Perfil Epidemiológico

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Asignatura

Ejercicio Profesional

Catedrática

Lic. Victoria Molina

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                                                                       Presentado por

Delker Siloe miranda cruz.....................20143000199

Dunia Irela Duarte Lazo………………...20153000100

Heidi Jisela Mejía Reyes………………..20153000069

                     Joselyn Giselle Menjivar Raudales…….20143002000

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LA CEIBA ATLANTIDA. 25/02/2020

INDICE

• Introducción----------------------------------------------------------------------------------3

• Objetivos--------------------------------------------------------------------------------------4

• Valores de la sala de puerperio---------------------------------------------------------5

• Funciones Específicas del Cargo y de su participación en el espacio de trabajo---------------------------------------------------------------------------------------6-8

• Conocimientos de espacios y recursos--------------------------------------------9-24

• Conocimiento de Aspectos Poblacionales------------------------------------------25

• Conocimiento sobre otros servicios de atención y apoyo existentes en la institución--------------------------------------------------------------------------------26-33

• Conocimientos sobre aspectos ecológicos relacionados con la institución

      --------------------------------------------------------------------------------------------34- 35                                  

• Conocimientos sobre comunicación y acceso---------------------------------36-39

• Conocimiento sobre aspectos económicos y administrativos--------------40-45

• Conocimiento sobre aspectos socio culturales---------------------------------46-47

• Conocimiento sobre aspectos de morbilidad, mortalidad, estadísticas hospitalarias, normas de atención:------------------------------------------------48-52

• Anexos------------------------------------------------------------------------------------53-55

Introducción

El Perfil Epidemiológico es la presentación y evaluación analizada de la situación de salud pública, en la cual se estudia la morbilidad, mortalidad y algunos factores de riesgo de acuerdo a las características geográficas de la población en un tiempo determinado partiendo desde un contexto económico, social y cultural.

El perfil epidemiológico de la sala de puerperio del Hospital General Atlántida en el último trimestre del año 2019, abarca el desempeño de las múltiples funciones que las Licenciadas en Enfermería y demás personal auxiliar desarrollan.

En el cual se detalla de forma específica como está constituida la sala y el servicio que ofrece a la población, mostrando de manera gráfica la cantidad de puérperas atendidas en este último trimestre del 2019, de acuerdo a la población atendida (egresos), procedencia de la población, edades, y, condiciones de ingreso y de egreso de dichas pacientes, de igual manera se muestra un inventario realizado por el personal de la sala donde se da a conocer:

El material, equipos y medicamentos con los que cuenta la sala, se observan las reglas y normas internas con que cuentan, siendo una investigación de tipo observativa y descriptiva, teniendo como fuente de referencia los datos y documentos brindados por el personal.

Objetivo general

• Actualizar el perfil epidemiológico de la sala de puerperio del Hospital General Atlántida (H.G.A), con el propósito de conocer a todo el personal que labora en el para tener un mejor desenvolvimiento en el trabajo, y así mismo conocer el espacio físico de la sala y darnos cuenta cuales son las patologías más prevalentes para poder darles un buen abordaje con la finalidad de mejorar la atención directa que se brinda en la dicha sala.

Objetivos específicos

• conocer el recurso humano que labora en la sala de puerperio del H.G.A y sus múltiples funciones.
• Determinar la distribución de la sala y los recursos materiales y laboratoriales con los que cuenta la institución.
• Identificar las funciones y asignaciones primordiales de la Licenciada Jefa de Sala.
• Conocer las patologías más frecuentes en pacientes de la sala de puerperio al momento de su ingreso y egreso.

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Respeto:

Consideración acompañada de cierta sumisión con que se trata a una persona o alguna cosa por alguna cualidad, situación o circunstancia.

Gratitud:

Sentimiento de estima y reconocimiento que una persona tiene hacia quien le ha hecho un favor.

Amor:

Es un sentimiento de afecto universal que se tiene hacia una persona, animal o cosa.

Compañerismo:

Es la actitud de quienes se acompañan y se apoyan entre sí.

Honestidad:

Cualidad de la persona que es honesta.

Responsabilidad:

Cumplimiento de las obligaciones, o el cuidado de tomar desiciones o realizar algo.

Humildad:

Cualidad humana independiente de la posición económica o social.

Tolerancia:

Capacidad de respetar todo aquello que es diferente a lo propio, que no compartimos e incluso que no se puede reprimir.

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Emitidas según acuerdo ministerial No. 2606 del 10 de agosto del año 2010.

Las normas nacionales para la atención materno neonatal son un uso obligatorio por todos los proveedores de servicio que brindan atención a la mujer y al recién nacido a nivel ambulatorio y hospitalario

1. Conocer funciones específicas del cargo y de sus participantes en el espacio de trabajo.

La función primordial y básica de la enfermera es ofrecer atención al paciente ya que esta le permite a la licenciada en enfermería a organizar, coordinar y promover sus actividades tendientes a lograr un estado de salud optimo que garantice el bienestar y la felicidad del paciente, es decir, la función asistencial directa al paciente es la responsabilidad de la licenciada representa más de un 60%. Estas funciones se dividen a cuatro.

 Funciones de las profesionales de enfermería según el puesto que desempeñan:

Funciones de la enfermera supervisora:

• Supervisar el trabajo de atención de enfermería desarrollado durante los turnos de trabajo asignados, controlando la asistencia a los mismos del personal de enfermería asignado.
• Brindar atención directa de enfermería a los pacientes que se encuentran en estado crítico o durante el turno asignado.
• Elaborar los informes diarios de las actividades e incidencias correspondientes a los turnos y salas asignadas.
• Analizar la situación encontrada en cada turno en el proceso de supervisión.
• Participar activamente en la formación y capacitación del personal de enfermería, así como orientar a los familiares de los pacientes en relación con los tratamientos que deben aplicarse.
• Participar en investigaciones operativas que se realizan en la institución.

