Plan Estrategico

PLANEACION Y ORGANIZACIÓN DE TRABAJO

GERARDO SALAZAR VILLALOBOS

“ANÁLISIS DEL ENTORNO”

INGENIERIA EN GESTION DE PROYECTOS

8°B

MARIA GUADALUPE PALOMO SILOS

24/ENERO/2013

INTRODUCCIÓN

En está ocasión la investigación es realizada para obtener un conocimiento más amplio a cerca del análisis del entorno, al mismo tiempo nos podemos dar cuenta de una manera más apropiada de los diferentes escenarios para llegar al cumplimiento de los objetivos que se establezcan dentro de la organización.

CAMPO TEMATICO

Adquirir el conocimiento exacto de que estudia “EL ANÁLISIS DE LOS ENTORNOS”

Palabras claves:

Cultura, Sociedad, Política, Economía.

Resumen:

El principal objetivo de este documento es el adquirir el conocimiento de que estudian los diferentes entornos dentro de una organización, saber ponerlos en práctica según el área a tratar para agilizar y lograr la eficacia.

JUSTIFICACIÓN

Investigación realizada con el objetivo de mantener el cumplimiento de la tarea, pero a la vez inculcar que si las investigaciones son realizadas por nosotros mismos es más fácil y práctico que al leer nos enteremos por nosotros mismos la importancia de cada uno de los temas a tratar y sobre todo el resultado que se obtiene ya no es solo quedarse con lo que el profesor nos dice o la información que él nos brinda si no tener un poco más de conocimiento sobre el tema.

OBJETIVO

Adquirir el conocimiento sobre los diferentes aspectos a analizar dentro de cada entorno de una organización.

ENTORNO DEMOGRAFICO

Las variables por considerar en el estudio del Entorno Demográfico son las siguientes:

• Características de la población colombiana y en particular de la población atendida por la empresa : • Tasa de crecimiento de la población • Tasa de natalidad y mortalidad de la población • Análisis del proceso de migración y sus tasas • Esperanza de vida al nacer

• Composición de la población por grupos de edad, sexo, educación, ubicación geográfica y ocupación. n

• Población total, población económicamente activa (PEA), población empleada, población desempleada ; estimando los siguientes indicadores y tasas de crecimiento : Población en edad de trabajar (12-65 años) PEA = Población total

Población Empleada Tasa de Empleo = ---------------------------- PEA

Número de Subempleados Tasa de Subempleo = ------------------------------------ PEA

El estudio de las variables del entorno demográfico debe permitir caracterizar y cuantificar la población que constituye cada uno de los mercados de los productos de la empresa y la determinación de las tasas de crecimiento de ellos. De igual manera establecer la disponibilidad de personal en el medio ambiente con las características requeridas por la empresa.

ENTORNO ECONOMICO

Su estudio es muy importante ya que las condiciones presentan cambios permanentes. Las variables que se deben considerar a nivel de diagnóstico, de políticas y de tendencias deben ser revisadas a nivel internacional y nacional y en particular para la región atendida por la empresa; son las siguientes :

• Análisis de las tasas de crecimiento del PIB a nivel general y percápita.

• Análisis del crecimiento y perspectivas de desarrollo de la actividad económica de la empresa y las que están relacionadas, ubicándolas a nivel de sector económico, grupo, rama y renglones.

• Análisis del nivel de distribución de los ingresos de la población.

• Tendencia del nivel general de precios (IPC) o índice de inflación, desagregado por componentes, Análisis del índice de precios al por mayor, del comercio en general, correspondiente a cada una de las líneas de productos de la empresa.

• Nivel de ahorro de inversión de la población.

• Análisis del sector externo de la economía colombiana

Comprende:

• Estudio de la balanza de pagos del país

• Estudio de la balanza comercial de país

• Tasa de devaluación del peso frente al dólar y tasa de cambio frente a otras monedas de países a los cuales la empresa exporta productos o de los cuales importa insumos o equipos.

• Análisis de la deuda externa pública y privada n Análisis de los cambios en el régimen de inversiones extranjeras en Colombia

• Mercado de los productos que la empresa produce y que potencialmente puedan exportarse o se están exportando.

