal manera que facilite su reporte y sirva de motivación para intervenir en su control, todo lo anterior teniendo en cuenta la normatividad legal vigente.
GA-O80 | ||
[pic 4] | CORPORACIÓN EDUCATIVA FORMAR CEF. CÓDIGO DE BUEN COMPORTAMIENTO | Versión:01 |
Fecha de Aprob: Noviembre 07 2017 | ||
Este código de buen comportamiento está diseñado tiene el propósito de conservar el desarrollo normal y favorable de la formación y/o entrenamiento en todos los ambientes de aprendizaje de la Corporación Educativa Formar. Lo establecido aquí es de estricto cumplimiento tanto para estudiantes como para docentes.
1. Asistir puntualmente a sus clases, sólo se aceptan la entrada hasta cinco minutos después de inicio.
2. Usar el uniforme adecuadamente para todos los programas técnicos, según de acuerdo a lo establecido en el manual de convivencia.
3. Utilizar los elementos y equipos o dispositivos de protección personal correctamente para el caso de los ambientes de aprendizaje o talleres de formación que corresponda.
4. Manejar el portafolio de evidencia todos los días de clases, sea de manera física o magnética. Aplica para los estudiantes de programas técnicos.
5. No se permite el ingreso de mascotas.
6. No se permite el uso de gorras y gafas de lujo dentro de los laboratorios, talleres o ambientes de aprendizaje.
7. Todo alimento debe ser consumido antes de ingresar a los laboratorios, talleres o ambientes de aprendizajes.
8. No se permite fumar ni ingresar bajo los efectos del alcohol o drogas psicoactivas a los ambientes de aprendizaje, talleres o laboratorios.
9. Está prohibido el uso dentro de los ambientes de aprendizaje de Celular, Ipod, Audífonos, MP3, MP4, Zune, PSP, Tablet o cualquier otro aparato electrónico que no sea usado en el desarrollo de las actividades académicas
Elaboro: Julieth Becerra | Aprobó Francisco Bermúdez | |
[pic 5] | CORPORACIÓN EDUCATIVA FORMAR CEF. CÓDIGO DE BUEN COMPORTAMIENTO | GA-O80 |
Versión:01 | ||
Fecha de Aprob: Noviembre 07 2017 |
Mantener los laboratorios, talleres o ambientes de aprendizaje en orden y limpios al salir de clase.
11. No se permite el lenguaje obsceno o soez dentro del salón de clases.
12. Traer o presentar a tiempo los trabajos o compromisos académicos asignados.
13. Cuidar y mantener los elementos, equipos y/o dispositivos que hagan parte de los ambientes formación.
14. Las ayudas audiovisuales que se encuentren en los ambientes de aprendizaje o talleres solo pueden ser manipulados por los docentes y/o el personal de logística.
15. Él docente es el último en salir.
16. No obstruir las rutas de evacuación y rescate.
Elaboro: Julieth Becerra | Aprobó Bermúdez |
[pic 6] | CORPORACIÓN EDUCATIVA FORMAR CEF. CÓDIGO DE BUEN COMPORTAMIENTO | GA-O80 |
Versión:01 | ||
Fecha de Aprob: Noviembre 07 2017 |
V |
| ELABORADO POR | APROBADO POR | DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO |
1 | 07/11/2017 | Julieth Becerra | Francisco Bermúdez Suárez | Aprobación del documento |
[pic 7]
[pic 8] | CORPORACIÓN EDUCATIVA FORMAR GUIAS DE APRENDIZAJE | GA-F053 |
Versión: 5 | ||
Fecha Aprob: 17/01/2020 |
- GUÍA DE APRENDIZAJE No. 1
Código de la norma de competencia: 220601058 | Fecha: Del 2 al 17 de Mayo | |||
Programa de Formación: PRIMERA INFANCIA, AUXILIAR ADMINISTRATVO Y DISEÑO DE MODAS, AUXILIAR EN MAQUINARIA PESADA,MECANICA DIESEL | Duración en Horas , Etapa Lectiva | 688 | ||
Duración en Horas , Etapa Productiva | 960 | |||
Total en Horas , de la Formación | 1648 | |||
Módulo de Formación: SALUD OCUPACIONAL | HORAS PRESENCIALES | HORAS AUTONOMAS | TOTAL HORAS TEORICAS | TOTAL MODULO |
38 | 4 | 40 | 40 | |
Unidad De Aprendizaje: Identificar Responsabilidades De Empleadores Y Trabajadores Frente A ATEP Dentro Del SGRP | HORAS DE LA UNIDAD | |||
20 | ||||
RESULTADOS DE APRENDIZAJES:
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2. INTRODUCCION
Amigo(a) estudiante
El interés que ustedes le coloquen al desarrollo de esta guía se verá reflejado en su crecimiento personal y profesional, en el campo al que pertenezca para lo cual esto es solo una parte del proceso que ha iniciado.
Para el proceso de Enseñanza-Aprendizaje y Evaluación, usted contara con la orientación permanente de su formador, de igual manera se sugiere que interactúe con sus compañeros para intercambiar datos y retroalimentar puntos de vista de los mismos, de manera tal que logre ampliar y clarificar ideas.
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