 Funciones de la enfermera jefa de sala:

• Programar, proponer y controlar los turnos de enfermería (A, B y C), de la sala o unidad asignada, analizando las necesidades y disponibilidades de recurso (enfermeras generales de sala y/o auxiliares de enfermería de sala), con objeto de garantizar la adecuada atención de la sala o unidad.
• Elaborar, controlar, supervisar y evaluar la aplicación de los protocolos de enfermería a los pacientes atendidos en sala o unidad asignada, con objeto de garantizar el correcto manejo de los mismos.
• Coordinar y brindar la atención directa al paciente con estado crítico, para garantizar el manejo adecuado y la toma de decisiones oportunas.
• Organizar la labor del personal subalterno (Profesional y auxiliar), para asegurar la atención de las pacientes que ingresan a la sala.
• Supervisar el manejo de equipo electrónico y mecánico (respiradores, electrocardiógrafos, monitores de signos vitales), para monitorear y evaluar el estado del paciente y aplicar medidas terapéuticas de emergencia.
• Coordinar la administración de medicamentos de alto riesgo y componentes sanguíneos a los pacientes, para controlar y estabilizar su estado crítico.
• Identificar, elaborar y proponer las solicitudes de material, equipo y medicamentos, con objeto de asegurar la correcta dotación de la sala o unidad a su cargo.
• Participar activamente en la capacitación específica del personal de sala (Enfermeras generales de sala y/o Auxiliares de Enfermería de sala) con objeto de disponer del nivel de conocimientos y adiestramiento adecuado a sus responsabilidades dentro de la sala.
• Realizar el control de asistencia, turnos, vacaciones, incapacidades, del personal de enfermería asignado a la sala o unidad a su cargo, con objeto de asegurar la correcta administración del personal, así como el cumplimiento de las normas y procedimientos del personal

 Funciones de la enfermera general de sala (rotatoria):

• Brindar la atención directa a los pacientes, ejecutando los protocolos de atención conforme a las diferentes patologías tratadas en la sala o unidad de trabajo, con objeto de adecuar el tratamiento a sus necesidades específicas.
• Valorar y atender al paciente adulto o pediátrico en estado crítico para garantizar el manejo adecuado y la toma de decisiones oportunas.
• Administrar medicamentos especiales y componentes sanguíneos para controlar y estabilizar el estado crítico del paciente.
• Valorar el estado crítico del paciente, para elaborar el plan de cuidados que el caso amerite.
• Coordinar con Laboratorio, Rayos X, farmacia, lavandería y dietética, los servicios de apoyo para obtener en forma inmediata, resultados de exámenes indicados, medicamentos, alimentos prescritos y materiales que permitan dar atención oportuna al paciente.
• Manejar equipo electrónico y mecánico en la sala especializada (respiradores, electrocardiógrafos, monitores de signos vitales), para terapéuticas.
•  Coordinar y supervisar el trabajo realizado por el personal auxiliar de enfermería y/o de apoyo de enfermería durante los turnos asignados, para prestar el soporte técnico que requieran.[pic 9]
• Participar en la capacitación del personal auxiliar de enfermería, así como en los programas de inducción de estudiantes (de medicina, enfermería, auxiliar de enfermería) con objeto de contribuir a la adecuada formación de los mismos.
• Elaborar los informes relativos a la ejecución de los planes de cuidados y evolución del paciente, con objeto de facilitar información precisa al personal rotatorio, y así garantizar la continuidad del tratamiento prescrito.

Auxiliar de enfermería:

• Cumplir con órdenes médicas.
• Llevar muestra de laboratorio.
• Trasladar pacientes a sala junto con camillero.
• Realizar procedimientos no cumplidos a los `pacientes estables.
• Recibir y entregar paciente.
• Aplicar medicamentos.
• Limpieza y desafectación terminal de la unidad.
• Toma de signos vitales.
• Llevar solicitud de exámenes y rayo x.
• Recolección de muestra de laboratorio.
• Preparación de muestra de soluciones, limpieza y cuidado posterior del equipo.
• Ingreso y egreso del paciente.
• Reclamar resultados de laboratorio.
• Aseo diario de cada paciente.
• Cumplir con la dieta indicada década paciente.

 Función del médico especialista

• Valoración de la paciente post-cesárea y parto normal para visita en compañía        del personal de la sala y supervisión de revisión vaginal a nivel de la atención que corresponde
• Diagnosticar patología
• Realizar procedimiento quirúrgico según requiere la paciente (Pomeroy)
• le indica al médico interno y social el tratamiento de cada paciente
• Extender certificado de incapacidad temporal o constancia a paciente que lo necesita
• Evaluar a la paciente

1. Conocimiento de espacio, recurso:

Planta física:

La sala de puerperio está ubicada en el tercer bloque de la consulta interna, junto a la sala de ginecología y sus límites son:

• Norte la sala de pediatría y neonatal
• Sur la sala de medicina y cirugía de hombre
• Este la sala de labor y parto
• Oeste academia naval de Honduras (áreas verdes)

Estructura física:

• Piso: cerámica.
• Puerta de la entrada principal: vidrio abatible.
• Puerta de cubículo: play bot corrediza.
• Techo: lamina yeso.
• Ventana: vidrio corredizo con cortinas.

La sala cuenta con:

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