• Análisis de las finanzas públicas en Colombia, considerando los ingresos y egresos de Egresos de Gobierno y la política de inversión y gasto público, así como la situación de déficit o superávit.

• Estudio de la política económica del actual gobierno. Comprende : Un análisis de la política macroeconómica: fiscal, del sector externo, monetario, monetaria, cafetera, de inversión y ahorro. • Un estudio de los planes fundamentales en los cuales está comprometido el actual gobierno. Debe mirarse también los aspectos de financiación de los citados planes. • Programa para el desarrollo económico relacionados con los sectores: primario, secundario y terciario. • Programas para el desarrollo del comercio exterior • Políticas de descentralización • Políticas de modernización de la administración pública. Mercado de Capitales y Mercado Financiero: disponibilidad y acceso de capitales y fuentes de financiación para la inversión y la operación. n Finalmente es importante considerar los principales elementos de la tendencia actual en la situación económica a nivel mundial y principalmente debe referirse a los países que tienen o pueden tener influencia en el comportamiento de la actividad que realiza la empresa.

ENTORNO SOCIAL

Se propone analizar las siguientes variables en su situación actual y las tendencias en su comportamiento:

• Composición social de la población colombiana y en particular de la atendida por la empresa. n Análisis de la situación actual y tendencias en el empleo, desempleo y subempleo. n Análisis de la ocupación de la población.

• Tendencias del comportamiento del salario mínimo legal. n Análisis de la situación social y perspectivas de desarrollo social, de la población colombiana y en particular de la que interesa a la empresa según su ámbito de acción, teniendo en cuenta la problemática de las condiciones de vida bienestar básicas : salud, vivienda, educación e infraestructura.

• Análisis de los procesos sociales de movilización, participación y organización de la población.

• Análisis de la política social gubernamental a nivel nacional y regional, teniendo en cuenta: Los programas sectoriales para el desarrollo social : salud, educación, vivienda, empleo, ingresos, seguridad social, justicia, medios de comunicación y transporte. • Las políticas y programas relacionados con la infraestructura de servicios básicos: energía, agua potable, saneamiento y vías.

ENTORNO POLITICO

El estudio del Entorno Político comprende los siguientes aspectos:

• Un análisis de la situación política a nivel nacional y regional y su incidencia en el desarrollo de la empresa. n Una caracterización de la estabilidad política del sistema y de la tendencia ideológica del Gobierno.

• Una descripción y análisis de las políticas institucionales del Estado y sus Instituciones, que de una u otra manera tienen que ver con las actividades de la empresa.

• Un análisis de las relaciones de poder establecidas por el juego político de grupos, partidos y movimientos políticos a nivel nacional, regional y local, ubicando el posicionamiento de la empresa en este contexto.

• Un análisis de los gremios y grupos de presión, que influyen o intervienen activamente en las actividades de la empresa.

ENTORNO CULTURAL

La cultura es otra dimensión importante del macroambiente de las organizaciones. El estudio de las variables que conforman estos entornos implica un análisis descriptivo y una caracterización de su comportamiento, aunque solo algunas de las variables podrán ser medidas.

Su importancias es tal en la época actual que muchos proyectos considerados inicialmente como exitosos fracasan si no se comprenden, aprecian o analizan los valores y el comportamiento de la población que circunda a la organización, bien sea como cliente o usuario, proveedor, trabajador o simplemente vecino.

Los principales aspectos de la cultura que hay que considerar son:

• Definición y contrastación de los conceptos de cultura y civilización

• Caracterización de las culturas y subculturas que conforman la población colombiana, teniendo presente aspectos relacionados con: valores, creencias, factores de comportamiento, tradiciones y expresiones culturales (música, teatro, poesía, danza, literatura, pintura, etc).

• Valores, normas, preferencias y gustos que adoptan y tienen los individuos frente al consumo o uso de bienes y servicios que ofrece la empresa en sus diferentes segmentos de mercado. n Valores y patrones de comportamiento del empresariado colombiano y en particular del de la región que atiende la empresa.

ENTORNO

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