PROYECTO DE CAPACITACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS TANGIBLE E INTANGIBLE

INTRODUCCION

Los cambios que afronta el mercado son constantes por ende las personas que se mueven en este área deben estar preparadas para afrontarlo, hoy en día todo comerciante debe conocer los principales fundamento administrativos ya que estos conocimiento contribuye al desarrollo eficaz de las habilidades Humanas para procurar su sustento y la compresión de las actividades económicas del mundo mercantil. La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos

Este proyecto apunta al fortalecimiento de jóvenes afrodescendientes uniproductivos que han sido emprendedores y que necesitan fortalecer su plan. Atreves de talleres que aborden temas administrativos y contables los cuales tendrán como misión principal dar un impulso administrativo a sus negocios. Ayudarlos a manejar y ratificar conocimientos básicos , enseñar a manejar tendencias de venta, costos y gastos de manera que puedan conocer su capacidad financiera permitiéndoles así crear una estabilidad y solvencia de su pequeño negocio.

Tan valiosa es la capacitación, que no solo forma e informa, también descongestiona y evita traumas en los tramites entre otro problemas además permite como resultado final el conocimiento.

DELIMITACION DEL PROBLEMA A RESOLVER

Enfocarnos en la población menos favorecida que es a quien va dirigido este proyecto de capacitación. la falta de conocimiento evidenciado conlleva a que los recursos de los negocios sea mal utilizados y derrochados tal vez porque estamos hablando de jóvenes sin experiencias y empíricos que se dejan llevar solo por sus instintos, quienes por su misma condición no poseen los medios suficientes para llegar a centros de formación que les ofrezcan herramientas tradicionales

Así mismo buena parte de esta población desconoce o ignoran cuales son los procedimientos ,normas y mecanismos para solucionar cualquier problema que llegase a presentar

Todo eso trae como resultado el desmejoramiento y deterioro de sus fuentes de ingreso afectando así su calidad de vida y de las personas que dependan de ellos

CARACTERÍSTICAS DE LA COMUNIDAD DONDE SE EJECUTARA EL PROYECTO

Este proyecto de capacitación se llevara a cabo en el sur occidente de barranquilla más específicamente en los barrios (valle ,bajo valle ,nueva Colombia. La manga san Felipe,)acogiendo a las personas que pertenecen principalmente a la organización kusuto jóvenes entre 20 y 30 años que has sabido sobrevivir gracias al esfuerzo propio.

Y va dirigida a 26 personas aproximadamente teniendo como base una asistencia de 13 participantes por sesión o jornada de capacitación, con la intención de abarcar todo los temas y atender las inquietudes que puedan evidenciarse sin excluir a nadie

JUSTIFICACION

las capacitaciones son indispensable para la gestión de un negocio para muchos jóvenes microempresarios afrodescendiente el acceso a ella es casi imposible lo cual resulta desalentador para quien ve en el autoempleo la mejor forma de enfrentarse al nunca seguro mercado del trabajo

Con este proyecto quiero brindar herramientas de apoyo para prepáralos en cierta forma afrontar cambios e incentivarlos a que se sigan capacitándose.

En la actualidad la administración de recursos o activos productivos de la empresa. Se visualiza como parte importante y fundamental en la toma de decisiones atreves de ella podemos planear y ejecutar acciones de las actividades a realizar, Mediante esta propuesta se busca brindar asistencia y asesoría al proceso organizativo afrocolombiano en el sector del sur occidente Dar respuestas a la temática de como fortalecer un negocio ofreciendo conceptos teóricos y prácticos básicos así como herramientas de gestión que los aproximen a la edificación de su negocio. Y para aquellos emprendedores que se encuentran en etapa inicial ayudarles a implementar estrategias que le permitan alcanzar sus objetivos

OBJETIVO GENERAL

desarrollar e implementar un programa de capacitación estratégicamente preestablecido ,dirigido a un sector de la población afrodescendiente del atlántico respecto a él buen manejo de sus recursos y fortaleciendo su área laboral

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Intentar que los microempresarios desarrollen actividades que generen impacto

• Contribuir para que establezcan bases para un desarrollo sostenible

• Generar nuevos conocimientos, u actualizar los ya obtenidos para obtener mejores resultados

METODOLOGÍA DEL TRABAJO

Primero con la ayuda de la organización kusuto se hará las visitas para escoger el grupo de participante a las capacitaciones y Se llevara adelante las capacitaciones mediantes charlas de introducción, talleres didácticos y prácticos, simulaciones de caso tendrá lugar en la sede comunitaria del barrio nueva Colombia la cual está disponible para la población afrodescendiente

RESULTADOS ESPERADOS

al finalizar el programa de capacitación se espera que los problemas por falta de capacitación sean mejorados paulatinamente es decir que los jóvenes emprendedores apliquen en sus negocios, en su vida familiar y social los conocimientos adquiridos ya que esto también servirán para beneficiar al entorno. Además

• Que no solo cuenten con conocimiento empiricos,sino que tenga base de conocimientos administrativos

• Que pongan en prácticas las habilidades obtenidas

• Mejorar el nivel de ventas en sus negocios y por ende su calidad de vida

...