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Enviado por   •  3 de Agosto de 2011  •  914 Palabras (4 Páginas)  •  601 Visitas

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Plan Estrategico de Comunicación

Centro de Capacitación Radiofónica

(CCR)

El Centro de Capacitación Radiofónica; es un Centro que ofrece servicios de capacitación a los medios de comunicación, organismos no gubernamentales (ONG), instituciones públicas o privadas que tengan la necesidad de capacitar a su personal en el campo de la comunicación. Esta ubicado en radio universidad de la Universidad Centroamericana en Managua.

Servicios que ofrece:

1. Talleres de producción radiofónica (locución, elaboración de viñetas, spot publicitario, etc.)

2. Edición de audio para periodistas y productores radiofónicos.

3. Automatización radial.

4. Alquiler de estudio de producción.

Visión:

Ser un Centro de Capacitación Radiofónica de calidad que se proyecte como el mejor de Nicaragua. Contar con profesionales de calidad y con recursos técnicos acorde con el desarrollo de la ciencia y la técnica en nuestro país, para poder ser competitivos y lo suficientemente atractivos como para cautivar a los potenciales Clientes.

Misión:

Ofrecer a los medios de comunicación nicaragüense elementos que contribuyan en su formación integral profesional; a la vez que se constituye en un espacio de formación y preparación donde los futuros profesionales de las diversas áreas del conocimiento contribuyen al desarrollo de la radiodifusión nacional.

Objetivo General:

Ser el centro de capacitación radiofónica de referencia nacional para ayudar al desarrollo de las capacidades de profesionales del medio radial, instituciones del Estado y Organismos no Gubernamentales (ONG).

Objetivos Específicos:

1. Capacitar en técnicas radiofónicas al personal de instituciones públicas, privadas y de medios de comunicación.

2. Utilizar metodologías activas que logren combinar la teoría con la práctica.

3. Aportar al fortalecimiento de las capacidades educativas y prácticas de las y los participantes.

Valores:

Responsabilidad

Profesionalismo

Respeto

Excelencia

Honestidad

Eslogan: “Toda una Experiencia Radiofónica”

Logo:

Publico Meta:

Medios de Comunicación y organismos y empresas que deseen capacitar al personal que se ocupa de la producción radiofónica y de la divulgación.

Problemas de Comunicación:

Interna:

Con respecto al diagnóstico realizado al Centro de Capacitación Radiofónica, y a partir de la contextualización o caracterización inicial, encontramos determinadas situaciones que permitieron identificar una serie de problemáticas asociadas a la comunicación interna de la organización, definiendo de este modo la pertinencia para el desarrollo del trabajo de investigación.

1. No se ha definido en su totalidad de qué manera se van a bajar las orientaciones para el personal.

2. Nadie sabe cuál es el organigrama que va regir al Centro de Capacitación.

3. Falta de comunicación, planificación, organización, promoción del Centro de Capacitación Radiofónica que limitan su eficiente funcionamiento.

4. Carencia de estrategias comunicativas al interior de la institución,

Recomendación:

Es importante ofrecer un clima de certidumbre entre el personal que labora en el CCR, esto ofrecerá tranquilidad, disminución del rumor y aumento en la productividad. Antes de transmitir un mensaje para los usuarios o público externo, es

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